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·关于职业倦怠 (2014-1-15 7:03:00)赵福楼
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与人谈职业倦怠。 长久持续一个固定动作，工作缺乏挑战性，而前景预期不明，这最容易产生职业倦怠。 在每一个人的漫长的职业生涯里，其实都面临这个问题。说白了，做一件事久了，程式化了，还要重复，就觉得没有意思。 而在职业倦怠处境里，我们很难期待别人可以为你提供改革的契机，虽然你的要求是迫切的，表达也是自然的，可是我们必须清楚，在固定化，程式化工作中维系很长时间，这也是常态的。此种情形下，变革的主动权还在自己的手里，即在你可以主导的范围内，以自己的自觉改变以适应环境，为新的生活奠定基础，或者埋下伏笔。 虽然我迫切希望，在自己力所能及的范围，为一个人的脱困付出努力，可是最终我还是把变革的主导权放在本人手里。 因为，我发觉，在自己也面临这个问题，它时常会困扰我。即，自己所做的并未出于自愿，在无奈中，非情愿做事，在我们都是面对的问题。 激情状态下的做事，是各人期待，却不能成为常态。 在冷却之后，我们需要服从安排，或按照既定规则做事。 唯一，可以把自主性发展起来的，就是你能够找到你的余地。总会有余地，给你预留的空间。一些人的杰出并不是跳出圈子，而是在画地为牢后，还可以翩迁起舞。 我是教师。这是一个非常保守的职业，或者说日子是比较刻板化的。上课，改作业，与学生谈话，这是主要工作。久了，看不到职业进展，一些人以为这个职业以青春消耗为代价。 我不以为然。 一项工作走向艺术化，其实就是在既定规则之外，还给自由选择一些机会。若施展你的创造力，你会发现，工作的刻板化竟然成为艺术化了。 很多老师把教学和上课转化为艺术化行为。 在大众看不到会有职业进展的时候，会有少数人，而且总有这样的人，可以在无趣之中寻有趣，在规则之外，另外发展个性化与创造力。 一些人会觉得，我与一般在我处境中的人不同。原因在于，每在逆境，在自己不适应的环境，做未必自己喜欢的事，我总是为自己的未来找到一个新的目标。 这就为自己的行为设定了路径和程序，之后去做就便利了。 倦怠，究其本质是心理活动。要自己调节，寻找破除环境的不利因素，才能内心释然。 |
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