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微软公司的成功之处
原作：龚蕾
 前天（25日）微软发布2015年第二财季财报，营收达到265亿美元。尤其是Windows10预览版发布，移动设备和消费市场收入增长8%。根据CNN昨天（26日）文章，Windows似乎成了微软的摇钱树。
本季度，微软平板电脑销售增长24%，云业务增加一倍以上收益，这也是本次财报后最大亮点之一。虽然利润有所下降，主要是因为公司正在进行重组。由于对当前版本智能手机、平板电脑和个人笔记本用户可免费升级，微软今年晚些时候发布最新版Windows10软件。
微软公司总部位于美国华盛顿州的雷德蒙德，1975年比尔·盖茨与保罗·艾伦创立。以研发、制造与提供电脑软件服务业务为主。最著名的是就是微软Windows操作系统与Office系列软件。
优秀的科技企业一定有很好的企业文化，微软就是如此。1975年当时微软只有三个员工，其中一位是比尔·盖茨。如今，微软已是大型跨国公司。其中一个特点就是微软工作时间没有严格限制，微软研究院如同大学校园，舒适的自然环境与花园式的草坪、篮球场、比尔湖与足球场，充满了校园气氛。
其次，微软公司的技术与时俱进不断创新。作为全球最成功的高科技企业之一，微软开发出很多软件产品，这些产品基本上是全球电脑用户均会使用的产品，操作系统与办公软件，一直到今天，全球用户使用微软软件，办公软件被广泛地应用，并不断升级。也正是微软公司开发了适合每个电脑用户使用的软件产品，技术变成了服务，技术产品更加有价值。
除此之外，微软在研发上投资大量资源，研发过程非常有效率，开发出很多实用安全可靠的软件。并基于客户需求改进新技术，比尔·盖茨表示，微软公司的产品就是满足客户需求，满足用户未来的需求。微软公司研发基于用户的思路事实证明是成功的。产品研发出来，设计出来，最终还是给用户使用的。
微软的成功离不开杰出的领导人，比尔·盖茨和史蒂夫带领微软，不断为公司制定战略目标。正如李开复在文章中写到，微软公司领导人比尔盖茨和史蒂夫勇于改变、适应性强，对公司充满热爱和激情，彼此信任，互相支持。
微软公司团队意识非常强，微软员工互教互学、互相支持相互鼓励，及时沟通，依靠团体智慧，选人、用人、留人，人才是微软最大的财产，也是生产力重要来源。在微软，工作成了一种乐趣，员工与公司的前途紧紧连在一起，热爱工作，不仅要把它当成一种职业，更当成一种事业。微软员工充满热情、敏锐、聪明，又有主人翁意识。微软重视人才，打造学习型企业，不断创新，成功或许就在于全力以赴。
参考文章：
1、Microsoft sales soar for all its non-Windows products
http://money./2015/01/26/technology/microsoft-earnings/index.html?iid=TL_Popular
2、Win10接力，微软移动和云服务表现抢眼
http://www.ithome.com/html/it/126085.htm
（以上仅代表笔者个人一点儿想法，欢迎指导欢迎交流。）
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