种植目标责任书

　　篇一：目标管理责任书

　　目标管理责任书

　　为充分调动公司种植基地管理人员的工作积极性，确保国家基本药物所需中药材种子种苗繁育基地建设项目的顺利实施，公司(以下简称甲方)授权给以 为第一责任人 (以下简称乙方)负责公司 方在协商一致的基础上签订种植基地种植管理目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

　　一、按照项目实施方案及公司项目部技术负责人的要求，认真做好田间管理，填写田间各项作业记录，种子种苗繁育过程记录及生长过程的详细记录，为制定各项标准、技术规程提供科学依据。

　　二、考核期限：2014年7月至2017年7月。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方必须为乙方种植管理活动过程提供必要资金、设备、后勤等支持和保障。

　　2、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方及田间劳动用工支付工资(具体标准和方式等另行规定)。

　　3、甲方应经常性对乙方的种植管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见。

　　4、连续一月未按甲方项目部要求完成相关管理工作及记录指标，甲方有权向乙方提出警告，并给予一定的经济处罚。

　　5、甲方每季度对乙方的种植管理业绩进行检查与考核。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、按照甲方的要求，认真组织实施，管理好种子种苗繁育基地的各项工作。

　　2、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与种植活动有关的各项记录文件和资料（纸质材料及影像资料），包括：

　　(1)整地情况（耕地次数、深度、耕地时间、地的湿度等），（2）施肥情况（施肥种类、施肥时间及用量等），（3）育苗情况（种子质量状况、育苗时间、种子用量、播种深度、出苗时间、移栽时间:移栽时苗的质量），（4）灌溉情况（灌溉时间、灌溉方式、深度），

　　（5）田间管理（除草：除草时间及方法；病虫害防治：防治时间、使用农药种类、农药使用量、使用方式、效果，（6）追肥（肥料种类、追肥时间、追肥量、追肥次数），（7）种子的采收（采收时的植物生长状况、采收时间、采收方法），（8）储藏（储藏时间、方式、仓库地址、库房温湿度），（9）留种（种子质量、种子储藏方式、储藏期质量检查），（10）产量信息（种子产量、种苗产量、药材产量）。

　　3、乙方享有种植基地管理人员的指挥权。

　　4、乙方享有种植基地劳动用工的任用和辞退决定权。

　　五、考核奖惩

　　对种子种苗 繁育基地实时跟进监督检查，及时解决种植中的问题。对基地种植管理者的第一责任人进行考核，制定相应的奖罚制度（对完成任务差，不能按时完成任务的责任人处罚3000至5000元，

　　对完成考核各项指标优秀的责任人奖励10000元）。

　　为了切实完善基地管理技术基地责任人负责技术培训和各个田间指导工作，各负其责，基地负责人要把责任细化到个人。甲乙双方签订责任书进行量化考核，实行管理制度。

　　本责任书一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力

　　本责任书自签订之日起生效

　　负责人（签字）： 责任人（签字）：

　　企业盖章：

　　2015年5月23日

　　篇二：农业生产目标责任书

　　农业生产目标责任书

　　为了认真贯彻中央1号文件精神，坚持“南油北药”农业产业化发展战略，立足“压粮扩经、压夏扩秋、压劣扩优”的工作思路，在稳定粮食生产安全的前提下，调整优化种植业结构，组织实施科技示范带动工程，做大做强马铃薯、油菜产业，努力提高农业生产综合质量和效益，促进农业生产健康可持续发展和农村社会全面进步。特制定本目标责任书。

　　（一） 村委会责任及评分标准

　　1、对本村农业增产、增收工作负总责，实行目标责任制。（5分）

　　2、及时将乡上下达的年度任务落实到各社、农户。同时做好群众的组织、宣传、动员工作。（10分）

　　3、各村、社、户签订种植协议书，把种植面积落实到农户和地块上，确保各类作物种植面积地完成。（25分）

　　4、及时向乡政府及有关部门报告工作进展情况。健全档案，做到专柜专存，专人管理。（10分）

　　5、认真受理并查处群众来信、来访、及举报案件，并将查处结果及时报县政府。（10分）

　　6、各村在抓好落实种植面积的同时，配合农技人员积极的做好技术方面的服务工作，确保农业增产、农民增收。（20分）

　　7、农业新技术推广项目必须要有中心示范点。各责任村要完成脱毒马铃薯的种植面积；秋季完成马铃薯的收交任务。膜侧双低杂交油菜示范点及中药才示范点。（20分）

　　(二)、考核办法

　　根据各村当年任务完成情况和检查验收结果，进行年度考核。

　　目标责任完成情况实行百分制考核。综合评分95—100分为一等奖；90—95分为二等奖；85—90分为三等奖；70分以下的要严格追究村级责任人的责任，并责令有关村限期进行补植补种，达到乡上的验收标准。

　　（三）农业生产责任指标

　　单位：亩

　　篇三：乡、村、种植大户蔬菜标准化生产目标责任书

　　蔬菜标准化生产目标责任书

　　为认真贯彻落实县政府《关于做好蔬菜标准化示范区建设工作的意见》，切实抓好我乡（镇）蔬菜种植生产，提高蔬菜品质，确保蔬菜产品质量安全，促进农民增收，特制定本目标责任书。

　　一、每年开展蔬菜标准化生产、蔬菜管理、病虫害防治等技术培训3次，培训农户面达80％以上。

　　二、对茶苗、农药、化肥实行定点采购，统供率达90％以上。

　　三、加强对蔬菜生产的技术指导，实行包干责任制，村包组、组包户达98％以上。

　　四、按计划完成蔬菜示范种植任务，并结合实际至少建立一个标准化示范社。

　　五、定期开展检查，严格执行蔬菜生产标准，严禁使用高毒、高残留农药，大力提倡使用生物农药、无公害肥料。

　　乡（镇）： 村主任：

　　蔬菜标准化生产目标责任书

　　为认真贯彻落实县政府《关于做好蔬菜标准化示范区建设工作的意见》，切实抓好我村蔬菜种植生产，提高蔬菜品质，确保蔬菜产品质量安全，促进农民增收，特制定本目标责任书。

　　一、严格按照蔬菜栽培管理技术规程进行种植生产和蔬菜管理，并认真做好生产记录。

　　二、积极参加县、乡、村组织的蔬菜标准化生产、蔬菜管理、病虫害防治等技术培训，不断提高种植技术水平。

　　三、严格执行定点采购制度，严禁使用高毒、高残留农药和其它禁用农业投入品，确保蔬菜品质安全。

　　四、严格按照规定要求分级采摘蔬菜，提高蔬菜采摘质量。

　　村：

　　村主任 农户

　　蔬菜标准化生产目标责任书

　　为认真贯彻落实县政府《关于做好蔬菜标准化示范区建设工作的意见》，切实抓好我村蔬菜种植生产，提高蔬菜品质，确保蔬菜产品质量安全，促进农民增收，特制定本目标责任书。

　　一、积极参加县、乡、村组织的蔬菜标准化生产、蔬菜管理、病虫害防治等技术培训，不断提高种植技术水平。

　　二、严格执行定点采购制度，严禁使用高毒、高残留农药和其它禁用农业投入品，确保蔬菜品质安全。

　　三、严格按照规定要求大户的要求，搞好蔬菜生产。

　　村：

　　大户： 社员：

　　篇四：水稻种植项目责任书

　　景洪勐旺香稻种植项目责任书

　　（试行）

　　景洪勐旺香稻农业专业合作社

　　水稻种植项目责任书

　　（试行）

　　为顺利实现景洪勐旺香稻农业专业合作社理事会确定的水稻种植目标，强化水稻种植项目管理，有效调动项目责任人及项目组成员积极性，明确水稻种植责任人的“责、权、利”，合作社执行理事长与项目责任人（ ）签订水稻种植项目责任书。

　　一、目标及内容

　　按照合作社的要求，在种植技术、人员组织、农机使用、费用管理、过程控制具备先进性的基础上全面完成 亩水稻的种植，在确保项目总体盈利的前提下，实现亩产水稻 公斤。

　　项目实施时间：2014年5月16日至2014年12月16日

　　二、项目主要任务

　　1、依据勐旺乡气候、土壤等因素选对良种；

　　2、严格按勐旺乡水稻种植时令组织项目的实施；

　　3、严格依据水稻种植流程及标准组织实施；

　　4、强化项目管理，明确项目组生产成员及技术责任人的职责，强化成员的组织管理，有效对项目组成员的工作绩效进行考核。

　　6、协调好与地方、原租地农户的关系，优化生产经营环境；

　　7、严格执行合作社的各项管理制度、规定及管理办法。

　　三、责任与权利

　　项目责任人全权处置涉及水稻种植各生产要素全过程控制，具有项目组人员管理（聘用）权、项目实施组织权、项目资金管理（使用）权、调动合作社相关资源服务于项目的调动权限。

　　全权与责任内容：

　　1、对项目的生产、技术负责；

　　2、对项目的组织管理负责；

　　4、对确保实现理事会确定的水稻种植目标负责；

　　5、对水稻种植项目的最终经济效果负责；

　　6、对项目的人、财、物的使用负责，实现项目责任目标指标分解落实，强化项目分项目标的责任落实；

　　7、对项目组成员薪资必须与项目阶段目标挂钩，进行分段考核，具体考核事项及内容由责任人制定及实施并报合作社备案；

　　6、实施项目组成员内部工作绩效考核机制，强化对项目的全员责任管理。

　　四、奖惩及考核

　　1、实现理事会确定的水稻种植目标且承担土地、合作社管理对应费用实现盈亏吃平时，责任人享有项目薪资人民币 元平均月薪资为 元（每月先预付薪资 %计 元，剩余部分待项目实施完毕后及时考核兑现）；

　　2、在实现目标并盈利时，按利润的20%兑现给责任人（项目组成员的分配由责任人负责实施并在该奖励金中支出）；当亩产水稻超过550公斤以上且盈利时，超过550公斤产量以上部分产生的利润，执行对半分成。

　　3、未实现理事会确定的项目目标并出现亏损时，按亏损总额的20%扣减责任人的项目薪资；并由责任人将其项目组成员预留的薪资进行扣减（扣减薪资的部分由合作社财务冲抵项目亏损）。

　　4、项目实施中责任人出现违反合作社管理制度、规定、管理办法的行为导致的经济损失须由责任人全部承担。

　　五、保证

　　本项目责任书签订后则生效，任何一方不能履行，必须承担违约和赔偿损失的责任。项目责任书一式两份，合作社和责任人各持一份。

　　执行理事长

　　签字：

　　项目责任人 签字： 景洪勐旺香稻农业专业合作社 （签章） 二〇一四年 月 日

　　篇五：农业中心工作目标责任书

　　南江乡农业服务中心2012年度工作

　　目标责任书

　　（农业技术综合服务中心、农经中心、畜牧兽医站、扶贫工作站）

　　根据《开阳县南江布依族苗族乡机构改革方案》（开党办发﹝2011﹞15号）文件和《南江乡机关事业单位干部竞争上岗、双向选择工作实施方案》（南党发﹝2012﹞12号）文件规定，明确你单位的职责为：负责农业技术推广、农机推广、农用物资、扶贫开发、农产品质量检测、新品种引进和示范改良、土地流转、富硒农产品开发推广、茶叶产业发展、乡镇企业管理、动物防疫检疫、畜牧技术推广、扶贫开发、饲料技术推广和饲料兽药管理等服务性工作。承办乡党委、政府和上级业务部门交办的其他工作。 现根据县综合目标责任书下达的任务，结合你单位工作职责，乡党委、政府特对你单位二○一二年工作目标予以明确，特签订此责任书。

　　一、工作目标（70分）

　　1、认真抓好三农服务工作，确保实现农林牧渔业总产值11287万元，增长10%。

　　2、在服务好粮食种植的基础上，加大经济作物种植的引导和服务力度，确保粮食总产量达7134吨，实现粮经比3:7。

　　3、认真抓好农业春耕备耕、秋播秋种工作。

　　4、认真抓好春、秋两防工作及重大动物疫病防控工作。

　　5、进一步加快农业转型步伐，实现新增种植核桃等果树面积0.11 万亩、茶叶1800亩、油菜1.5万亩。

　　6、认真抓好畜牧产业服务和引导工作，确保完成生猪出栏

　　1.2 万头，羊出栏60只、家禽出栏7.8万羽。

　　7、认真抓好“集团帮扶、整乡推进”相关工作，并实现减少贫困人口4509人。

　　8、进一步实施科技兴乡工作，加强本乡科学技术协会和农民专业合作组织的服务指导工作，建立健全科协组织，做到科普人员、经费、组织三落实。指导农村专业协会开展工作，认真实施《全民科学素质行动纲要》。

　　9、协助县农业局完成大中型沼气池建设，以县分解后为准。

　　10、协助帮扶村完成工作目标任务(以帮扶村综合得分折算)。

　　11、完成4个清洁工程建设。

　　12、切实抓好农村金融信用县创建和巩固工作。

　　13、完成乡党委、政府安排的其他临时工作任务。

　　二、保证目标（30分）

　　为保证上述目标的完成，现结合《南江乡工作纪律制度》（南党发﹝2012﹞8号）文件规定和我乡其他中心工作，明确以下保证目标，请认真抓好落实：

　　1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，对乡党委、政府的各项工作狠抓落实，令行禁止，确保政令畅通。按时参加乡党委、政府安排的各种活动和召开的会议。

　　2、坚决执行好《南江乡工作纪律制度》（南党发﹝2012﹞8号）文件规定的内容，确保各项工作正常有序推进。

　　3、按要求做好“无毒乡”创建相关工作。

　　4、认真执行计生政策，协助帮扶村搞好计生工作，落实“三结合”帮扶，单位职工无违反计生政策现象。

　　5、切实开展部门包村工作，并按要求做好“党员干部驻村组，服务群众促增收”工作，每半月填写一次《驻村情况反馈卡》，认真做好《农民增收明白卡》的填写、张贴和服务工作。

　　6、协助完成“社会主义新农村建设”的工作目标任务。

　　7、协助完成防汛救灾、森林防火、突发事件处置等工作。

　　8、完成乡下达的新型农村合作医疗、新型农村养老保险等工作任务。

　　9、认真落实好《干部工作日志》的撰写工作，并按时上报。

　　10、每周上报1条以上工作信息，包括工作开展过程中好的做法和经验。

　　11、认真做好年度工作安排和总结工作，加强工作资料收集和档案管理工作，年终对重要资料要按要求进行归档。

　　三、奖惩办法

　　乡党委、政府将根据你单位的工作职责，另行制定考核细则，采取对年终对你单位目标完成情况进行考核，考核积分在90分以上开始计奖，80-89分不奖不惩，79分以下，单位负责人向乡党委、政府作书面检查，在全乡通报批评，并按相关标准进行惩处。

　　四、本责任书签定后，乡党委、政府根据上级要求和工作要增加的重要任务由目标督查组一并下达，并纳入目标考核。

　　南江乡人民政府乡长： 部门负责人： （签字） （签字）

　　2012年5月