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帮派管理办法试行纲要 引入一个新概念，考察值=帮战次数×105+白虎任务次数×21+青龙任务次数×2+玄武任务次数×1.5 当月考察值应用当月完成任务次数代入，当年考察值应用当年完成任务次数代入，而不是用总次数代入。 设立“周帮战之星”、“月帮战之星”、“帮战积极者”、“帮战大功臣”、“跑商能手”、“青龙大王”、“帮派老人”、“帮派经济支柱”、“帮派综合贡献”、“帮派特殊贡献”十大奖项，各奖项允许叠加。 周帮战之星：没有帮战的一周不进行评比也不影响评比。当周帮战一次未缺席，对帮战有贡献者，即评为周帮战之星。只要认真帮战即为对帮战有贡献者。排除混帮战的，其余参加帮战的都算对帮战有贡献者。 有以下几种情况之一的直接评为周帮战之星： 1、有固定队伍，带药打符，有一定战斗力者。 2、击杀对方主队或者副队者。 3、顾全大局，听从调配者。 月帮战之星：当月至少获得一次周帮战之星，且整月至多缺席两次帮战，同时109以下的要当月至少完成20次白虎堂跑商任务才有资格参与评比。筛选出所有满足条件的帮众，计算“人物等级*当月获得帮贡”，以此数值为标准从大到小排列，如果有相同的，则再以当月参加帮战次数为标准，多的在前，若再有相同的，则等级高的在前。排列好后，前10名成为月帮战之星，每人发放15W奖励。第一名升为朱雀堂护法，第二名升为朱雀堂香主，任期均为一个月。如果不能担任护法或者香主（如堂主不会因此成为护法或者香主），则资格由下一名获得，依此类推。如果当月帮战获得特产，则月帮战之星名额增至15名，且适当提高奖励。 帮战积极者：当月每周都是周帮战之星，则获得帮战积极者奖励5W。如果当月帮战获得特产，将适当提高奖励。 帮战大功臣：年终的时候评比，先以参加帮战次数由多到少排列，相同的再以年考察值由大到小排列，前10名则为帮战大功臣，每人奖励50W新年红包，分两周发放。 跑商能手：当月跑商盈利从多到少排列，第一名则评为跑商能手，奖励20W，并有资格升为白虎堂香主，任期一个月，如果不能担任香主（如堂主不会因此成为香主），则只领取金钱奖励，担任香主的资格由下一名获得，依此类推。 青龙大王：每次开启青龙任务后，完成青龙任务最多的为青龙大王，奖励20W，并有资格升为青龙堂香主，任期一个月，如果不能担任香主（如堂主不会因此成为香主），则只领取金钱奖励，担任香主的资格由下一名获得，依此类推。如果任期未满，又产生一个新的青龙大王，则新的青龙大王进入队列，排到下个月上任，依此类推。 帮派老人：年终的时候评比。只要入帮超过1年即获得5W新年红包。 帮派经济支柱奖：年终的时候评比。整年跑商盈利从多到少排列，前三名分别奖励50W、20W、10W新年红包。 帮派综合贡献奖：年终的时候评比。以年考察值从大到小排列，如果有相同的则等级低的在前，前10名奖励20W新年红包。 帮派特殊贡献奖：在帮派遭遇重大危机时能够力挽狂澜，解救帮派，在关键时刻能够挺身而出，起到决定性作用者，必须先由堂主提名，经过管理层审核，帮众认可后，获得帮派特殊贡献奖，获得奖金300W。此奖项为最高荣誉，永久载入帮派历史。 朱雀堂管理细则 1、连续三次未获得周帮战之星，且考察值低于630，则护法降为精英，香主降为精英，精英按等级进入相应分堂。堂主除外，另有考核办法。 2、有一定战斗力的队伍可以向堂主申请帮战补贴，堂主与帮主商议后通过后，根据帮费余额发放一定金额补贴。 3、等级低于109级的，若总帮贡少于1W，当月帮贡必须至少增长400，总帮贡多于1W而少于2W的，当月帮贡必须至少增长200。 白虎堂管理细则 1、白虎堂最初的等级标准为89级及89级以下，其他等级的帮众可以因为跑商能手奖而进入白虎堂。人物等级提升后超过89级的，如果不愿意继续留在白虎堂，可以主动提出申请，考核通过后按等级进入相应分堂。 2、连续2次获得跑商能手奖，则升为白虎堂护法，任期2个月。上任护法的当月，香主的上任资格由参与跑商能手评比的下一名获得。 3、不满69级的，只收专职商人，每周必须跑商20票，对没有达标者进行警告，连续二次警告则直接请离帮派； 4、跑商奖励已经提高，因此不再对满69级的帮众硬性规定跑商票数，只考核月考察值，但是也请自觉跑商。每月考察值必须达到800，且总帮贡少于1W者，当月帮贡必须至少增长400，总帮贡多于1W而少于2W者，当月帮贡必须至少增长200。对没有达标者进行警告，第三次警告则降为普通帮众。 5、白虎堂跑商奖励规则另行公告。 青龙堂管理细则 1、青龙堂最初的等级标准为90-128级，其他等级的帮众可以因为青龙大王奖而进入青龙堂。人物等级提升后超过128级的，如果不愿意继续留在白虎堂，可以主动提出申请，考核通过后按等级进入相应分堂。 2、每月考察值最高，且达到1000，则成为青龙堂香主候选人。只要没有青龙大王在等待上任，香主候选人就可以正式上任，任期一个月。如果没有一人达标，则职位轮空。 3、累计2次获得青龙大王奖，则升为青龙堂护法，任期2个月。上任护法的当月，青龙堂香主一职由当月青龙堂香主候选人接任，任期一个月。如果是同一个人，则青龙堂香主一职轮空一个月。 4、每月考察值必须达到800，且总帮贡少于1W者，当月帮贡必须至少增长600，总帮贡多于1W而少于2W者，当月帮贡必须至少增长300。对没有达标者进行警告，第三次警告则降为普通帮众。 5、青龙任务补贴规则由帮主在开放青龙任务时根据当时情况而定。 玄武堂管理细则 1、玄武堂的等级标准为129级及以上，飞升后不受此限制。 2、每月考察值最高，且达到1000，则升为玄武堂护法，考察值第二高，且达到1000，则升为玄武堂香主，任期均为一个月。没有一人达标则职位轮空。 3、每月考察值必须达到800，且总帮贡少于1W者，当月帮贡必须至少增长600，总帮贡多于1W而少于2W者，当月帮贡必须至少增长300。对没有达标者进行警告，第三次警告则降为普通帮众。 堂主工作细则及考核办法 1、堂主由副帮主提名，帮主通过后任命，应配合帮主的工作。 2、在线时间不能太短。 3、记录和回应帮众提出的问题，能自行处理的可以自行处理。不能处理或者没有时间处理的可以移交给副帮主。 4、平时负责接收新帮众，并将新帮众的信息告知帮主，登记注册便于管理。 5、朱雀堂主应关注帮战，并有权申请给帮战佼佼者发放帮战补贴。 6、白虎堂堂主应着力保证帮派资金的稳定，广收商人，并有权要求帮贡低的帮众跑商，有权申请帮费购买物品投放到白虎堂作为跑商额外奖励，物品优先向帮众收购。 7、青龙堂和玄武堂堂主在管理好各自堂务的同时，可以协助帮主、副帮主以及其他堂主的工作。 8、各堂主均有义务维持帮派秩序，且工作不是绝对独立的，如青龙堂堂主也可以招收商人。 9、每月考察值达到500，无重大错误即考核通过。如果连续三个月未达标，或者有不良行为，则降为堂众。新堂主由帮主重新任命。堂主每月基本工资10W。 10、堂主如果觉得自己无法胜任当前工作的，或者有其他原因不能继续任职的，可以提出辞职。普通帮众觉得自己有能力，有责任心，有耐心的可以向帮主自荐担任堂主。 左、右护法工作细则及考核办法 1、左、右护法由副帮主提名，帮主通过后任命，应配合帮主的工作。 2、在线时间要较长，主管维护帮派秩序，及时将在帮派频道有不良行为的帮众禁言，有必要的要报告帮主。 3、记录帮众反映的问题，及时报告帮主。 4、关心帮派，提醒帮主有所遗漏或者有错误的地方。 5、每月考察值达到500，无重大错误即考核通过。如果连续三个月未达标，或者有不良行为，则降为堂众。新护法由帮主重新任命。护法每月基本工资10W。 6、护法如果觉得自己无法胜任当前工作的，或者有其他原因不能继续任职的，可以提出辞职。普通帮众觉得自己有能力，有责任心，有耐心，在线时间较长的可以向帮主自荐担任护法。 优秀管理者评比 每月左、右护法和四位堂主进行一次评比，有突出表现的评为优秀管理者，奖励30W，名额不限。（及时发现、上报帮派问题，提醒帮主踢除不良帮众，给出合理建议并被采纳的，记一次优秀表现，两次优秀表现即为突出表现。优秀表现记录月末清空。）如都没有突出表现，则以考察值从大到小排列，如有相同的则等级低的在前，第一名获得奖励20W。 副帮主工作细则及考核办法 副帮主由帮主直接任命，在帮主的授权下管理帮派大小事务，必须及时统计帮众信息，保证帮派的良好发展，应及时回应帮众提出的各种问题，处理帮务。把握帮派发展方向，制定帮派发展计划。 副帮主在职期间，如有犯错，应向帮众道歉，并及时改正，如果犯有重大错误或者有不良行为的则降为堂众。如果长期不能完成工作，碌碌无为，则应引咎辞职。副帮主每月基本工资30W。 帮主 帮主是帮派的最高管理者，应给帮众树立榜样。如果不能亲自管理帮派，则需委任副帮主协助管理帮派。如果犯有过失，也需向帮众道歉。帮主如果决定不再做帮主，则必须认真考虑，将帮派传于可托付之人。 帮派收人规则 1、不满40级的不收，69级以下只收专职商人，每周必须跑满20票。 2、不能接受帮规者不收。 3、骗、盗，有不良行为，品行不端者不收。 4、有争议或者声誉不好会影响帮派者不收。 5、普通帮众在一个月内帮贡增加满1000者，则可以按等级进入相应分堂。 6、普通帮众若获得除“周帮战之星”外其他任意奖项的，可以按等级进入相应分堂。 7、总帮贡满2000的普通帮众，月考察值达到900，且当月帮贡至少增加600，则可以按等级进入相应分堂。 8、特殊情况，帮主有权直接接收和任命新帮众。 帮派清人规则 1、在各分堂的帮众清理规则参照各分堂管理细则。 2、普通帮众不满69级的每周必须跑满20票，对没有达标者进行警告，连续2次未达标则直接请离帮派。 3、普通帮众满69级的每月考察值必须达到700，且总帮贡少于1W者，当月帮贡必须至少增长400，总帮贡多于1W而少于2W者，当月帮贡必须至少增长300，对没有达标者进行警告，连续2次未达标则直接请离帮派。入帮时间少于1个月的推迟到下个月考核。 4、有不良言行，给帮派抹黑，造成恶劣影响者直接请离帮派。 5、背叛出卖帮派，给帮派造成重大损失者直接请离帮派。 6、拖欠帮费满5次者，帮主会给予警告，并督促欠费者补足25W帮费。在帮主发出警告之日起，一周内补足者，帮主会登记并清除记录，不能补足者直接请离帮派。 7、有违反道德法律的行为直接请离帮派。 8、有其他未说明的不良行为，不遵守帮众日常行为规范的，直接请离帮派。 其他说明： 1、没有帮战的月份，帮主会适当降低考核标准。 2、如果同时获得在多个分堂任职资格的，则优先去朱雀堂，任期满后留在朱雀堂，其次是白虎堂，最后是青龙堂。玄武堂护法和香主只在玄武堂堂众中产生。任期满后，可根据个人意愿留在当前分堂，或者回到原来所在的分堂。 3、因为一人获得担任多个分堂任职资格，而导致其中一个分堂任职资格落空的，那个分堂的任职资格由参加任职资格评比的第二名获得，第二名还不能上任的，则继续往下顺延。 4、帮主有权根据帮费的收支情况调整各项奖金的金额。 5、帮费充足时，帮主有权发放额外奖励。 6、因为有些帮众的帮贡实在太多，对帮派作出的贡献不可估计，所以帮主有权特许某些帮众不参与考核也能继续留在帮派。希望帮众理解。 7、帮主有权对此管理办法作出临时修改或者永久修改。帮主有权废除此管理办法并制定新的管理办法。 8、帮派保留对此管理办法的最终解释权。 本管理办法唯一撰写人—官方论坛记者梦缘杨过，授权江苏2区宝华山天涯帮使用此办法，别的帮派请勿照搬哦。  [ 本帖最后由 梦缘杨过 于 2010-4-29 20:18 编辑 ] |
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