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无论是在个人生活或者是职业生涯方面，想要成为一个出色的领导人是不容易的，特别是对于女性而言。当你是负责人时，你想要每个人的目光都追随着你，尊重你，让他们也感受到你也同样尊重他们。如果你是一个领导，想要使你的领导能力更上一层楼，那么我可以给你一点小建议。 1. 倾听你是一个领导者并不意味着你需要一直扮演着发言的角色。多激励你的团队分享他们的想法。如果你能多听听他们的想法并适当地接纳，他们会觉得自己更有存在的价值。当然，你不必接纳每一个意见，但是你需要认真考虑哪些是有用的意见，并恰当地接纳。有时候，站到一边，让团队成员畅所欲言是很重要的。 2. 变得更加平易近人通常，领导整天坐在办公室里，鲜有跟团队成员进行沟通交流的。如果你想成为一个出色的领导，那么就要让你的职员知道你十分欢迎他们来找你交流。无论是工作上的问题还是个人的事情，你都愿意倾听以及提供帮助。你不需要成为他们的挚友，只需要变得更加平易近人就足够了。 3. 找到一个榜样每个出色的领袖人物都有不同的风格，很难才能找到一个适合自己的榜样，但是你需要花时间去选择这样一个成功的人物并向她咨询关于激励团队，团队合作的相关问题。学会运用在别人身上学到的技巧与品质，帮助自己成为一个成功的领导者。 4. 做得好，就奖励对团队成员说“干得好”并不是件难事。如果你的职员却是出色完成任务，不要忘了奖励他们。奖励形式多样，一条短信，赞美的话，或者是加长的午间休息时间都是可行的。通过奖励，你能让成员意识到你会欣赏他们的付出，并使他们感到自豪。 5. 不要没有主见时刻记住你是一个领导者，你需要时刻都保持清醒，特别是在你给团队成员布置新任务时。试着每个星期都给成员们制定一个待办事项表，让每个人都明显地知道什么时候需要完成什么。这样他们能把大部分时间花在完成工作上，而不是一遍又一遍地询问需要做什么。这也能有效减少误解。 6. 有幽默感即使你已经是一个好领导了，但还是会有很多挫折需要克服。当事情搞砸时，你不要那么严肃。如果你的成员看见你能笑对一次小错误，甚至能在失败的时候开个玩笑，他们也不会感到那么大压力，整个星期的心情会因此毁掉。有幽默感并不是一件容易的事，但是却是很重要。 7. 保持积极心态如果你对生活不抱有积极乐观的心态，你不可能成为一个出色的领导。乐观是一切的关键，它能帮助你激励团队成员，让他们在工作中也能多点快乐，少点痛苦。让你的职员知道你爱你的工作，爱生活，他们也会变得更加积极起来。 但愿这些方法能帮助你成为一个好的领导者。试着多点沟通，保持积极的态度，多倾听团队成员的意见。如果你还有什么其他好的方法，就跟我们分享一下吧。
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