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来自: 欣欣向上MR > 《物业安全》
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某知名地产公司职员手册,值得学习收藏
3.2.4其他职员:工作时间必须穿着职业装,夏天所有职员不得穿着短裤及无后跟的鞋,女职员不得着透色或无袖衣裙。公司鼓励职员推荐供应商...
新员工如何办理入职手续
新员工如何办理入职手续。企业通过面试决定录用员工后,会为新员工办理入职手续,签署劳动合同。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的...
HR必知试用期员工转正考察51大常遇问题
44、如果与员工约定的试用期是3个月,但是试用期到期之后,没有通知员工转正,员工也没有提出转正申请,那这种情况下,是否视为已经转正?解答:员工发起《转正申请表》---部门经理是否同意-----同意--...
人事管理制度及流程
因部门调整或业务需要,或为符合员工工作能力和发展意向,公司可安排员工调岗。3)双方在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,...
人事制度制度
(2)违反公司制度:员工因违反公司管理制度存在多次违纪行为或严重违纪行为需辞退的(参照《员工手册》第四章纪律守则,需填写《违纪警...
试用期员工管理制度
试用期员工管理制度。▲ 第一条 为使新员工尽快熟悉工作,融入所属团队和理解公司文化,明确在新员工试用期间人力资源部门、新员工所在...
广西XX人力资源管理制度
员工试用期管理暂行办法范本
是本部门、本组织新进员工试用期管理的归档部门,负责职责范围内部长级及以下岗位员工的试用期考核、管理及上报备案,建立本部门的试用期考核管理细则,并接受公司综合管理部的监督。5.4.1.1公司职级为...
试用期员工
(3)对于新员工的试用期管理没有采用双向沟通,并运用双向沟通技术传达对新员工的工作指导和对工作结果的意见和建议。(4)没有《试用期管理制度》等规定试用期满前10天,人力资源部通知员工及所在部...
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