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本公号将陆续筛选优秀原创文章结集出版，欢迎赐稿！ 作者：老白，企业法务
角色设定和解读角度 设定企业和员工是夫妻两口子，具体那个是夫那个是妻不做强行设定
1试用期 试用期就是婚姻之前的谈恋爱，双方可以随时觉得对方不合适而分手，理由嘛总得给对方一个为什么，例如：什么你不记得我大姨妈哪天来、背不出来我家的关系谱、最不靠谱的是你胸太小我怕饿着孩子，当然作为强势方的企业方需要举证证明不符合录用条件。 不论因为什么原因离的婚，再复婚的就没必要再次谈一轮恋爱了，因为……还是原来的配方熟悉的味道。
2合同期限 一年是纸婚二年是杨婚五十年是金婚八十年是钻石婚，婚姻最终赋予我们什么？答：就是个老伴 劳动关系中服务我们的是第一次签订合同到期双方有权选择终止，而第二次合同到期则企业方无法选择终止，在打算订立第三次合同的时候员工方提出订立最固定期限（一辈子）那么就是一辈子 是不是有点像经过7年之痒情感断层后的最终选择？借用赵本山的话“凑合过呗还能离是咋地”
3经济补偿金 简单的说就像是打离婚分割夫妻双方共同的财产，总会有一方觉得给多了另一方拿少了
4解除合同 过错方在员工，净身出户，过错方在企业给员工适当的补偿 但这里没有鸡汤里的那种，房给你车给你，我也给你的桥段
5竞业限制 竞业限制更像是企业与员工间看不见的孩子，企业定期付抚养费，而员工不得不带着孩子直到孩子离开身边，你才能投入隔壁老王的怀抱
6保密协议 总得看起来保密协议就像是家丑，绝对不可外扬，除非你想过不下去…… 又有点像自家的孩子脚上是个6指不愿意被别人知晓
7兼职 正所谓家中红旗不倒在面彩旗飘飘，媳妇不说啥就无所谓，媳妇一旦指出你还不改就得离婚（解除合同），过错方在个人没补偿
8停工留薪期，医疗器，产假等各种假期 就像是生了病的他需要你去呵护
9社会保险和其他强制缴纳福利 有点像夫妻两口子掏钱给自己和对方上了个商业保险。 日常生活中都希望平安但是没买的一旦遇上事故总会后悔莫及，甚至不愿意承担看护照顾责任
10各种福利假期 两口子在一起久了就得分开几天，女的陪闺密逛街男的找哥们喝酒， 买的差不多了，喝的差不多了两口子又得回到了一起，不管当时陪你的是不是隔壁的老王（假期兼职）
11未成年工，实习生，退休返聘的劳务工 有个年轻貌美的媳妇是好的但是太嫩就过了，同理太老的也不成，你就发现这刚满18如花似玉的实习生了，结果没有准备安全措施就出问题了……
12加班费及日常劳动报酬 人都是你企业的了去娘家干点活怎么也得给点好吃好喝的吧！ 日常的劳动报酬就像是从媳妇手里领出来的生活费，看起来很多但就是不够用（我是不是暴露了？）
13晋升及降级 嗯……从同学到男朋友到老公，从老公到老伴 这个就是晋升 降级的话就是从现在起，你表现不好， 1加大劳动改造，家务你干了2不准你上床3分居
14退休 大房年老色退无能，双方离婚。然后娶一小三！
15赔偿金 离婚时，有过错方向无过错方支付的损害赔偿。 |
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