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最成功的人都有一个特点，看重结果。如果这10条建议你都能融会贯通，那么你不仅能收获成功，也能收获睿智和内心的平和。
沃伦·巴菲特
伯克希尔-哈撒韦公司首席执行官
一台标着300马力的发动机实际输出的功率可能远远小于300马力。在我看来，能做好事情的人并不是“马力最大的”，而是效率最高的。
马修·威纳
《广告狂人》制作人
别人否定你的作品时，记住他们不喜欢它这个事实，但别太在乎理由。为了不伤害你的感情，人们常会觉得必须得说点儿什么，他们给出的往往是模棱两可的理由。
莱斯·穆维斯
哥伦比亚广播公司首席执行官
如果必须拒绝他人，态度友善一点。每年我们收到各方推荐的电视节目近500部，但只播出那些有新意的……但我们希望回头等这些人制作出热门节目时，还愿意来找我们。
吉姆·科赫
波士顿啤酒公司创始人
波士顿啤酒公司的招聘标准很简单：不能提高团队平均水平的人坚决不请。
尼廷·诺里亚
哈佛商学院院长
了解自己的优点和缺点可能需要很长时间，过程甚至会很痛苦，但这是人生中最重要的事之一。
玛丽娜·阿布拉莫维奇
行为艺术之母
在日常生活中，意识到自己正走向死亡很重要，这样你会对自己当下活在这个星球上心存感激。
加里·赫什伯格
石原农场联合创始人
独立思考，质疑权威。权威只是短暂存在的现象。
斯泰西·斯奈德
20世纪福克斯联席董事长
在职场中，“说”清楚自己的观点很重要，如果必须要把观点“写”下来的时候，那就更要用心了。
海琳·盖尔
美国国际关怀组织总裁兼首席执行官
要实现社会变革，支持某些事是比反对某些事更好的途径。
别人把“亮点”留到最后，我们把“最容易做的”留到最后，希望这不是又一碗鸡汤，而是你今天就可以开始实践的行动计划——
迈克尔·布隆伯格
彭博公司首席执行官
谈到自己的工作时要说“我们”，不要把“我”挂在嘴边。（记住这位最近回归本业的纽约前任市长的话，一字之差，后者显得很自大不成熟，前者则流露出自信和担当！）
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