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性格色彩

 不贰1 2015-12-20

乐嘉性格色彩语录--红色性格优势

1红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞;红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈;红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓;红色发射了飞船,蓝色办了保险公司。

2如果说黄色的积极人生是因为他们天性中的不服输,那么红色人生的积极,更多是因为他们对于人生快乐和自由的无限向往。

3红色以喜悦拥抱每一件事情,健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解的事物都能使他们快乐。当他们对生命抱以开放和接受的态度,生命带给他们的意义更加丰富。

4黄色更注重生命中的成就,蓝色对于自己的梦想会小心合理的设定,绿色因为喜欢稳定故不冒风险而安于现状,红色则更加看重人生的体验。

5如果典型的蓝色秉持的是“人生得一知己已足矣”的哲学,红色则宁愿抱着“普天之下,莫非我友”的态度。

6红色的销售人员早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但深度不够,而蓝色在早期开拓不力,是因为他们在建立人际关系的宽度上有困难,他们的人际关系呈现出窄而深的路径。

7虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈渴求,将本能的分辨出包袱并毫不犹豫的甩开他。这正应验了《大话西游之月光宝盒》的台词:“不开心,就算长生不老也没用;开心,就算只能活几天也足够。”

8红色对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化。他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即使正在苦干,也显得乐在其中,他们过日子秉承的信心就是--最好的还没有到来。

9感染力是:让他人心动“的能力,影响力是”让他人行动“的能力。感染力更多是红色的特点,而影响力更多是黄色的特点。

10红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化过程中得到无限的乐趣,由于这个世界的变化是无穷的,所以他们能够一再的经历这种狂喜。

11不同性格对于马屁态度的定律,简称:马屁定律

红色:有屁多多益善,无屁自去寻来

蓝色:屁不在多贵在精

黄色:小屁不可养家,滚;大屁方可定国,留!

绿色:不因屁大而喜之,不因屁小而不喜。

红色性格局限

1红色希望别人能全盘接受自己的好心,当发现别人不能接受时,一旦觉得受到打击,便容易迅速消沉。

2因为红色的反复无常,跟红色打交道,你需要适应他们的灵活多变,而红色自己在没有碰的头破血流之前,是不会意识到情绪化带给他们自己的真正伤害。

3一个内心真正有力量的人是不会经常感受到愤怒的,被无力感侵蚀的红色却常会被愤怒。

4红色很有可能名闻天下,但因为他们的不稳重和不成熟,通常少有红色做到权倾天下的领袖或达到位高权重的影响力。他们本身对于快乐自由的向往,远胜过权力的角逐和力量的权衡,就算对后者有兴趣,很快就会被这场意志力的斗争击垮。

5红色不喜欢生命被束缚,因此内心里做事宁愿不规划而喜欢临时应变,并总用车到山前必有路作为自我开脱的说辞。

6很多红色非常有才华,而且急切的希望获得人们的掌声,但是他们不甘心投入时间和精力来赚取他们所要的赞美,红色在刚开始时的出色表现和他们特有的魅力总能吸引一大群人,然而只需要一点时间,你终会发现,作为短跑的健将,他们总是无法到达长跑的终点。

7蓝色在等待自己心目中的人出现之前,会以巨大的耐心慢慢的筛选,而红色更愿意在情感的不断体验中去寻求自己的真爱。

8红色为了追求效果,说话宁愿夸张,在他们的语言中没有比较级,经常都是最高级

9红色最容易学会走捷径,他们会把自己的半瓶醋不停地晃荡,许多红色非常富有才华,可惜他们不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价,来获取更高的殊荣。

10由于红色的激情澎湃,他们比其他任何性格都能着手更多的计划,然而完成率却是最低的,这正是因为红色不能坚持。

11对红色来讲,最困难的事情莫过于为他们自己担起责任。红色的骨子里面一直有一个想法,总会有人来负起照顾他们的责任。

12红色缺乏自控,实际上是和“容易原谅自己”与“不为自己的人生负责”紧密联结在一起。

13很多红色幻想有一天困难会自动消失的无影无踪。这种充满刺激的幻想一旦成为他们的动力和支柱,将阻碍他们脚踏实地的去努力,因为总是逃避痛苦,这意味着他们无法从痛苦和挫折中学到更多的东西。
 

乐嘉性格色彩语录一黄色性格优势 
 

1.以目标和结果为导向,不达目标誓不罢休,是黄色从来就知道的。黄色对于目标的执著,让他们认定逆境是一个伟大的教师,他们笃信那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的。黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳,来培养他们的力量。也许这就是所谓的“越挫越勇”。

 

2.黄色似乎很少有知足的时候,他们总给自己定下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色,不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣。故此,黄色是四种性格中最有工作狂倾向的人。

 

3.黄色自己的心理暗示正是一成为生活的强者,与此同时,他们也尊重强者,他们认为与强者的相处可以让自己变得更强!通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径。

 

4.你不得不佩服黄色人的坚定和执着,他们希望能够战胜别人,让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节。黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液,在与天斗、与人斗、与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值。

 

5.从中国历代黄色的帝王中,我们可以发现,他们普遍最喜欢用的词,常有“日月、天地、风云、山河湖海”等字词的身影;描述数量,动辄千万,口气巨大,使人觉得有恢弘气魄,主宰尘世之感。

 

6.一旦黄色的想法遭到反对时,那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲。当红色已经跑到其他地方,绿色停止不前,蓝色已经考虑是否要转移阵地时,黄色只会更加努力全力以赴地向前冲。就像一个电动玩具的机器人,当走到一堵墙面前,他们仍旧直行,企图穿越,与其改变方向或者计划,还不如把挡路的墙给废掉,这就是他们的逻辑。

 

7.即使对自己喜欢的人,黄色也不是通过柔和的语言来传达,而是以行动保护对方来表达自己的情感。他们认为支撑爱情的是责任,爱情就是保护对方,给对方提供安全,其他都是没意义的。

 

8.黄色,告诉我们:“受苦的人没有悲观的权利,远征的人没有流泪的资格!”

 

9.黄色不受情感干扰的能力,在推进事业的过程中尤其重要。

 

10.实用主义往往引导黄色以最直接便捷、浅显明了的方式来说明和阐述或玄奥或重大的问题。

 

11.工作能力对于黄色来讲,是他们的财富和责任。从商业的角度来看,追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者,他们比其他性格更容易迅速取得胜利。

 

12.黄色作决定不费力,归根结底,完全是因为他们永远知道,什么才是最重要的。他们能够抓大放小,永远关注结果!结果!!结果!!!

 

13.只要有什么新想法,立刻就会付诸实行。这样的行动力是黄色的能量所赐,同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的,工作以外的时间会被旅行、运动等活动填满,什么也不做的空闲时间,对他们来说,不仅非常不健全,甚至还是一种恐怖。
 黄色性格的局限

  1. 他们太希望胜利和成功,黄色有勇气去面对生活的挑战压力和障碍,但是他们并没有勇气去面对自己内心的虚弱。当出现任何一点这样征兆的时候,他们本能地回避掉。

  2. 尽管别人善意地向黄色提出进谏之言,然而他们一直洋溢着一种飞扬跋扈的神气,暗示了黄色是无所不知而且永远是对的。这样我们就能够明白为什么黄色总有两条人生法则:第一,我永远是对的;第二,如果我错了,请看第一条法则。

  3. 黄色对别人操纵权力和行使主导权十分警惕。认为对那些自以为是的家伙就应该毫不留情,孰不知他们自己有时也自以为是。他们讨厌为他人所左右,希望把他人的影响降低到最小限度,总想了解有关周围人的一切,以便排除未知因素,把握局势。在他们讨厌为他人所左右的同时,他们也无时无刻不希望左右他人。

  4. 对权力的渴求是黄色成就大事业的力量源泉,而黄色的问题却是过分的权力欲和支配欲。他们强烈期望当领导,当别人服从自己时才感到安全。黄色想要控制,他们站在舞台的中央,似乎只有在指挥事情时才会快乐。

  5. 因为黄色喜欢去命令和指使,当遭遇挑战时,会马上变得充满攻击性和咄咄逼人,这与他们内心趾高气扬的本质是很难分开的。对于冒犯他们的人,黄色会毫不留情地坚决还击,他们追逐自己想要的东西而忽略尊重他人的情绪。黄色,是典型的侵略性格。

  6. 大多数“假小子”可能是黄色性格。

  7. 黄色应该常听听优克李林的一首歌:如果失去了你,赢了世界又如何?相同的,有时你争赢了,却可能失去更重要的。事总有轻重缓急之分,不要为了争一口气,而后悔莫及!

  8. 我们一直将“报复”置于道德败坏的层面予以鞭挞,事实上,升级到道德的批判,将阻止人们潜意识里的本能抵触,无助于解决问题。以性格角度分析,“报复”是因为黄色内心缺乏对追逐胜利的欲望加以控制从而导致的问题。

  9. 不健康的黄色,他们单纯追求赢的感觉,却丝毫没有觉察到自己的攻击性,而粉饰自己只不过是直截了当而已。

  10. 为了获得最大的成功,黄色重视效率,缺乏耐心,他们非常厌恶工作能力差、多思而不实干的人。他们讨厌慢慢吞吞的部下,希望部下是能促使自己走向成功有用的工具。

  11. 黄色对于他人的弱点极度不耐烦,而且毫不掩饰地表现在他们的五官上。最重要的是,所有无效率的事情在他们看来都是一文不值的,而且是那样地不可饶恕。有时,为了显示他们的权威和犯错者的渺小愚蠢,黄色不惜当众羞辱,借以让被骂者茁壮成长。且美其名曰:“不经历风雨怎么见彩虹”,为自己的暴政倾向涂脂抹粉。

  12. 黄色喜爱自命为判官,总会发现别人的许多言辞行径不顺眼的地方;黄色经常高声表达他们的不满,让周围的人们退避三舍,这也会妨碍一种亲密关系的发展。

  13. 劝告黄色的人是困难的,因为他总能证明为何他是对的。由于他认为自己是英明的,所以如果是错的事情,他不会去做。

  14. 黄色容易成为独行大侠,他们最有能力来完成一些壮举。但是可悲之处在于,过度暴政和严苛让黄色不得人心。典型的黄色不加控制,他们容易欺人太甚,他们认为所有的人都应该赶上自己的步伐,他们不够心平气和,因此无法赢得下属的支持。等到他们退下历史舞台,等待的就是白眼和鄙视。

  15. 黄色经常在到达人生终点的时候,只带着极少数真正能令他们醉心的回忆,而最醒目的就是挂满整个墙壁的奖杯和奖状。

  16. 黄色对于成功的无限迫切,对周围的人产生了可怕的压力,人们意识到如果他们不分秒必争,他们将会沦落到三等公民。避免成为工作狂是黄色一生需要修炼的,因为只有那样别人才愿意和黄色在一起,而不是因为过度紧张而逃避。可惜的是,黄色自己并不在乎是否有人和他们在一起,他们只在乎自己的成就和是否达到自己期望达成的目标。

  17. 黄色为了工作,不但牺牲个人生活,还要求周围的人也同样如此。他们希望能按照自己所想的那样发挥高效率。要让黄色认识到工作只是人生的一部分是非常困难的。

  18. 红之自我为中心,乃期待得到众人的关注和喜爱,因为红色实在喜欢炫耀和表现的感觉;黄之自我为中心,乃期待天下万物唯我独尊,我就是世界,世界就是我。

  19. 对于“永远知道自己要什么”的黄色来说,他们一生中奋力执着在追求自己的目标。他们善于操纵和控制,他们将方向盘打向自己要去的地方,而鲜少考虑浪花是否会溅到他人身上。

  20. 要让黄色学会为他人考虑,那真是件奇迹。他们似乎天生就觉得这个世界是应该围绕他们转的。从这个意义上来讲,黄色的“理所当然”心态,将成为他们人生成长中一个最为麻烦的桎梏和障碍。

  21. 黄色的“冷酷无情”来源于他们是那样地专注于目标和关注事实本身,而对于自己和他人情感的需要一概忽略。

  22. 黄色往往会因为他们的孤傲和过度理性,把自己孤立在一个神奇的感性世界之外。他们经常错失真正的友谊,因为他们无法与比他们好的或比他们差的人建立亲密关系,因为亲密必须建立在平等的感觉上。相对于隐藏的黄色内心来说,骄傲或故意高傲,是一种浅薄的防卫,除非他们能让自己去体验亲密和脆弱,否则他们可能一生成为自己给自己带上枷锁的罪犯。

乐嘉性格色彩语录--蓝色性格优势

 

蓝色与生俱来的特质:其一,开发人类智力的矿藏是少不了要由患难来促成的;其二:悲伤使人格外敏锐,这也就是为什么蓝色在阅读悲剧作品时比喜剧作品更能让他们的灵魂得到快乐,一种悲伤的快乐。

2交作业的时候,红色交了很多作业,每个作业都是60分,而蓝色只交了一个,却是100分的作业。

3独立思考并不等同于独立,与真正具备独立性的黄色相比,蓝色更多的是保持思想上的独立,人格上的独立,而并非情感上的独立。

4蓝色认为,生活的真谛,并不是在热闹中产生,哲理的产生,往往在一种痛苦的孤独中苦苦求索,在人群中的畅快会掩埋许多灵感的意境。

5蓝色外冷内热恰似热水瓶的特性,与红色外热内热的汤婆子性格形成了鲜明的对比。

6蓝色觉得说太容易做到了,远不足以表达内心强烈的情感,而实际行动的证明才是有意义的。

7蓝色认为,欣赏和爱一旦用语言来表达是无比肤浅的,他们更愿意以行动来表达内心的想法,蓝色是远不屑去迎合对方的意愿而说一句皆大欢喜的话的,在蓝色看来,一切都说了出来就什么意义也没有了。

8蓝色有非常强烈的关心他人和希望别人明白他们在做什么的倾向,他们更加倾向于用暗示而不是直白的手法,来表明他们要传达的信息。

9因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度,蓝色得以成为最值得信任的性格。

10做任何事情首先制定好计划,然后严格的按照计划去执行。也许这是蓝色做事的原则中仅次于”要么不做,要做就做到最好“的最高座右铭之后的第二准则。

11红色喜欢在变化中寻求新奇的不确定的快乐,而蓝色喜欢计划中安全感的稳定。

12对于你来说,无关痛痒的话语,对于其他人来说,却并非如此,学会理解并尊重他人的思想和感受,学会理解别人,是我们一生的功课。

13蓝色是完美主义者,他们希望成为最好,找到最好,并且努力做到最好。他们辛劳的努力工作,喜做高质量的工作,即使这意味着要花更长的时间,付出艰辛的努力,也在所不惜,对于他们来讲,如果这个事情值得做,那就一定要做到最好,任何的松懈和降低标准会让他们感到自己良心的谴责,那将是一种奇耻大辱。

14当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时,蓝色也许正在用最复杂的方法诠释简单的问题以确保周详和严谨。而正是如此,他们经常运用现有的一个观点并使他发展,他们具有发明家的思想和本领,因此,黄色是把复杂问题简单化,蓝色可把简单问题复杂化.

乐嘉性格语录—蓝色性格局限

1.由于拒绝与外界互动,不健康的蓝色变得很逃避,脱离人群与现实。他们一方面充满了敌意和斥责,另一方面又害怕别人的攻击,因此,容易怀疑和精神过度紧张。他们被妄想困扰,而满脑子的念头又反过来威胁自己,结果变成偏执狂,不断受到恐惧症的苦恼。

2.较之红色很容易“跳出悲痛外,不在失落中”的快速情绪波动,蓝色更多活在历史和过去当中,长期无法走出低谷和振作起来,让周围的人也是苦不堪言。

3. 蓝色没有自信是因为他们太在乎别人怎么看他们了。当蓝色的敏感走向极端,如果过于胆怯,可能会产生恐惧,这将导致偏执狂和病态。当蓝色沉溺于自己阴郁的想象,有一天蓝色可能走得太远,产生危险和自我毁灭的症状。

4.蓝色很想被他人理解,可是又讨厌自我剖析并袒露,觉得那样的坦白会失去原本该有的意义,会少掉很重要的过程,他们希望有人能有耐心来读他。当他人无法理解他时,他会失落,当他向对方传达意思时,倾向于用含蓄的暗示手法而非直接了当地说出来。

5.黄色的报复是通过还击来显示自己才是最后的胜利者;而蓝色,他们无法领悟其盲目的仇恨激情,将他们自己也深陷在情绪的囹圄。

6.蓝色的完美主义让他们觉得如果一件事情值得做,就要把它做到最好,可惜他们永远也达不到心目中的最好,所以宁可不做。为了避免过度苛刻地追求完美,蓝色也许终生应背诵的话是:“我眼里的80分,别人已经认为是100分了。”

7.蓝色认为“人只有不断批评才可以进步”的座右铭,将会使周围的人活得非常辛苦和受到极大的挫折感。

8.黄色和蓝色都容易给他人压迫和不易亲近之感,差别是:黄色给人“压力”,蓝色让人“压抑”;黄色感觉“冷酷”,蓝色感觉“冷漠”;黄色认为你是“弱者”,而蓝色认为你是“弱智”。

9.蓝色说“不”的时间之长可以超过其他色彩说“是”的时间,而他的顽固经得起任何强力或者胁迫。

10.因为严格遵守秩序,外表拘谨,蓝色不懂得释放情绪,更加缺少幽默感。纵然在聚会的场合,我们也很少发现他们全情投入,开怀大笑,蓝色总是无法放松。过分压抑情绪虽然算不上是病态,不过却使蓝色的生命中减少了很多乐趣。

11.典型的蓝色对待自己中意的人,须学会“花开堪折直须折,莫待无花空折枝!”

12.在他人看来无关痛痒的细节,蓝色会以高度敏感的侦察力捕捉到,并将其重要性和严重性放大十倍,然后提出修改方案。不过,在很多时候失去灵活变通能力的同时,也让周围高涨的情绪和气氛变得黯然失色。

13.蓝色通常出于害怕犯错而拖延或卡在细节之中。他们的标准涵盖了生命的每个层面,他们的规则就是“规则”,而且相信人人都知道这些“规则”,他们痛恨那些打破规则而且成功逃避的人。
 

乐嘉性格色彩语录--绿色性格优势
 

1绿色文化的精华说起来就是一种追求和谐的文化,不讲究过度的文化,点到为止的文化,得饶人处且饶人的文化,留得青山在不愁没柴烧的文化,强调平衡的文化。

2绿色是典型的温和者,就像水是他们的吉祥物一样,他们无孔不入的绕过生命的险阻,而不是一定要铲除路中的障碍。绿色和善的天性充满了温柔的吸引力,他们对所遇之人几乎都保持着仁慈和柔软。

3如果说,红色给我们生活的激情和快乐,蓝色给我们稳重和信任,而黄色给我们勇气和坚定,无论是谁,当我们和绿色相处的时候,我们感受到的是轻松,自然和没压力。

4绿色,能够将生命的危机摆在适当的透视之下,知足又没有脾气,他们对生命提出的要求不多,他们经常能不吝付出,能体验到这种心灵开放的拥抱是极其幸福的。

5绿色很容易超脱游离出政治斗争之外,因为他们内心深处对金钱和权力的欲望不执着。

6红色具备选择性遗忘,他们可以选择性的忘记那些痛苦的记忆,从而使自己的记忆体中一直保持着美好与快乐,绿色具备选择性倾听,让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避,只选择听让自己心情舒畅的话。

7黄色有着活跃的推动力,然后由于他们的强势却树敌不少,等到真正选择领导的时候,最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟。

8绿色的快乐是因为计较的少。

9绿色是自得而乐人的个体,很能够接纳生活上的任何人,他们能够契合所有不同颜色的性格,而不用担心行为差异上的南辕北撤。他们和善的天性及谦逊的人,为他们赢来许多忠诚的友谊。

10如果各性格头部功夫比武,红色的嘴功,蓝色的脑功,黄色的眼功是各自的强项,绿色的耳功为家传绝学。

11绿色并不重视利益交换,付出是最大的快乐,他们对情感受伤害的,需要一杯水的或者有困惑的人,会非常的关切。绿色乐于倾听别人诉说所有的事情,鼓励他们的朋友多谈谈自己,他们擅长让别人感觉舒适。

12幽默感产生于轻松地生活态度之中,一个生活紧张的人是不可能产生幽默感的,幽默的散发需要那种松弛大度,不疾不徐的风范来支撑,而这正是绿色所具备的。

13绿色领导尊重员工的独立性,而不是把员工当做机器上的零件,这让他们博得了更多的人心和凝聚力。

14绿色的领导风格是稳当而公平的,他们宽容,并且提倡团体中的盟友情怀,他们具有令人羡慕的平衡力量,接纳其他任何性格色彩,并且愿意向他们学习。

 乐嘉性格色彩语录--绿色性格局限  
 

1如果说蓝色的累是把事情复杂化和较真思考的累,那么绿色的累绝对是在为了迎合他人的人际关系上受累。

2绿色经常会产生不必要的莫名恐惧,那种对于怕被责骂的本能和紧张和恐惧,只会滋生病态的妥协,而无法促使他们采取负责任的解决态度,他们宁可在长痛中苟活,也不肯在短痛中奋起。绿色也许在付出沉重的代价后,才能学会不要太在意别人的反应,学会敢于表达自己的立场和原则。

3绿色被动等待问题的解决是因为:如果明确表示意见,就担心受到别人的批判引起冲突,因此不表示意见,那是最安全的做法,遇到两难选择的时候,对双方都表示理解,更加无法决定立场,心想不管自己怎么说,双方都听不进去,于是尽量不做声。

4绿色是四种性格中最需要稳定的人群,他们天性惰于变化,在频繁变化状态下,需要打破已经适应的环境和人际关系,这让绿色感到安全感的缺失,他们的内心拒绝改变,在必须决断又不愿决断的时候,绿色会作出表面迎合的决断,而实际上他心里的想法完全没有改变。

5 绿色的悲剧在于他们连争取都不愿意争取,他们期待的是自己的所作所为可以静静地感动对方,待到一切花落去,再找个理由安慰自己,他们一生中得到太多自己无意追求的东西,而真正想要的却越来越远。

6因为绿色的不积极主动,问题仍旧会一直存留在那里而丝毫得不到解决,他们似乎已经习惯于事情会自动解决,这种守株待兔的心态让他们成为四种性格中最为被动的颜色。

7绿色的三个口头禅各有意义,绿色的“无所谓”代表,只要你高兴,我快不快乐,死活都一样,绿色的“随便”代表,我不决定,你决定好了,绿色的“还可以”代表,我不想直接否决让你下不了台,你不用问我的。

8绿色并不是真的完全超脱,绿色常会在说与不说之间非常挣扎,在挣扎中时间静静流逝,而后果依旧会爆发。提出要求本身,是一件可耻的事,一旦这样的世界观和想法形成,绿色开始沦落为一个没有要求的人,火灾了别人遗忘了他们,认为他们可有可无,连他自己也认为自己可有可无的世界中。

9绿色看起来行动迟钝,磨磨蹭蹭,慢慢腾腾,这种了无生机并非真正的身体疲倦,而是心理上处于一种什么也不想做的闲散状态,绿色除了工作和参加必要的社会活动中,很少有参加其他活动的愿望。

10绿色一直奉行你好我好大家好的不求有功但求无过的人生策略,以为小心驶得万年船的生活方式,可以让他们一生平安度过,却忽略了无线纵容也会对他人造成莫大的伤害,这恐怕是绿色做梦都没有想到的。

11绿色十分不愿意去做可能出错的决策,就算是绝对不会出错的决策,也巴不得是由你的口里说出,这样可以避免由他们来承担那些责任。

12绿色的问题不是在于不公平,而是对所有人都太公平了,这就好比,你维护正义是应该的,但你同时姑息不义,就是大错特错,一个人不能同时维护上帝又姑息魔鬼,歌颂上帝是不够的,你必须同时打击魔鬼,肯定正牌是不够的,你必须拆穿仿冒。

13绿色一直期待做让人人满意的事情,而他并不知道的事情是,这个世界上并没有人人满意的事情。

14绿色只有当自己对自己宣告“我准备活出真实的自我”时,他才能告别过去,迎向新生,关键是他有没有这样的勇气和愿望。

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