【JianchiChen的回答(77票)】: 滚过来答题了。本答案禁止一切形式的转载。 说起来 Jump Trading 虽然是我的东家,但是因为还没入职,因此了解到的信息并不比很多在其他交易公司工作的业内人士多多少。不过也正因如此,也不用太担心违反NDA,毕竟咱确实也没啥内幕消息可以泄露。不过仍然要强调的是,本答案禁止一切形式的转载。 就从几个方面来说说吧:
1. Jump 的工作时间怎么样?是否加班? 大多数人都是朝八晚六,一般不会加班。周末没人上班。Work from home 制度也很灵活。 2. 胡说!我就在 Jump 工作,我就经常加班! 前辈我错了,我都是听说的。。。 3. 我想加入 Jump, 该怎么准备? 跟其他交易公司一样,多学数学,统计。多写代码。 4. 我不喜欢数学和计算机,但还是想加入 Jump,怎么办? 5. Jump 主要在哪些地方招新人? 哈佛,普林斯顿,MIT,斯坦福,耶鲁,加州理工,伯克利,UIUC。 6. 假如我不是这些地方的学生,该怎么加入 Jump 呢? 7. 你们工资奖金是不是都特别高?到底一年能拿多少? 没你拿的多。 8. 高频交易是万恶的!你们这些人都是魔鬼! 对对对,是是是。 最后再强调一句,本答案禁止一切形式的转载。 【BillFu的回答(27票)】: Jump的运营模式是有若干个(十几个还是二十多个)Silos,每一个Silo是一个独立的小组,小组负责自己交易策略的研发和执行,自负盈亏,有自己的book和PNL,然后大家使用统一的infrastructure平台。不同的小组之间不会share任何交易有关的信息 但是!小组有亲儿子和干儿子之分 Jump最好的几个组中,有个叫做Jump's Core Strategy (JCS),其领头人是创始人之一(paul 还是 bill不记得了),既然是创始人带的组当然是亲儿子啦,这个组非常难进。 如前文所说,虽然不同的小组不会share信息,但是两个老大知道所有的事情,曾经有过干儿子的组做出了一系列nb的交易策略,这些交易策略被老大部署到JCS去,然后把干儿子组解散了。。这个想法nb把 Jump曾经还有个很厉害的组叫 Ocean,其老大名James Chiu,James Chiu小组的交易量和PNL数年都名列前茅,然而SEC有一次对james chiu进行了处罚,理由是spoofing,这个我具体就不懂了。。当然处罚也不是很严重,罚点钱意思一下,再禁止交易俩月 James Chiu带着几个ocean的人后来离开Jump 开设了自己的公司 Vatic Labs,有希望成为一个新的toptier HFT firm,不过风格跟Hudson,Tower不太一样,James本质上还是个manual trader 总体来说Jump也是top tier HFT firm,但是公司牛逼不代表他对junior的人发展最好。据说前几年新招的人都要去做1-2年rotation,然后根据rotation的表现定组,要是去了像JCS或者前Ocean这样的组那自然是不错的,但是并不适用于大多数人。有的时候并不是你能力的问题,而是一个组如果做的好,而且并没有大肆扩张的plan,他并不需要新的人加入。我也曾听说过jump的junior员工抱怨rotation机制,好像从今年开始有所变化不知道最新的policy是什么。 当时找工作的时候,有jump和tower offer的人大部分最后都去了tower,有jump和Hudson river的人最后也基本都去了hudson,去年有一次跟jump的人吃饭还听他抱怨说jump抢人抢不过hudson,尤其是harvard mit的毕业生,该反省反省自己对junior员工的机制了 原文地址:知乎 |
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