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每一个刚刚步入职场的年轻人，都迫切希望自己在今后的事业上能够有所建树。虽然成功的果实是甜美而诱人的，但是收获不能只靠凭空设想。在职场中，每天都得周旋于上司、同事和下属之间，要想做好上下疏通、左右打点、内外周旋，这些事情远不是你想像的那么容易。哪方面处理不好、理不顺，都会给你的职业生涯造成不小的障碍。因此，你必须学会职场糊涂学，掌握正确处理人际关系的方法。这对于你的事业和前程发展都会带来非常大的影响。 对于初涉职场的大学毕业生们，往往会被冠以“职场新生代”之名，这就像刚出生的婴儿一般。在你进新公司的第一天，会有各色各样的眼光浮动在你的周围，数千个问题盘绕在脑里挥之不去如何让自己在新公司处于不败之地呢?很简单，记住以下几点就可保你左右逢源，立于不败之地! 甘于从平凡小事做起 比尔?盖茨在被问及他心目中的最佳员工是什么样时，他强调了这样一条：一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当他对客户介绍本公司的产品时，应该有一种传教士传道般的狂热！一句话，将你的职业当成一门事业来做，它的荣誉感和使命感会立即将你工作中的一切不如意一扫而空。工作越干越有劲，人越活越年轻，道路越走越宽广，生活越来越美好。 新职员要有从平凡小事做起的糊涂精神。新职员进入公司之初，常常要从最低层干起，其实这是再正常不过的事了，但是志向高远的你可能会很失望，这是大错而特错的想法。要知道，每台机器的正常运转，要依赖所有部件毫无故障地发挥作用。假如某个齿轮或螺丝钉突然失灵，整台机器都会连带受损。新职员和企业的关系也是这样，如果你缺席或怠工，对于整个工作的进步和效益必然会产生或大或小的不利影响，有时也可能会误大事。公司不是慈善机构，既然支付薪金聘请你，自然认为你所承担的工作别人无法替代，你的劳动成果的重要性是毋庸置疑的。 公司新进了两位员工，分别是刚毕业的硕士生和博士生。他们一位是刘先生，另一位是于先生。 在公司里，他们的学历是最高的，本以为到公司就会受到重用，进入重要岗位。可是安排下来的工作，令他们大失所望。他们仿佛成了杂务工，包括厕所卫生，补充办公用品，等等。于是他们便开始私下埋怨。刘先生开始厌倦这份工作，常常打电话和留意招聘信息，随时准备跳槽，工作扔到一边，常常缺勤；于先生虽然心里不痛快，却仍然安心工作、任劳任怨，把它作为锻炼自己的机会，相信总有一天会赢得认可。他还深入了解公司情况，学习业务知识，熟悉工作内容。 这样工作五个月后，结果可想而知，于先生终于被调到重要岗位，结束了单调而讨厌的工作。而刘先生还没另外找到工作，却已经被辞退。 在工作中，如果你想取得更大的成功，就不要忽略小事。古语云：“一屋不扫何以扫天下？”这句话放在这里可以从三个方面来分析：一是大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事；二是由小事开始，逐渐长才干、增智慧，日后才能干大事，而眼高手低者，是永远干不成大事的；三是从干小事中见精神、得认可，“以小见大”“见微知著”，赢得人们信任了，才能给你干大事的机会。 一个好高骛远的人是很难成功的。我们只有先接受了困难，才能最终做好自己的工作，你如果小事都做不好，何谈大事?我们只有睁大双眼，才能看清每一份工作都具有独特的挑战性，工作并无高低贵贱之分，俗话说“三百六十行，行行出状元”。任何时候都不要惧怕从小事做起，只要认真做好了你手边的工作，才能获得最真实的劳动成果。 生活中的糊涂学 你要从日常工作中做起，养成一个甘于从平凡小事做起的工作态度。你就这样想，我现在一无所有，认认真真去做好每一件事，你做得好不好，后面都有眼睛去看着你，做得好有人表扬，做得不好，大家眼睛都能看到。如果你做每件事，都会想到该这样去做，慢慢地养成了习惯，那你也就成功了。 |
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