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更多有趣内容，关注italki公众号 9It's not fair.这不公平
更多有趣内容，关注italki公众号 职场上听到的最多一种抱怨就是这个了。事实上关于这个问题，你的了解到其实没有那么多不公平。职场上不顺的事情非常多，如果经常的把挫折归于“不公平”，在企业里有时候会被看作无能的表现。 给你的建议 如果真的有不公平，你应该去搜集证据，然后与上司沟通，而不是一味抱怨。 2That's not my problem; that's not my job这不是我的问题，那不是我的事情
更多有趣内容，关注italki公众号 企业中有的人会默默地付出，有的人会积极的争取自己应得的酬劳。可是如果在别人要求你帮忙的当下与对方提到你的待遇，会让大家都有严重的三条线。如果对方的要求不合理，也不应该直接提出这是谁的问题，或是谁应该做的事。 给你的建议 客观陈述讨论你目前的工作状况，表示如果帮助的事项不是你的领域，你插手会帮倒忙 3I'll think 我觉得......
更多有趣内容，关注italki公众号 讲话的时候就代表你应该已经想好了。很多人都会常常把“I think, I suppose, I speculate” 当口头禅。但这会让你的客户和同事觉得你对自己的观点不够自信，失去了“气场” 给你的建议 如果你是经过周密的分析和思考，也信任自己的想法，就直接的说“I know, I believe, I am certain”. 4You should have…; you could have…你应该...;你本可以...
更多有趣内容，关注italki公众号 “后见之明”显然毫无帮助，每个人都不能倒退弥补自己的错误。“你本可以”这样的语言会让人觉得你在“马后炮”，既然你那么清楚，为什么不在事前告知呢？ 给你的建议 在指出别人的错误，并且阐明后果后。你可以告知有关的规定和方法，或者改进方式。并且表示以后在大家包括自己在内都会加以重视，避免错误。 5Don't you think? Okay?你不觉得吗？还可以吗？
更多有趣内容，关注italki公众号 你的公司聘请你来不是让你出选择题的。作为负责人，你需要有分析评估、判断、执行的能力。工作中表现自信非常重要，因为这也是传达一种负责的态度。用试探的口吻会让人怀疑你的态度。 给你的建议 在工作中如果需要征求别人的意见。你可以说，关于这个事情我已经有了初步的想法。我想听取你的意见。” 6You guys. 你们
在每个公司都在强调“team work'和“group sprit'的时候，这样的称呼方式无疑会让人觉得太 '不合群',甚至有种居高临下之感 给你的建议 可以强调“我”，但不要鼓励“你们”，何不直接称呼“guys'呢？ 7I may be wrong, but…我可能错了，但是....
更多有趣内容，关注italki公众号 不适当的谦虚在职场上尤其是外企，绝对不是美德。亚洲人谦虚的一面是全世界都知道的，可公司里没人会因为你姿态很低觉得你道德完美。一开头就否定自己这样的做法在强调效率和逻辑的职场上会让人 觉得你没能力 给你的建议 坚持自己认为对的观点。如果一定要遵从“谦虚”的美德。可以问，我想听取你的看法这样的方式。而不是否定自己。 关注italk公众号 和小i一起发现外语的魅力 italki 汇聚全球100+语种1对1外教师资 更多精彩内容 请关注我们的公众号 使用以下关键词回复 俚语测验 .......【quiz】 7月口碑好文 ....... 【Jul】 8月口碑好文 ....... 【Aug】 心理测试 ....... 【country】 腐国3大段子手 ......【段子手】 微信买一送一福利放送中 |
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