|
文/鲁伟柏 伪命题一：60、70后老将们经验丰富 “凡成就你的，也将毁灭你”。经验的意思是，在过去被验证可行的理念、方法或能力，它能发挥巨大作用的前提是，需要处理的事物本质是同质的，整个企业运作系统或大的社会系统是基本稳定不变的；反过来说，需要处理的事物变化的越多，越快，这些基于过去被验证的理念就越是没用，甚至还可能成为前进的阻碍力量。 伪命题二：80、85后还需要时间慢慢锻炼和培养 员工的能力不是看出来，也不是说出来，而是干出来。觉得一个人不错，就可以给他岗位让他试试，干得不错，就不断提升，出了问题就下去重新干起，反复这样上下几次，承受得住的会成为一名合格的管理者（这种做法比较理想化，人多，职位是一种奖励、机会，有心栽培，也不一定有位置）
|
|
|
