团结是团队的力量，批评是团队的锐气。在团结中批评，在批评中团结，是团队的自我使用，自我修正，自我提升的好方法。团结与批评是一个优秀团队必备的素质。团结涵养正气，批评淬炼锐气。
团结是批评的出发点和目的点。没有这个出发点，批评就会走偏；没有这个目的点，批评就会失效。批评要从团结中来，最终促进更大的团结。
批评可以过滤团结中的杂质，提高团队的向心力；可以磨砺团结中的钝迟，提升团队的战斗力；可以修正团结中偏差，提高团队的免疫力。团结是批评的保障，批评是团结的手段，团结是批评的前提，批评是团结的升华剂。有团结的批评，是相互信任、尊重，是相互教育、帮助、提高，是有原则的、积极的、向上的团结，是有牢固根基的团结。没有团结的批评，是相互敌视、拆台、攻击、是窝里斗，是自私的、冷漠的、卑劣的，人人自危，人人自保，团队就会分崩离析。没有批评的团结，缺失稳固的基础，是死气沉沉的相安无事，是表面的和气，是没有原则的妥协，是庸俗的容让。这种所谓的团结是形不成力量，也成不了气候，一有风吹草动。团结的假象就会荡然无存。
团结是批评的生态环境，没有真正的团结，就没有真正的批评；批评是团结的试金石，容不下、受不住批评的团结不是真团结。团结是动态的，不要害怕打破固有的平衡、和谐而排斥批评，要追求适应变化的团结；批评是常态的，常用常新，要让它的刀锋时刻保持锐利，越用会越有效力；稍有闲置再拿起来，就会很难，再用时也不会顺手，长时间不用就会钝蚀而成摆设。
2014-6-11
