二维考核，三个特点，看看GE的创新绩效管理体系

GE绩效管理的考核周期

GE绩效考核体系

1

二维考核体系

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三个特点

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重点解析

   2.价值观的考核

  3.人才管理九宫格

GE绩效管理的创新与变革

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作用

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目标

3

为何推出此APP

值得学习和借鉴的三个点

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强制分布曲线的运用与放弃

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运用九宫格来进行人才的分布管理

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运用APP这样的新工具

 

   

   文章来源：姚  琼