人力资源部门的工作关系到企业的良好运转,其每一个工作环节都必须有章可循。下面为大家收集了人力资源部工作每一环节的工作流程图,从员工进入-退出公司轨迹,招聘流程,绩效管理考核以及评估,薪酬操作流程,福利-社保,奖惩,岗位调整,人才储备,培训,劳动合同等都有了一个清晰的梳理,建议大家收藏或分享给圈内好友,时不时能对照理一理自己手头的工作。 人力资源工作总图 员工进入-退出公司轨迹 招聘流程 绩效管理-考核 绩效管理-评估 薪酬操作流程 福利-社保 奖惩 岗位调整 人才储备 培训 劳动合同 入职 试用转正 考勤 休假 档案 离职 欢迎大家关注服装培训微信平台,新朋友可搜索微信公众号”FashionSOS”关注我.也可点击左上角的蓝色小标题“服装培训”直接关注。有需要交流分享合作推广的朋友可以联系本人QQ:214932905,微信:80028499.另提供服饰业QQ交流五群:330343792 找同行交流的朋友请进。 |
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