领导也有缺点（小小说）

领导的缺点（小小说）
                            高深/文
    组织部来单位要考核领导班子，单位各部门高度重视，因为这次考核涉及领导的提拔任命。各部门为此专门召开“动员会”，各级领导要求员工一定要给领导班子打高分，想办法把领导的缺点变成优点，谁出了问题拿谁是问！
    刚参加工作不久的小王散会后一脸的苦恼，心想这可咋办，要说几个领导的缺点多了，比如贾局长嗜酒如命，喝了酒还爱耍酒疯，见了单位女同志就叫小姨子，见了男的就要其报销发票；刘副局长工作方式粗糙，逮谁训谁，好像谁都欠他多少似的；马副局长则是个“三不管”，单位大小事情他一律不过问，平时不是和哥们打麻将就是“斗地主”……可是领导的这些缺点能说出去吗？别说是单位为此还专门开过会，就是无人提及，也不能把领导的缺点在关键时刻给说出去，哪头轻哪头重他小王还能掂量出来。不说也就罢了，但是要把缺点说成优点这不是成心难为人吗？
    与小王关系不错的宋辉一看小王蔫巴着个头，便给他面授机宜。小王听后眼睛一下亮了，还别说，这真是把缺点变成了优点，乍一听是说领导的缺点，事实上是给领导唱赞歌，这样一来既应付了差事，还不得罪领导，可谓两全其美。
    下午一上班，考核组就来到单位。等领导述职完毕后，考核组给每人下发了考核表，不到10分钟，大家都填好了考核表。最后，考核剩下一道程序是各部门任意抽几个人与考核组谈话，主要议题是说领导的一些缺点。小王不幸被留下。考核组的同志说，小王你参加工作不久，政治觉悟又高，你说说你们的领导有什么缺点，考核组会替你保密谈话内容，组织上也会考虑你所说的情况。
    刚开始，小王吭吭哧哧不说话，在考核组的再三追问下才说，要说领导没有缺点嘛那是不可能的，我简要说几点吧。贾局长不关心自己，不注意个人身体健康，为了工作常常废寝忘食，为了招商引资，喝酒喝得差点胃出血；刘副局长对员工要求太严厉，尤其不能容忍员工的迟到早退；马副局长一思考起问题来就抽烟抽得太厉害……
    考核组成员面面相觑，一时无语。