我校召开2014年教师节“老中青年教师座谈会”输入标题

发布者：发布单位：人事处 发布时间：2014-09-11

	9月9日下午，在新学期伊始、第三十个教师节来临前夕，我校召开2014年教师节“老中青年教师座谈会”。我校党委书记吴建伟，校长徐安龙、副校长谷晓红、有关职能部门和院领导，老、中、青年教师代表等50多人参加了此次会议，会议由谷晓红副校长主持。 徐安龙校长在致辞中，首先代表学校向参会教师表示节日的问候，感谢他们为学校的建设和发展所做出的努力和贡献。徐校长指出，无论是中医教育，还是中医科研，都应加强中医核心思想的传承、加强经典传承。要追求创新，拿出一流硬件、软件办教育，在课程设置、教材编写等方面要突出北中医的办学思想与优势特色。徐校长着重对学校的人事制度改革初步思路进行了介绍，强调在教师专业技术晋升、考核、岗位聘任等方面要实行多元化、差异化的人事管理。要践行“不拘一格降人才、不拘一格用人才”，“回归学术、招才纳贤”，“内培外聘”的人事制度。建立更加合理的学术考核标准与评价体系，鼓励教师在教学、科研、临床等各领域成为一流学者、一流教授。学校也将进一步提高教职工生活待遇，为教师潜心治学创造更好的发展条件。 会议期间，教师代表踊跃发言，围绕教师专业技术岗位聘任、青年教师的培养、教学实验条件的改善、临床基地建设、课程建设等方面积极献计献策。徐校长对教师提出的相关问题一一作了解答，并深入介绍了学校的进一步发展思路，明确了学校对教师的发展要求与期望。 吴建伟书记在总结讲话中指出，学校的教师队伍总体来说是爱岗敬业的，为学校发展积极付出，作出了自己的贡献。但同时指出，仍存在个别教师不认真履行职责的现象。在国家强调社会主义核心价值观的背景下，作为一名教师，要规范自己的职业道德，应在三方面努力。第一，要做好表率。学校为改善办学条件、教师待遇方面不断努力，作为北京中医药大学的教师，应该珍惜大学所赋予的荣誉，认真完成好教学工作等任务，做好学生的表率，培养出品学兼优的人才。第二，要不断学习。尽管学校在为教师的发展不断创造条件，但教师发展的关键在于自身主动不断地学习，要有目标、有决心提升自己的业务能力。第三，要不断创新。思想僵化就不会有发展，所以要开动脑筋、多想办法，在教学、科研等领域找到适合自身发展的目标。 本次座谈会充分听取了不同年龄、不同学科教师代表的意见。与会教师为学校发展出谋划策，诚恳的态度、思考的态度、内容的维度充分展示了我校教师的风度。座谈会搭建了教师与学校之间良好的沟通平台。通过互动，围绕学校发展的各种信息在这里得到了交流，教师自身的发展愿景与学校的发展规划深入交融，为继续推进学校优良学风的有效传承，继续强化人心向学，为学校的发展建设起到了很好的导向和促进作用。