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李思涯掌掴甘阳事件：我们的中山大学怎么了？
2016年1月25日，掌掴博雅学院院长甘阳的李思涯，透过媒体将自己的经历向大众公布，其中详细列举了与此事相关的材料，且将他掌掴甘阳的原因一一呈现。而反观中山大学处理此事的态度简单粗暴，所发布的《说明》言辞模糊，不能令人信服。有中山大学校友痛定思痛，将李思涯的声明精简并加以评论，寄来本公众号，希望能促使母校反思自己，建设更好的大学。这样，校友脸上才有荣光。
1，中山大学礼聘甘阳作为博雅学院院长，但甘阳行政风格独断专横，将博雅学院视为自己的私产，平日多以言语行动欺凌打压“不听话”的教师。如恐吓全院老师：“我不能再容忍，必要时我将单独约见建议另谋高就。”如指责下属教师：“善意建议他最好找心理医生看下。”中山大学对此类恶性事件全然不察，且事发后所谓的调查也未对此有所反应。
2，在职称晋升或获取研究生导师资格问题上，院长甘阳有绝对的决定权，一句“我觉得你不行”，罔顾中山大学各种规章制度，就迫使李思涯放弃申请硕士生导师的资格。而在职称晋升上，甘阳处心积虑使用小手段拖延职称晋升招聘工作，重重设障，使李思涯虽早在2013年就符合升任副教授的条件却始终处于十分被动的处境，长期无法晋升。中山大学在2015年以前每年进行两次招聘工作，博雅学院建院以来至少应有10次招聘机会。而校方对此不察，只是简单地说博雅学院有7次聘任工作，却并未说明7次招聘的时间节点及招聘对象。
3，李思涯为维护正当权益，就职称晋升问题多次积极向书记、校长、副校长、人事处等部门申诉。校长两次亲自干预，并责令人事处处理此事，而最终没有任何结果。中山大学各个职能部门在此过程中做了什么工作，导致按正常的渠道申诉的李思涯申诉无门，学校需要对此作出解释。
4，李思涯打了甘阳一巴掌非以故意伤害为目的（事实上也并未造成轻微伤，见鉴定书），是侮辱行为而非法律意义上的殴打。事后，因李思涯并未对对方构成伤害，所以当事人在公安局派出所陈述后各自归去。但数日后，李思涯却被定以“殴打他人”的行为拘留10天，罚款500元。事件蹊跷，颇耐人寻味。
5，事件发生后，校方自始至终不与当事人李思涯沟通，所谓的调查也没有调查当事人李思涯本人。在李思涯1月22日刚刚被放出拘留所的情况下，直接宣布提前解除合同，处理专断且失当。随后以官方名义发出的公开声明中有多处错漏失实，混淆视听，损人声誉。校方的行为十分令人费解。
综合上述五点情况，明显可以看出：母校中山大学对此事件的处理极不妥当，中山大学的博雅学院理应作为中山大学的学院，而非甘阳的“独立王国”。学校有必要对博雅学院的设立及运作进行检讨，以安校友之心。
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