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来自: 中邮邮邮人 > 《法律知识》
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企业员工工资构成及支付标准
劳动部《工资支付暂行规定》(下称"《暂行规定》")中的工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,《上海市企业工资支付办法》(下称"《办法》")定...
职工加班加点工资如何支付及折算?
<1>标准工时制加班工资:用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:<2>综合计算工时工作制工资:用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,...
最低工资是否包括加班加点工资?
最低工资是否包括加班加点工资?用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔199...
最低工资标准上调加班工资别算进去
最低工资标准上调加班工资别算进去最低工资标准上调加班工资别算进去。依据《劳动法》第44条以及原劳动部《工资支付暂行规定》第13条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际...
公司要求加班可以拒绝吗
【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依...
一条不起眼的新闻:公务员加班终于有补助啦!
一条不起眼的新闻:公务员加班终于有补助啦!法律不反对给加班加点的公务员补偿,但从来也没支持给加班加点的公务员补偿。这次公务员法...
“加班工资”十问
即在1日、2日、3日加班的企业员工,企业应按不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。在4日、5日、6日、7日加班的,企业安排员工补休的,可不支付加班工资;法定节假日休假是劳动者享有的权利,劳...
8月起,上海人工资单扣款要这样办!
《上海市企业工资支付办法》第二十二条规定:“劳动者因本人原因给企业造成经济损失,企业依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣...
注意! 你的这些工资, 单位不能想扣就扣!
请假扣工资;休年假扣工资;产检扣工资;捐款扣工资……此外,《工资支付暂行规定》中还规定,非因劳动者原因造成的单位停工、停产,在一个支...
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