点击上方蓝字:“鞠强” ↑↑↑ 本课堂为管理者或立志成为管理者的人而设 ------------------------- 如何主持干部任命会,否则大领导会很累的 鞠强教授口述 学术秘书整理 干部任命会的主要目的,是扶持干部威信,拉开干部与下属的心理距离,形成干部的权威性。
这样的任命会应注意以下几条:
1、形式要隆重:比如,会场略微装饰、布置,参与者人数众多,或高层干部到场。
2、气氛要严肃:比如,颁发正式的任命文件或精美的聘书。
3、要充分阐述被任命干部的优点、业绩、能力、品行。
4、如果被任命的干部,是从员工中提拨产生的,则必须设法拉开被任命干部与其原来同事(员工)之间的心理距离。
比如,安排一个老员工表态,以示对新干部的支持,让老员工回忆并讲述被任命干部的过去成就。
又如,给新任命干部安排一个较大的办公桌。
如果,上级领导在任命干部时,不帮助被任命的干部与员工拉开心理距离,则员工会从心理上认为——被任命的干部与自己是平等的。这对被任命的干部迅速开展工作十分不利。 分享是种美德 转发是种善行 知识视频讲课。 |
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