我一直试着控制自己的愤怒。很多局外人认为乔布斯容易愤怒是一种人格魅力，但我却认为，乔布斯假如保留一切特质但不那么愤怒，没准更好。
当然，是不是有些优秀的特质（比如敏感、紧张、进取心）是必须以易怒为代价换来的？一定有，但我仍然希望自己保留这些特质的同时少愤怒一些。 所有愤怒中，有一种愤怒叫“失败者之怒”。人的宽容程度和耐心会随着自己优越感减少而减少，随着希望的减少而增加。
自小在农村长大，见过太多底层生活，也受过很多大大小小的欺负，我格外知道这一种愤怒的来源。仅仅是因为摔碎一只碗，农村父母可能打青孩子的大腿。 人往往能宽容不如自己的人而难宽容强于自己的人，因为强于自己的人总在提醒自己的失败。失败者之怒很难克服，因为宽容、大度可以让人提升自我崇高感，越是看重自己的人，越愿意避免因愤怒而表现出不当的形象。
但当人看不到摆脱失败的希望，人就不再在意自我评价。因为愤怒造成损害可以忽略不计。人就越容易愤怒。
大多数愤怒都类似于失败者之怒。再光鲜的人也会陷入窘境，并且生出失败者的怒火。当事情危急到损害最重要的利益，或者导致巨大的后果时，人会愤怒，因为事情已经够坏了，愤怒带来的那些破坏相比之下就小得多。
战争要失利了，领袖暴怒而杀人，公司要倒闭了，老板破口大骂，虽然这都会破坏队伍的气氛，但相比要到来的更可怕的结果，这些破坏很微小，容易让人觉得“多一点破坏也无所谓，不如尽情发泄一下”。假如一切一帆风顺，那么一次愤怒带来的破坏就显得很大，愤怒也会更容易克制。
每个人都该随时提醒自己避免陷入失败者之怒。因为再最坏的时候，“再坏一点”也是更糟的状况。再恶劣的时候也应该争取任何一点积极的东西，丢掉五百万巨款之后也应该节省剩下的1000元。
每次把因为失败而生出的怒火控制住，我通常获得很大的胜利反馈——一种战胜了自己，并没有因为“失败”这件事让自己更加失败的胜利感。这对走出逆境往往很重要。
题图：娜塔莉·波特曼饰演的《这个杀手不太冷》角色 |
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