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听说了么，我们的平均工资 又 涨 了！！！ 北京市统计局公布的数据显示，2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比2014年6463元提高了623元。 小北摸了摸自己的钱袋子 感叹终于熬出了头 满怀欣喜的准备约上三五好友 晚上出去嗨皮 万万没想到啊！ 刚涨的工资就被交了五险一金 咱们这钱还没捂热乎呢！就没了！ 我刚涨的钱呢？ 你到底跑哪玩儿去了！ 这平均工资刚涨，咋就没了呢？ 6月15日，北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出，2016年度社保缴费基数要参考最新平均工资，7月份开始执行，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。 就不能让我们和“钱先生” 多亲近亲近么！ 我还有很多的“理想”想跟它聊呢 不过话说回来 社保缴费基数到底是什么鬼？ 现在小北就开始给大家开启： 科普模式 ↓↓↓
小北懂得这么多 你是不是对我有那么些许的崇拜 下面小北得来点干货来镇镇场子 ↓↓↓ 下面是北京市社保和公积金的缴费比例及基数： （注：医疗保险中个人缴纳的3元为大病统筹险） 北京市2015年社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是： 7086×300%=21258元 即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的基数缴纳社保。如果你上一年度月平均工资只有2000元，要按照7086×40%=2834.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。 但是你知道么 虽然咱们的平均工资涨了 但是因为五险一金的缴费基数上调 咱们到手的工资可能也要变少了 这到底是怎么回事？ 到底是怎么回事？
如果你在2015年7月-2016年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2016年度你的社保缴费基数是不变的。 但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，并且很多人在春节之前也拿到了年终奖，在这种情况下，你的社保缴费基数就会上调。 比如你2014年的社保缴费基数是8000元，2015年社保年度的所有工资性收入的月平均额为10000元，那么2016年7月开始，你的社保缴费基数就上调到了10000元。
如果不是正好在7月份涨工资，那么社保基数上调之后，你到手的工资就会变少。 小北来给大家算笔账：例如6月份你的工资是1万元，7月份不变，2015年度的社保基数是8000元，2016年度的缴费基数上调至9000元。 下表为2016年目前最新北京五险一金缴纳比例：
个人需要缴纳的五险一金总共为： 8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元 个人需要缴纳的个税为： (10000-3500-1779)×20%-555=389.2元 个人拿到手的工资为： 10000-1779-389.2=7831.8元 个人需要缴纳的五险一金总共为： 9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元 个人需要缴纳的个税为： (10000-3500-2001)×10%-105=344.9元 个人拿到手的工资为： 10000-2001-344.9=7654.1元 7月份到手的工资减少了： 7831.8-7654.1=177.7元 可以看出，虽然五险一金缴纳的费用多了导致个税减少，但是最终到手的工资仍然会变少。那一年会少多少呢？ 177.7×12=2132.4元 这都是白花花的钱啊！
这么一大串的数字是不是有点懵 不过不要紧 记住最后的结果就行了 虽然五险一金的缴费金额增加了 但未来的社保待遇也将会提高 但是具体能提高到多少 小北也不知道了...... 相关视频：
文/庄文越 图/俞升昇
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