90后职场调查大起底

90后起薪不及80后

图1:80后VS90后毕业起薪对比（单位：元）

调查显示，全国范围内80后毕业平均起薪为3339元，高于90后3020元的平均起薪超过300元。而上海、广州两地，80后与90后起薪差距则更加明显，上海80后平均起薪高出90后704元，广州也平均高出676元。在当前各个行业整体薪酬略有增长的大环境下，90后起薪仍低于80后，可以预见的是90后较之80后将面对更大的职场压力。

80后重薪酬，90后重发展

图2：80后VS90后择业考虑因素对比

调查报告表明，80后的职场从业者在择业时更重薪酬与福利；而90后则更注重自身在企业的发展。在企业选择中，80、90后都不约而同的更青睐国有企业。其中，45%的90后选择希望加入国有企业， 80后这一比例为38%。

超八成90后想创业

调查显示，全国范围内90后年轻职场人有创业想法的比例高达82%，这一数字高于80后的77%。城市分布上，具有创业冲动城市排名第一的深圳比例高达83%；北京年轻职场人的创业冲动比例为82%，仅次于深圳；广州在这一指标上排名第三位，为81%。

而在一线城市中排名最后的是上海，这一比例远低于北京广州和深圳，仅为64%。而在所有有创业想法的年轻职场人中，餐饮在希望选择的创业行业中排名第一，紧随其后的分别是互联网电商和服装。

90后比80后更爱跳槽

调查显示，90后平均每份工作时长为18.5月，远远低于80后的26.5月。属于职场小鲜肉的90后职场人士，工作没有过多压力，面对新的机会时90后因相对顾忌较少而更能跟随内心的想法去选择。

反观80后，他们身上既背负了父母、伴侣、孩子等家庭压力，又有成为中坚力量的社会压力，因此他们在面对跳槽机会时，往往会以求稳为主。