《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 此款为你白赚钱提供了依据，当你工作了一个月后还没和你签订书面劳动合同，就应该向你支付2倍的工资了。法律也并不是完全倾向于劳动者，根据第10条规定，实际上还是给了企业一个月的缓冲期。如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。即无需支付2倍的工资。
再者，不签劳动合同是不是一直都能拿到2倍工资呢?答案是否定的。《劳动合同法》第14条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同”。如果视为签订了无固定期限劳动合同就无存在未签订合同一说了，所以你最多可以拿到11个月的2倍工资。
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