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知道我拥有什么、应该对什么负责，赋予我自由。 如果我知道我的院子从何处开始、在何处截止，我就可以在里面自由地活动。对我自己的生活负责任，让我有充分的选择余地。如果我不“拥有”自己的生活，我的选择就会非常有限。 【01】 武志红所著《解读疯狂》一书中，讲了这样一个真实的案例： 25岁的广州女孩阿云（化名），大专毕业，年轻、漂亮、有一手好文字、特别努力，智力、学识、工作态度和身体等硬件方面，都没有什么问题。 可是，阿云却不断遭遇工作上的打击。三年里，她接连换了七个单位，其中六次被辞退，一次因自己实在干不下去而辞职。 三年被炒七次，为什么？ 从以下阿云的自述中，你能发现她的问题到底在哪里吗？ 【02】 三年前的夏天，我从学校毕业，在一家大公司做前台。前台的工作按说比较简单，但我好辛苦。从接听电话、文件拟写分发、档案管理、文具采购发放、会议安排等事务都是我的职责。公司的复印机、打印机等重要设施在我的办公桌旁，无数的人要我帮他们复印、装订、整理文件，做这个做那个。 我不会拒绝，都接了下来，结果就是，虽然很辛苦，但分内工作却耽搁了。 主管我的董主任看在眼里，她那时挺喜欢我，对我说：“你不善于和人打交道，不适合做前台，还是到我的办公室做我秘书吧。” 我很感激她，所以做得好卖力，最后在三个月试用期满后转正了。但我那时没想到，这是我两年多时间里唯一一份能做到转正的工作。 问题和一开始一样，办公室里有一个出纳杨姐，她管部门的财务、人事还有其他一些工作。她特别爱使唤我，比前面那些人加到一起还厉害，但我不敢得罪她，因为她和董主任的关系非常好。吃饭时，她抢着坐在主任旁边，忙不迭地给主任端茶夹菜。主任信风水，她就学风水的知识。主任喜欢买鞋子，她就专门调查广州哪里买鞋子最划算。她又做那么多事，和主任关系当然好了。 于是，我警告自己：“她好吃香的，你是新人，一定不要得罪她。”所以，她要我做什么，我都去做。 然而，顺着她的意思会给自己带来不少麻烦。主任给我的工作不少，结果我常忙不过来。等转正后，我终于鼓足勇气，想对杨姐说一次“不”。 有一次，她让我打印并装订一大套资料，我小声表示了反对。她没出声回去了，但到了中午，她又过来满脸堆笑地对我说：“阿云啊，还是麻烦你做一下吧。”我觉得不好意思再推，就只好接下了。 虽然接下了，但我觉得不舒服，不公平，她们总找我帮忙，但从不肯帮我，她们只考虑自己。这时，我就对自己说，她们是老员工，你是新人，你就忍一忍吧。这么一忍，我心理好像就平衡了。 【03】 不过，这个平衡很快被打破了。2003年11月，我得了急性肠胃炎，我请了两个星期病假，再回到单位，我发现自己又回到前台了，原来主任一时着急，又招了个新员工小丁做我的工作。 这个新员工真厉害，不知道她怎么做的，反正是一来就成了主任的红人，抢走我的职位就罢了，还很快抢了杨姐的人事工作，本来我用的那台好电脑也调给她，她的破电脑调给我。 我能看出杨姐是怎么讨好主任的，但小丁我就看不出，她在公开场合从来不刻意讨好主任，她拍马屁的功夫几近炉火纯青，自然得不得了。 一开始，新人和我关系还算可以，但很快她就看出我最没有地位，于是和杨姐一样，不断给我派活。她是个新来的，我凭什么吃她这一套，我干脆利落地拒绝了她。从此以后，她不断向主任打我的小报告，而主任也对我越来越疏远。 我想辞职了，但鬼使神差地，我居然和小丁讨论起这件事。我记得合同上写着，如果主动辞职，我得赔两个月薪水。我担心，但又不敢和主任商量，于是问小丁：“你是管人事的，知不知道辞职要赔两个月薪水的事？” 小丁当时什么也没说，但她好了得。两天后，当部门一起吃饭时，她居然大声地问：“董主任，阿云问你辞职的话是不是要赔两个月薪水。” 餐桌上的空气一下子凝固下来，我的脸红得肯定很厉害，真想找个地缝钻进去！我不敢看主任的脸，但她显然也很尴尬，她干笑着说，怎么会呢，不会让你们赔的。提前两个月写辞职信就不用赔了。 哎呀，死啦，我痛骂自己说，你怎么就这么笨呢？！她明明把你当作了敌人，你还往枪口上撞。我不恨小丁，只恨自己太笨。 这件事过去后，主任彻底对我冷淡下来，总是想着法为难我。12月初，她终于在一天快下班的时候对我说：“公司决定辞退你。” 可笑吧，我觉得自己像一条狗，居然给新人挤走了。但更可笑的是，在得知被辞退的消息后，杨姐和我深谈了一次，她说她其实非常不喜欢董主任，因为主任脾气火暴，爱骂人，俗不可耐！杨姐几乎把部门每个人都骂了一通，这让我大跌眼镜，我以为她和每个人关系都那么好呢！ 原来一切都是表面文章，这真是让我好好上了一课。 【04】 被人炒掉大大地打击了我的自信，但没多久，我又在2004年春天找到了第二份工作：在一家装修公司做秘书。 与上次一样，部门里几名老员工也爱使唤人，尤其是一个做了多年的秘书，用我用得很厉害。我想推，但这个老秘书显然与办公室主任关系非常好，我不敢得罪她，就继续忍。 和我一起来的还有一个新员工Nancy，老员工也派给她很多活。她和我一样，从不推。但不同的是，我心不甘情不愿，总是拖着，拖到不能再拖时再去做。Nancy不同，她总是以最快速度完成，最后还会问一句：“还有什么要我做吗？” 她这样说听起来很舒服，好像没有一点低人一等的感觉，而我总是觉得很委屈。我知道这种区别，很想学她，但不管怎么努力，总是不行。 结果，Nancy飞速地笼络了所有老员工。一开始，她对我也好得不行，看到我遇到困难，不用我开口就主动帮我，好像真的把你的事当成了她自己的。我也好感动，然而，等发现我明显不得领导欢心时，她理都不愿意理我了。那种情感的落差，让我明白了什么叫做势利。 这家公司是我自己离开的，因为把我调到了一个环境很恶劣的工地，在广州的郊区，经常停水停电，有好多好多蚊子，你怎么小心都会被叮得厉害，并且工地上就我一个女孩，我觉得自己像是犯了罪被发配边疆似的。 更让我愤愤不平的是，我被派到这里来时，领导一开始要老秘书接我一些任务，但老秘书拒绝了。结果我得两边跑，拿一份工资，做双份活。 为什么总是我受苦！有一天，我一觉醒来发现被咬了好多疱，明显不是蚊子咬的。掀开凉席一看，黑压压一片虱子。我恶心坏了，于是坚决提出了辞职。这是三年来，唯一一次我主动辞掉的工作。 【05】 从此以后，失业成了我生活的主旋律，经常有2-4个月找不到工作，就算找到了，也最多做上一两个月就被炒掉，最短一次只做了一星期，但这个工作是最好的，也是我记忆最深的，对我打击最大的。 这是我的第5份工作，一家大型培训公司。人事经理面试时，说我的职位是办公室文员，但报到时，给我发的胸卡却标着“总经理助理”。 哎呀，死啦，我禁不住倒吸了口冷气，怎么成了总经理助理了，我知道自己的水平，高级秘书我做不来的。 和我一起来的还有几个新人，但我最瞩目，老员工们纷纷前来迎接我们，问谁是老总的助理。等知道是我后，他们纷纷赞人事经理有眼光，说招了一个靓女。 不过，这家公司并没有阿谀奉承之风。相反，公司的氛围非常好，老总只有40来岁，他鼓励大家发挥个性。他自己也是既有个性，又随和。他看上去又成熟，又很孩子气。公司里的同事们也和他一样，又有个性又随便。这样的老总这样的公司氛围，谁不喜欢，我当然也不例外。 但在这家我最喜欢的公司的第一天，我就演砸了。首先要和太多人打交道，人们纷纷涌上来，一会儿有人借电脑，一会儿有人要递交报销单，一会儿有人要找老总签文件……我记得那一天至少处理了二三十件事，这对于一个优秀的总经理秘书来说不算什么，但我晕了。 上午老总让发一下他出差带回来的土特产，发完了跟他去开会，还有一些图片要我处理，此外还有一些琐事。但一个部门经理拿了一大叠资料让我处理，我说我还有别的事要做，他则一再强调他的事重要。 最后，我屈服了，花了大量时间处理他的东西。等快下班时，老总忽然发现，土特产还没派发，图片也没有处理，他问我：“哎，阿云，怎么还没做呢？这上午就给你说了呀。” 我一下子就傻了，不知说什么好。于是，老总叫了另一个人过来处理了这两件小事，最后老总看了我一眼。他会不会不高兴啊？我一边猜测，一边觉得羞愧死了，你真笨，我斥责自己说，你这么拼命地做了一天，最后全毁在这两件小事上了。 尽管老总没说什么，但我心情差极了。回家的路上，在家里，甚至晚上做梦时，我都在回忆这一天发生的事，真是糟透了。 第二天一早，还有以后每天上班，我都祈祷，千万不要再出错了！但是，我仍然每天都在闹笑话。终于，我出了一个比较大的错，没有按期交上一次重要的会议纪要。当天，人事经理就通知我，我被解职了。 我一下子懵了，虽然预料到这一天，但我没想到会来得这么快，连一个星期都不到。我一声不吭地走到僻静处，突然放声大哭，声音好响好响，好像这辈子从来没这么痛快地哭过。 平静下来后，我又鼓足勇气回到人事经理那里，问她我的问题主要出在哪里，我希望她能给我一些忠告。人事经理的答案是，我想东西太简单了。 【06】 凭什么？！我还算聪明，我还算漂亮，我一直这么努力，为什么我的人生要以这样的结局收场！！ 接下来几天里，我的勇气一点点地消失了。一个晚上，回想毕业以来的经历，觉得自己好苦好孤单。父母不想再管我，说管我吃住已经够了；曾深爱我的男友也离我而去；几个最好的朋友我都借过钱了……没有人再关心我，所有人都放弃了我。 想到这一点，我无比难过，我拿来一把刀子，试着割腕，但刀子太钝了，只割开了一个小口子，流了少许的血。我呆下来，仿佛失去了所有的感觉。但忽然间，我心里升起一股强烈的不甘心。 凭什么？！我还算聪明，我还算漂亮，我一直这么努力，为什么我的人生要以这样的结局收场！！ 在这股力量的冲击下，我决心继续下去。我把我的故事放到网上，希望可以有人教我如何处理人际关系。没想到，不但很多人给我出主意，还有一个好心人借给我一些钱，接着又一步步地指导我应该怎样找工作，怎样处理人际关系。 在这位从未谋面的好心人的帮助下，我找到了自己第6份工作。这次是在一家大公司，因主要是整理资料，不怎么和人打交道，不需要做大量沟通协调的工作，也再没有很多人使唤我。我暗自欣喜，心想这一次应该能做好吧。 但是，这一次莫名其妙的紧张感“谋杀”了我的梦想———靠自己的力量过了试用期。从第二份工作开始，我在上班时就有强烈的紧张感了，遇到自己越喜欢的工作，或领导越器重我，我就越紧张，生怕把事情搞砸。 其实，第5份工作之所以一个星期就惹出了那么多麻烦，很重要的原因是我太在乎那份工作了。而这一次也一样，我和顶头上司的关系一开始还不错，她是一个刚结婚、大我才3岁的女孩，我们有不少共同爱好，还算投缘，所以我很想把工作做好，也很怕出错。一出小错就开始紧张，一紧张又导致新的、更严重的错误……这形成了一个恶性循环，最后这个领导也失去了耐心。 于是，我又丢掉了自己第6份工作。 这时，在那位网友的鼓励下，我又找了最后一份工作，但仍然是只做了近一个月就被辞退了。而这个网友，也渐渐对我失去了信心。 做了这么多努力，我从终点又回到了起点，而且无论心态还是状态，肯定连一开始都不如了。我真的好绝望，为什么会这样子，难道，就是因为我不会处理人际关系，我就得被这个社会彻底辞退吗？ 我的要求不高，我希望能靠自己的能力养活自己，太复杂的人际关系我不适合处理，但我有一手好文字，我希望能在杂志社或报社找一份工作，譬如校对。 【07】 阿云的故事，淋漓尽致地展现出一个没有建立起健康、良好心理疆界的成人，会怎样受到职业和人生的困扰。 阿云将自己工作上的失败归结为“不会处理人际关系”，这其实只是一个表面上的原因。 在长期和大学生的直接交流和接触中，我越来越深刻地感受到： 有了职业选择的权力，并不等于具备求职择业的能力；有了职业生涯规划的理论和方法，并不等于可以规划职业生涯；有了掌控人生的可能，并不等于能够掌控人生。 正像动物园里的动物在放归山林前都要经过“野化”训练一样，长期被父母、老师、领导、学校、分数、成绩等所掌控的中国年轻人，不经过一番伤筋动骨、脱胎换骨的自我修炼，是不可能真正冲出重围，获得掌控人生的能力的。 而界定自己、建立自己的心理疆界，拿回人生的掌控权，正是这个自我修炼过程的第一步。 |
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来自： 易良义 > 《价值 圈子 职场 育儿》
