领导干部要注重“人品”问题来源：中国共产党新闻网 发表时间：2014-01-29 星期三
近几年，中央反复强调选用干部要德才兼备，以德为先，什么是干部的德？领导干部的“德”包括很多方面，其中有很重要的一条，就是“人品”的问题。做人是一辈子的，做事是一阵子的。做好人,是做好事的前提。如果人都做不好，人品不过关，何谈做好事？美国的史蒂芬柯维出过一本叫做《人品》的书，书中指出：“如果一个人家庭不幸福、工作不顺利、前途不光明，那一定是人品不够，就好像银行账户里没有足够的存款为幸福生活买单一样，钱不够就要积累到够为止，人品也一样”。工作的过程，更是完善自我，提升人格魅力的过程。 一是要善待他人。《孟子》里有句话“君子莫大乎与人为善。”意思是说，君子最高的德行就是同别人一道行善。后来，与人为善的语意有所拓展，现在多指善意的态度对待他人，为人着想，乐于助人。与人为善是中华民族的传统美德，是为人处世的重要准则。善良真诚的对待每一个人，这个社会才能和谐，人与人之间才会有更多的信任。 二要宽容人。无论什么工作，坚持以人为本，理解人宽容人，以真诚换真心，营造和谐融洽的环境，形成整体工作合力，是干好工作、取得事半功倍效果的关键。工作不在于你干了多少，而在于通过你的努力，大家共同干了多少。自己能力再强、本事再大，始终是一个人，“一个好汉三个帮”，要干好工作，关键还是要凝聚大家的力量，调动方方面面的积极性，形成综合工作态势，这就需要在工作和生活中尊重他人，包容他人，赢得别人的尊重，营造团结共赢的氛围。人的内心蕴含着很大的包容性，你越是尊重他人，就越容易获得尊重，越是包容别人，就越容易被包容。 三要善于团结人。俗话说，“孤则易折，众则难摧”，“同心山成玉，协力土变金”。团结是做好工作的必要条件。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。大家成为一起工作的同事，这个缘分来之不易，每个人要很好的珍惜。遇到同事间的矛盾，遇到自己想不通的事情，要换位思考，先想想是不是自己错了，先在自己身上找原因。与工作有关的，想想是不是自己的过错、是不是自己的职责，该自己做的是不是做好了；与人际关系有关的，先想想别人，自己做的事情别人能否接受，自己的是非观念是否有问题。同事间有了问题和矛盾，要采用别人能够接受的方法去充分沟通，只有这样才能称得上是团结同志。 |
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