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龚炜 “暑假带孩子上班，可不可以？”这是一个不会有正确答案的问题，有孩子和没孩子的人答案会不一样，老板和员工的答案也会不一样。 记得小时候每到暑假，因为家里没人照顾，我会被爸妈带去单位。出门前总要被念一遍紧箍咒：不能高声喧哗，不能乱翻乱跑，不能捣蛋调皮。当然，还有那句最有震慑力的“不听话明天就不带你去了”。每天和小伙伴们一起写作业，一起游戏玩耍，是童年里一段愉快的记忆。而这种记忆，相信不少生活在城市，作为独生子女的80后们都曾有过。 然而，时光飞逝，暑假还是那个暑假，城市还是那座城市，可快节奏的生活，忙碌的工作，巨大的压力，还有办公楼里冷冰冰的门禁、打卡机，以及那些成文或不成文的“员工守则”，已经把孩子挡在了父母单位的大门之外。 不同行业之间，甚至不同性格的人之间，对“暑假带孩子上班”可能难以达成共识。只是，在这场因孩子而起的争论中，孩子们反而被忽略了。我们应该问问，不是“父母可不可以带孩子去单位”，而是 在忙碌的办公室中，孩子是孤独的，因为他没有小伙伴了；而留在家中，甚至出租房里的孩子则更是孤独，而且还会有安全之虞。 暑假，本是孩子们最自由、最愉快的一段时光。可是在这个越来越快，也越来越忙的城市中，暑假却异化为孩子们一段“伤不起”的时光。成年人是否可以停下来想一想，孩子们的暑假，是否只能忍受孤独，或者是去上那千篇一律的补习班和培训班？我们的学校，我们的社区，甚至全社会，是否该为孩子们做些什么？ 关爱下一代，行动比口号更有意义。 |
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