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我给自己建个“游乐园”——在小城里从自嗨到众嗨

 雪夜流星8xvg85 2016-05-09


我的昵称是“发愤的草莓”。


不少朋友第一感觉是想问:为啥叫这名字?


之所以取这个名字,是因为我乃80后。80后经常被戏称为“草莓族”,据说是像草莓一样“外表光鲜,一碰即碎”。我骨子里希望能改变80后身上的标签,所以在草莓之前加了个“发愤”的形容词。


然后,又有很多人经常把我的昵称写错。


奋斗的草莓(错T-T)
愤怒的草莓(错T-T)
发奋的草莓(错T-T)
发愤的草莓(对了^-^!)


所以我必须在这里重申一下,我不是“奋斗的草莓”,也不是“愤怒的草莓”,另外,也不是“发奋(上大下田这个奋)的草莓”,“发奋”和“发愤”意思差别不大,而我用的是“愤青”的“愤”,因为我觉得这个字够激情、够力度、够逼格!


话说2014年底,我当了妈妈,完成了一件人生大事,但我总是感觉去年不止生了一个孩子。


因为我还另一个孩子。


我的另一个孩子,是我的“游乐园”——“幸福成长沙龙”。


它是在2014年6月份诞生的,7月份我给它注册了一个公众号,目前算是粤东首个关注个人管理、心智成长的分享社群。


一年多来,这个“游乐园”给我带来了许多欢乐,并且找到了一群志同道合的“玩”伴。“游乐园”建成之后,除了去年10月份闭关(坐月子)没办法去玩,托了其他小伙伴承办,其他的每个月份,我都会去那里“玩”一次。





我的“游乐园”


在这里想跟大家描绘一下我的这个“游乐园”,看看有没有小伙伴喜欢的,可以一起来“嗨”!


一、没有喜欢的主题“游乐园”,那就自己建一个


我这个人有“三不”原则,分别为“学习不能停掉、工作不可低效、生活不要单调”。


沙龙的发起,特别符合我的第三个原则——生活不要单调。我不喜欢只是工作、生活两点一线,不认为女性一定要整天只围着奶瓶和尿布转,我喜欢见识有趣的人,听听有趣的故事。


我是汕头土著,因为我的爷爷的爷爷的爷爷就在汕头这土地上,我也说不清我的祖辈来自哪里。我就认准汕头这里了,根在这里。艾青的一句诗常常拨动我的心弦:“为什么我的眼里常含泪水,因为我对这土地爱得深沉。”


实际上,类似的成长组织在大城市早已遍地开花。只是在我们小城市里,文化知识共享传播这方面的氛围似乎比较淡薄。


一直以来,我不喜欢家乡总被别人贴上“没有活力”这样的消极标签。所以,心灵深处有个渴盼,希望能通过一个小组织给汕头带来全新的气息。


正好这个想法在2014年初时被写进了个人的年度计划,也就自然而然地产生了。



二、为什么是“个人管理”主题


我建的这个“游乐园”关注的是“个人管理”这个主题。


所谓“个人管理”,就是让自己能够把各方面打理好,通过行动沿着所要的方向前进,从而达到人生目标的活动。


简单地说,需要个人管理,是因为人的身上都会有人性的弱点阻碍我们通往人生的目的地。


比如说,你有可能拿着手机一不小心刷个朋友圈,半小时过去了,回过神来,你发现真正应该做的事没有做。


比如说,知道的道理很多,却总是没办法行动起来,依旧生活原地不动。


解决这些问题,都需要个人管理的原则、方法以及工具。


为什么沙龙会定位在个人管理主题呢?


(一)个人有受益


这要从3年前说起。那时候我开始深刻地思考人生意义,反思自己的心智水平,意外地发现在这个方面可以有如此博大精深的学问,而且还能够形成一套体系,才慢慢地尝试着梳理个人的管理系统,并且通过做时间开销记录(点击查看)、年|月|周|日计划与回顾、坚持每天写活页日记(点击查看),使用番茄钟提升专注力等等,提升了执行力,整个人感觉神清气爽、心旷神怡,目标更为明确,心理更有秩序感,生活和工作更为条理化,至少不再是迷迷糊糊地过日子。


在这方面慢慢地有些心得体会。


比如说我可以把近年来看过的有关个人管理类的书籍编成书单,推荐给喜欢的朋友。



个人管理类书单推荐1.0版


这几个月来,我也开始梳理这方面的心得体会和高效工具,希望能汇成一个专题,我给它起的名字叫“草莓榨智机”。




在其中,我认为在个人管理方面,是可以有多个系统的。下面是我按照自己的理解,做的一张关于个人管理系统的示意图。



个人管理2.0版


从大的方面讲,每个人都会有目标管理、行动管理、知识管理这些大的系统,另外还会有其它小的系统。


如果你觉得难理解,那么可以把自己想象成一架飞机。


  • 目标管理好比导航系统,

    告诉你“我从哪里来,我要到哪里去”,


  • 行动管理好比控制系统,

    告诉你“我以什么形式去”,


  • 知识管理好比燃油系统,

    能保障你有足够的储备能到达目的地。


这套个人管理系统让我受益,我也希望把这份知识和快乐带给更多的朋友。


(二)学校没得教


虽然个人管理的内容很重要,如果不说不讲,很多人都没有意识到这种知识的存在,并且学校也没有设这门课。所以我认为有必要在学校外,通过一个社群、一种社会化的学习方式来弥补这点不足。因此,我给沙龙定义的特色“学校不教的知识、个人提炼的干货、落地可行的技巧”也体现了这点。


(三)寻找同路人


我建的这个“游乐园”,期待的是有心得的朋友站出来分享,好奇的朋友能到活动现场来听听,过一段时间,以往在场下旁听的朋友也能开始愿意站出来分享。


大家形成一种知识、技能互换的氛围,彼此都能快速成长,发现原来自己也可以这么棒,在这里发现更好的自己,这样,一群有共同爱好的朋友可以在一起“玩”了。


三、以前我们都“玩”了些什么


一年来,我们都“玩”了什么呢?


(一)“游乐园”是会移动的


第一二次是在线上利用QQ群视频举办分享会,后来推广到线下。


目前,活动的主要形式为每月定期在汕头举办线下分享会,所以“游乐园”是会移动的,活动地点不定,去过至悦生活、很多人咖啡馆、里仁书吧、塔拉苏咖啡馆、青年会馆、噢家民宅还有电教室。在活动中,也能体验到不同地点的氛围。



201411期剪影




201501期剪影




201507期在噢家民宅举办



从第一期的2个人参加,到今年5月份最高峰是有44位朋友参与,把当时的活动场地坐得很满,是在汕头市科技馆。



201505期合影


活动场地并不好找,主要是需要用到投影仪,很多咖啡馆没有配备这个,另外场地方的要价不能太高,毕竟是公益性质的。


所以能够用得上的活动场地面积通常也不会太大,由于场地限制,活动从今年开始一般都是筛选制的,不是报了名就来得了,像在噢家民宅办的这期,场地容纳20位朋友参与,在选人的时候就让我纠结了两三天。


(二)成员分享为主调


每期活动,我都会提前3-4个星期,在公众号上放出报名预告,接着会有小伙伴报名。


现场活动一般是3个小时左右,模式主要为沙龙的成员自发报名作为分享者,到沙龙一周年的那次活动,是邀请了达人分享,一位电视台主播做了关于表达与主持的小讲座。



成员分享模式



达人分享模式


分享者会围绕主题进行准备,大部分都会准备PPT或图片进行演示,用多媒体的形式表达自己的思想。


另外,在现场活动开始前,一般会放和个人管理相关的视频。


每一期活动之后,我都会写活动纪实或心得,现在心得经常是由其他小伙伴主动撰写而来的,那我主要是写活动纪实,偶尔再加多一篇活动背后的故事。


我对时间特别重视,所以对活动也有个要求:不等候迟到的旁听者,所以每次活动在分享者人齐之后会准时开始。


(三)多个主题不重复


沙龙分享的内容以“个人管理”为大方向,涵盖了与个人管理相关的各种小项目。


在一年多来的线下活动中,我们分享过的主题包括(前面六位数字表示年份+月份):


201408 我与阅读
201409 我与分享
201410 时间与学习、生活、工作的拉力战(时间管理)
201411 记录,让生活更美好
201412 再见,2014!(年度回顾)
201501 逆袭吧,2015!(年度目标的制定与执行)
201502 整理,你真的懂吗
201503 知识管理的好帮手——云笔记
201504 个人管理主题阅读
201505 天生我“财”必有用(理财专题)
201506 关于表达与主持的那些事儿
201507 养成习惯是一门技术活

201508 图表时代

201509 办公软件三剑客


可以截图给大家看看当时的一些照片和分享者演示的PPT或图片——



第一次线下活动,左边是自己手工做的名牌。



201410期是和时间管理有关的



成员分享了他在时间开销方面的做法与心得




201502期活动,左下图为采用号码牌以减少送饮品对会场的影响;右图为那一次15名分享者的题目,是分享者最多的一期活动



201501期分享,题目叫“逆袭,在2015”,实际上是关于年度计划的制定与执行的内容


在7月份关于习惯养成的分享中,像 @小黄莺 的《如何坚持做早餐》 就讲述了她如何坚持做美美的早餐的经历:



@小黄莺 分享了 如何坚持做早餐



@莫小安 分享了她的周末骑行习惯:



@莫小安 分享了她的周末骑行习惯


比较有意思的是201503期,当时我想要发起“云笔记”主题的分享,由我和其他两位成员对自己熟悉的云笔记进行简要介绍。


巧的是,我们三人分别使用的云笔记各不相同,而且正好是国内三大主流云笔记:为知笔记、印象笔记、有道云笔记。


我们把这三款云笔记软件类比为三国鼎立,这样的比喻是相当有意思的,而且还没有看到有人这么提过。


像为知笔记,没有过于雄厚的背景,起步晚,但功能齐全且贴近民众需求,犹如蜀汉;印象笔记是国外软件的本土化,附属产品非常多,势力比较强大,犹如曹魏;有道云笔记,网易旗下的“富二代”,有父辈打下的坚实基础,犹如孙吴。



3款云笔记分享


还有其他一些干货的分享,这里因为时间原因,就不一一展示了。


为了激励更多的分享者做出更干货的分享,沙龙引入激励机制,从2015年4月份开始,每次都会以抽奖的形式在分享者中抽出两名幸运儿,送出纸质书各一本。像最新一期送出的是这两本:《这一生,静待时光检验》和《不要让未来的你,讨厌现在的自己》。



引入激励机制


四、大家“玩”得怎么样


说实话,每次线下活动回到家里都特别累,不想干其他的事情。但每回看到朋友们的反馈时,所有的疲惫都消除了。


因为我从大家的微信朋友圈、微博等平台看到各种反馈和成长——

有的会给我发来感谢的话语(如下图)。



感谢语



反馈


有的会为了把沙龙办得更好,给我提建议。


有的在活动后当天晚上就立刻写了心得发给我(如下图)


成员心得



成员感受



成员感受



有的把分享中学到的东西运用到生活和工作中(如下图)



成员的改变



成员的改变



有的把分享的能量在群上传递开去(如下图)



分享的能量



还有的朋友还在活动中认出了多年未联系的老同学(如下图)





从他们主动发出的文字和图片,我看到大家有变化,而且变得越来越好。我发起沙龙的初衷,正是想让更多的朋友能够在这里发现更好的自己,接近理想中的自己。所以特别开心。


我现在有点遗憾,是觉得沙龙的名字有点点土,幸福成长,略为俗气或者说平淡,不够有冲劲。以至于有小伙伴第一次报名时,给我留言“但愿沙龙不只是关注孩子成长的内容”。一方面是她看到“成长”一词,潜意识中认为成长是小孩子的事儿,没想到成长也和成人有关系。另一方面,也可能由于沙龙的名字比较朴实。


现在回忆不起当时为啥起这名字,后来恍然大悟,可能因为那是我和我儿子(当时还在我肚子里)一起做的决定。通常情况下,民主决定的结果总是偏大众化的,但接地气。


那就一直这么接地气吧!



-关于公众平台-


这是 @发愤的草莓 学习、思考、实践的原创空间

每天坚持晨起码字,主要分为三大板块专题进行


草莓榨智机】(榨出个人管理的智慧干货)

生活美学馆】(努力把生活过成一种美学)

育娃私房话】(有些育儿的话要悄悄地说)


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