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常听说有人要找个牛人，但是牛人是啥样的？好奇心很重的小编百度了一下： 好奇心依然很重的小编百度了一下图片，于是看到这样的：但是他们的确重新定义了牛人——找工作的方式。有一天小编非（闲）常（得）敬（蛋）业（疼）地采访了几位CEO，发现他们心中的牛人大不同： Hello各位Boss，能告诉直聘君在你们心中，牛人是什么样的咩？光者下，能者中，贤者上。一线人员里的牛人，足够积极努力。一边超额完成任务，一边快速积累专业能力。中层人员的牛人，需要更高的能力。基本条件是专业能力出众，同时具备积极心态，能够快速领会团队意图。其次是具备复制自身经验到一线员工的能力。高管中的牛人，则应该是贤者，善良有远见，且能够激发团队。 如果是技术的话，我觉的牛人要具备的只有一个能力：学习能力。这是所有能力的元能力。足够Open的心态，强烈的求知欲和Hacker精神！牛人相信命运，清楚自己的使命，会充满勇气、全力以赴的活出真我。牛人活在“相信”而不是“怀疑”中，他的能量场会传递给其他人，让更多人相信我们都有可能成为牛人。具有极强的学习能力及相当的专业能力 能够认知创业的机遇和风险 认同leader的创业理念和行事方式 愿意融入团队共同发展聪明，热忱，有创新能力，知可为和不可为，追求卓越和自我实现，柔韧，责任感。有自我进化和思考反省的能力。要求有些高，但真正的牛人，是自我要求的人。 快法务是创业公司，对于创业公司而言，个人认为牛人是：责任心强做事认真，独当一面结果牛逼。两者缺一不可。牛人就是在没有什么资源和帮助的情况下，将复杂事情简单化，并且搞定的人。在魔方天空看来，牛就是有魔性和摇滚精神，永远保持好奇心，敢于破坏与重建，在创新&失败中越来越牛。我觉得牛人就是能独当一面的人，就是事情交给他你自己放心的人：对于牛人的评判标准只有一条，就是是否有战绩。无论具有什么能力，这还都是虚的，只是作为人才的基本条件。但人才和牛人不能划等号，有一定的能力并不等于就是牛人，需要在实战中会使用自己的能力创造出价值，有战绩了，才是真正的牛人。牛人就是某个领域的高手，对自己的能力很自信，且善于营销自己。怎么样？是不是有一种“不能同意更多”的感觉，这些睿智无比的Boss，正在Boss直聘上“坐台”招人呢，快点击原文链接勾搭他们吧~
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