要围绕“干事”来选人用人

要围绕“干事”来选人用人

来源：中国共产党新闻网 发表时间：2013-06-08 星期六

一个地方的发展，关键靠内因。如何改变当前发展的内因？归根到底就是转变作风，埋头苦干。只有干才能开拓思路、激发活力，只有干才能发现问题、解决问题，只有干才能抓住机遇、推动发展。

　　要围绕能干事、干成事的标准来选人用人，要围绕与全省全国同步全面建成小康社会的目标来选人用人，树立德才兼备、有为有位的用人导向，促进干部转变观念，治理“中梗阻”，营造风清气正的政治生态环境。

　　要用落实力、执行力的快慢检验干部作风。解放思想就是要从领导干部做起，从自身做起，从每一件事做起，要从研究、推进、化解阻碍我们发展的问题做起。否则，解放思想就是空话，就是一个标签，就是一个装饰。

　　要用简明扼要、管用有效的方法推动工作。要在体制和机制上下功夫，处理好机关与基层的关系。作为机关干部，必须要转变作风，做到“案无积卷、事不过夜”，做到不含糊、不拖延、不推诿。要大力营造敢于担当、勇于负责、你追我赶的发展氛围，让敢干事、能干事、敢担当的人没有顾虑，让不干事的人难以“干混”，激活发展要素，促进增比进位，实现贵州的“小康梦”。