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苹果产品最大的承包商富士康已经开始开发机器人生产线。5月22日，富士康在昆山的工厂建成23年来首次向媒体开放了其保密车间，在其中的一个生产流程中，15台设备在3名工人的看护下，一天就可以生产130万件中间产品，完全颠覆了以往几百名工人在同一条生产线上接力作业的印象。而伴随着自动化程度的提高，富士康昆山厂区工人已经从2013年的11万人，锐减到现在不足6万人。
富士康 富士康方面介绍说，减员的原因，一方面是公司发展战略的考虑，另一个很重要的原因是由于劳动力成本攀升，使用机器人不仅降低成本，更能获得高效。机器人可以24小时工作，误差小，成品率更高。 富士康表示，虽然富士康在俄罗斯、捷克等国也有工厂，但是对于大陆，“富士康不会走，也不想走”。目前，虽然工人正在减少，但是营业额在增加，对昆山工厂而言，一直在增加技术升级等投入。他们更看重大陆在产业综合配套上的优势，而不仅仅是低廉的劳动力。富士康科技集团总经理游象富颇称，富士康以后再招人，重点就在于能够操作这些工业设备的技术员或者工程师，要本科学历，还要有专业特长。 富士康是鸿海集团的子公司，主营业务为手机代工，而其被外界广泛关注开始于2010年。当年，富士康发生多起员工意外伤亡事件，其中最主要的死亡原因是员工自楼上坠下死亡。此事引起两岸三地以及海内外社会各界的强烈反响，甚至远在美国的劳工组织也对此事表示关注。 2015年2月2日，中国全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军就劳动法实施20周年情况进行回顾。他在说明“超时加班问题相当严重”时，对富士康等公司进行了点名批评。郭军表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。 对此，富士康公司翌日发表三点声明，一是承认员工加班事实，并表示“包括富士康在内的所有制造企业都面临如何处理员工加班问题的困扰”；二是表示企业已在2010年发生员工连续跳楼事件后进行了多项预防及补救措施，不仅率先在企业内部成立了“员工关爱中心”，聘请专业的心理咨询师，为他们提供全天24小时不间断的精神关怀，而且每年拨出超过亿元的“相亲相爱”经费，将关爱延伸到数万个生产产线；三是称希望有关部门不要忽视企业的成长和进步，“作为拥有超过百万员工的制造企业，我们承认，我们还远没有做到完美。但是我们一直在努力。我们也请郭军先生在不断点名批评的同时，能够‘走到基层’，了解企业和员工的心声，监督企业的不足，也不要忽视企业的成长和进步。” |
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