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业务能力很强，却发现被提拔的永远是别人。 对谁都挺好的，最后发现自己并不非常受欢迎。 经常加班，然而却没有什么实质性的作用。 你是好人，却发现，好人并不是一直都有好报…… 无论是学生，职场人，还是自由职业者，都会碰到上面的问题。大汤圆本着拒绝心灵鸡汤的原则，综合了很多之前跟我聊天的人的心态和现实状况，做了以下几点供大家参考：为什么，你觉得做了好人，却在团队内部没有好报？ 1、 做好事，也要让人知道 很多好人喜欢默默无闻，做了什么都不跟别人说，不展现出来。这种做法虽然很高尚但并不可取。我们换一个角度来思考这个问题： 帮别人、帮组织做了好事，分享给别人，并不是争功邀宠，而是让大家看到你的价值； 你的分享能够促进团队针对相关问题备案，以后更好的及时发现、规避、处理相关问题，这也是对团队的负责； 你的分享能够促进团队氛围的和谐，让大家感受到彼此的帮助和鼓励； 你的分享有助于你自己的职场发展，结识更多的朋友。 你不说，没有人知道你做了什么，也会为组织埋下巨大隐患，对自己和他人都没有任何好处。当然，我们说的仅仅是分享，是一种基于希望团队更好的情感上的交流，并不是急功近利，创造噱头——即便你真的以此为出发点做了好事情，也不可表现太明显，每天挂在嘴边好像自己做了多大贡献，这样反倒会引起大家的反感。 做好人，做好事，也要让该知道的人了解一下。 2、 做好事，也要注意适量，注意频率 雷锋同志说一辈子做好事是一种境界，不过就当前的社会状态而言，你要是真的一直无私奉献，最大的可能不是你被封为圣人，而是——大家慢慢习惯了你的奉献，把你的付出当成理所应当，你就真的成为了团队的仆人。而且有朝一日你不想奉献了，还会引起大家的强烈愤慨。 要知道，一个人做什么事情都是有度的。你的奉献作为自己的一种附加价值，就不当成日常工作一样对待。你给大家买西瓜，买一次两次三次，这是你心里有大家；买了20次，大家渐渐觉得你有钱；买了50次，大家觉得这好像是惯例你应该买；突然不买了，大家就算不说出来，也会自己嘀咕——今天没吃到老王的西瓜，这孙子，真不讲究！这就是人性。 所以，当你觉得大家没有感受到你的好意时，先想想，自己是不是已经习惯了做这样的好事，让大家误解了自己。有足够的上镜率，让大家知道你是惦记着大家，把大家当哥们的，就够了。千万不要从好人做成傻子。 3、 对合适的人做好事才是真正的好事 好事，要先从身边的人开始做起。我们总对陌生人报以爆棚的同情却总忽略身边最应该关怀的人。要知道，你最大的支持、鼓励、财富都来源于你身边的人而不是陌生人，所以要把精力放对。你说你一法务部的职员天天给人家财务部的小女孩买花买零食，你让你们自己部门的同事情何以堪？我看多半不是你成功泡到财务部的小女孩，而是两头不讨好。人家财务部也有帅哥不是，天天烦死你了！ 另外，要注意把好事做给那些会领情的人。不是每个人都有感恩之心，也不是每个人会记挂着你对他的好。这个时候就需要咱们自己来判断哪些人是可交之人，对他们抛洒善良的花朵才能开出丰硕的果实，不然你就等着自己气到半死憋屈去吧！ 最后，记得关怀那些对你有生杀大权的人。这些关键人物也是我们忽略的一个群体。我们自以为阿谀奉承拍尽马屁就是对他们的好，其实他们——比如领导、主管、绩效考核人员、客户KEYMAN、前辈等等也是人，人心都是肉长的。记得平时关怀一下他们。他们并不总是你看到的凶神恶煞的样子——尤其是在日常生活里。 4、 好事——千万别是好心做坏事 首先，付出不等于奉献，奉献也不等于做好事。只有在正确的场合做了适宜得体的事情，才能叫做好事。 比如，在领导伤风的时候你大喊要请办公室人去吃海鲜，领导表示呵呵哒你们去吧我不能吃，你就等着血光之灾吧！还有，人家委托你帮忙见一下客户你就擅做主张以为都是好哥们就大放厥词各种爆料，你猜会怎么样？ 还有，人家小黄特别害怕蛇，你非得给人家夹一筷子蛇肉，你说人家怎么回应你？老李把你当朋友跟你倾诉家庭烦恼你嘴大舌长去跟他领导说了让领导最近多多关照他，你让老李怎么办？ 这些场景每天都在发生。我们自以为的一片好心其实是做了坏事。好心做坏事通常都因为我们对自己太自信了。我们以为掌握了所有的情况；看透了所有人。 首先我们不能自以为，对自己太相信；别人的事情能帮就帮，帮不到也不要擅自做主；然后，我们要多多去了解身边的人、事、环境、关系，免得发生张冠李戴和瓜田李下的行为；最后，千万记得，不是所有问题你都能解决的，不要把自己当救世主——相信就不会好心办坏事了。 5、 自己是不是穷的就剩善良了？ 很多人穷的就剩善良了。所以夸奖别人的时候千万别夸别人善良。 比如：你豆腐心，又何必刀子嘴？非得在人家伤口上洒盐？ 你善良，又何必非要因为自己办公桌附近一堆垃圾得罪所有人？ 你无私，又何必非要逞强把自己做不了的事情也应承下来了？ 你既然乐于助人，又何必非得对人家指指点点搬弄是非？ 你掏心掏肺，又何必非要一脸冰霜斜眼看别人把自己孤立起来？ 要知道，这世界上有很多的恶习足以扼杀善良带来的成就和人气。当你觉得自己是好人又不受欢迎的时候，想想自己是不是穷的只剩善良了？这也就是为什么一些踏踏实实技术业绩过硬的老员工总在抱怨——那小子，就凭嘴甜，居然爬到老子头上来了！你都没有想过，混江湖，除了能力，有多少自己的臭毛病足够杀死自己80回了！ 6、 你的好只是小好，没有看到别人的大好 多少人，加一次班能够跟你哭诉半年好像自己要忙死了？ 多少人，帮别人买了一顿饭能跟你说出送了别人一套房子的感觉？ 多少人，克服了一次困难就吹的自己都上了天？ 你不是不好，你也不是不优秀，你只是跟别人比起来还没有好到一定的境界和层次。 你知不知道，经常骂你的主管，在外面为了部门业绩被客户骂到欲哭无泪狗血淋头？ 你知不知道，你最看不惯的同事，曾经为了你们这次集体出游跑来跑去鞍前马后？ 你知不知道，你最讨厌的报销主管，已经为你争取了几次额外的费用？ 你根本不了解，在这世界上，能够生存下去，是因为很多人默默帮你做了很多你从来都不知道的事情。 当你觉得自己好到不行了，好到应该被所有人记住，应该升职加薪迎娶白富美的时候，可能很多比你付出多了几十倍的身边人，正在冷眼看着你的幼稚无知，摇头叹息。 所以，你还要更好，你应该做到更好，付出更大的价值——你必须要提升，放开自己的心胸；做好事，也是需要进步的。 7、 倒霉！如果你真的觉得是团队的问题… 你能换一个团队吗？ 能！ 那就离开这个伤心的地方。 不能！ 请再回头看看上面六条。既然你无法改变当前的命运状态，就改变自己的心态吧。也许你以后不这么好了，还能更被周边的人记住。 文章来源：公众号：firstcareer 老史嘚啵嘚 |
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