让“老好人”没市场来源：中国组织人事报 发表时间：2014-02-12 星期三
“老好人”在工作中不敢坚持原则，怕得罪人，他们处事圆滑，凡事得过且过，睁只眼闭只眼，工作没力度，办事没原则。这种人在民主生活会和干部考察访谈中表现尤为明显，民主生活会中他们不敢批评与自我批评，喜欢走过场，擅长“暖场”，不红脸、不出汗；在考察干部中，大谈考察对象优点，缺点避而不谈，顾左右而言其他。“老好人”是一种典型的无纪律、无原则的行为和表现，其实质是对别人、对自己、对工作的不负责任。 一般来说，“老好人”起初有一定的“市场”，人缘很好、呼声很高；但是，随着认识的深入，人们便会发现，这种人多是碌碌无为的庸才，工作没能力、没思路、没方法、没力度，久而久之，还会带坏一个地方和单位的风气。老好人不敢坚持原则得罪人，就会伤害绝大多数群众的感情和利益，群众不会满意；开展工作怕得罪人，不敢坚持原则，就打不开工作局面，领导也不会满意，最终没有好下场。坚持原则敢担当，才是真正的好干部。真正敢于坚持原则、一身正气的好干部，即使一时一地得罪了少数人，最终也是会得到绝大多数人的理解和支持。 |
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