心理督导师，是帮助心理咨询师有效地自我觉察，训练咨询师在咨询中的敏感度，帮助心理咨询师更好成长、精熟的专业教练。 作为心理咨询师，个案是否在咨询中得到了帮助，咨询是否可靠有效，被称为心理咨询师的咨询绩效；咨询师对自己咨询绩效的感受即心理咨询效能感，直接影响其职业生涯发展的长度与满意度。从这个意义上来说，每一位心理咨询师在职业成长道路上都不能缺少心理督导师的帮助。
很多资深的心理咨询师本身也会指导新手，或称为“督导”新手；咨询师团体内也会就近期咨询过程中较难处理的个案一起研究讨论，个案讨论有时也被称为个案“督导”。 那么，心理督导师和资深心理咨询师是一回事吗？ 事实上，资深心理咨询师只是成为一名心理督导的必要条件，心理督导不同于心理咨询师之间简单的个案讨论，心理督导在乎的是心理咨询师的成长。 心理督导通过以下两点帮助咨询师：其一，心理督导针对咨询师接触的个案，协助他了解他是如何接近个案的，有什么样的困难阻碍了他的咨询。督导不仅处理咨询师与这个个案的关系问题，而且处理咨询师以后和类似个案的关系问题。其二，心理督导帮助心理咨询师解决自己的未完成事件，解决心理咨询师的个人问题。 督导的作用： 1、帮助咨询师提高自己的专业能力； 2、帮助咨询师解决未完成事件； 3、训练咨询师在咨询中的敏感度。
心理督导师的培训也会培训到咨询技术与知识，但是督导是以咨询师的一个个案为主轴去剖析咨询师的敏感度，帮助心理咨询师在接受督导的过程中把自己的知识融汇到个案中去。心理督导师，更像是专业教练、老师，同时也是顾问、咨询师。 心理咨询师的培训则更多聚焦于基础知识与理论，更强调理论、知识、技能的记忆与习得，往往有很多招式，却不知道怎么用到对个案的咨询中。
心理督导师会是心理咨询师成熟到一定阶段的一种发展诉求。作为成熟的心理咨询师，一个人的力量总是有限的，培育咨询师新手，帮助他们成长、成熟，会是资深心理咨询师的崇高理想。为了推动我国的心理咨询事业顺利发展，你会成为一名优秀的心理督导师吗？ |
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