争做群众工作的先锋和典范
贯彻落实好党的群团工作会议精神,争做群众工作的先锋和典范,共青团必须切实增强紧迫感、危机感和责任感,勇于自我革新,克服和防止精英化、少数化的弊端。
一是要在头脑中确立群团组织姓“群”。无论是从共青团的社会职责,还是从共青团事业的发展来说,共青团工作是面向广大青年的,青年是共青团工作的主体,需要最广泛地吸引青年、教育青年、服务青年。共青团干部要认清群团组织的属性,避免将共青团当成“二政府”,要做“青年友”,切不可做“青年官”。
二要在思想上尊重青年的主体地位。必须清醒地知道“我是谁”,干工作是“为了谁”,要充分尊重青年的主体地位。推动共青团事业不断开创新局面,关键在团干部。团干部普遍具有年纪轻、学历高等特点,是群众心目中的青年精英,在实际工作中要避免产生“精英化”思维,不注重尊重和发挥青年的主体作用,不愿放下架子、伏下身子,不问需于青年,不问计于青年,工作中“想当然”,这样容易导致一些工作和活动脱离青年实际和需求,吸引力不足。
三是要在工作模式上创新,真正“沉下去”,同青年在一起。有的团干部整天坐在办公室,不接触了解青年,这是很难做好共青团工作的。在机制上,要完善团干部直接联系青年制度,并避免虽身在基层却深入不到青年中间去的现象,使广大团干部除却“官贵”之气,真正与青年亲近,将情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动、感情在一线融洽,在群众工作中增强本领、提高自我。
四是要提高服务青年的能力。共青团按照青年特点开展工作,在维护人民总体利益的前提下,要代表和维护青年的具体利益,要把眼光投向广大普通青年,特别是困难青少年群体,盯牢青年所急、党政所需、自身所能的领域,重点帮助青年解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题,同时要加强与政府有关部门、社会组织、企业的联系与合作,整合资源,运用互联网思维,改造团的传统工作,推动共青团工作线上线下互动融合,为青年提供实实在在的服务与引导。
五是团的工作、活动、评估着眼多数人特别是那些“沉默的大多数”。共青团工作要把青年满意作为衡量工作的最重要标准,必须把竭诚服务青年作为工作的出发点和落脚点。在工作考核方式上,要增加青年评价权重,在切实保障团员青年的知情权、参与权、监督权的基础上团结凝聚青年,使共青团真正成为广大青年信赖的组织。![返回光明网首页](http://image88.360doc.com/DownloadImg/2015/09/1709/59085049_1.png) [责任编辑:田依漪]
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