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用生命诠释“钢铁是这样炼成的” ——追忆河南通宇集团原董事长王庆来

 庸庸学馆 2016-08-03
用生命诠释“钢铁是这样炼成的”
——追忆河南通宇集团原董事长王庆来
稿件来源:南阳日报-???阳网

李秀琴

核心提示

他是从大山深处走出来的农家孩子。他白手起家, 经过十几年的摸爬滚打,把一个落后的山村作坊打造成为拥有数千员工、集冶钢保护材料生产、旅游开发、综合现代医疗服务、冶金装备制造、新能源汽车研发为一体,年产值突破10亿元的大型现代化企业集团。他,永不服输,永不言败。他执着而狂热地热爱着他的父老乡亲,热爱着他造福桑梓的钢铁事业。苦难的童年和艰苦卓绝的创业经历铸就了他钢铁般的意志。他,获得了巨大成功,然而却在事业如日中天时英年早逝。如一颗璀璨的流星,升起于美丽的龙乡大地,陨落在苍茫的伏牛山中。

写在前面

光阴似水,庆来已走三年了。三年,满是煎熬、痛苦和无尽的思念!回想和庆来相伴打拼的点点滴滴,宛然如昨;追忆庆来匆匆一生,感慨良多;在庆来三年忌日之际,思念如决堤之水,有一种强烈的倾诉冲动,尤其是向关心庆来成长的领导,向倾心帮助的朋友,向关注通宇发展的好心人。就像漂泊的游子,在寻找亲人的怀抱,求索灵魂深处的慰藉。今撰此文,不为怨天尤人,不为歌功颂德,实为情之所至,感由心发。一表怀念,二存感恩,三志启示。

苦难的童年,砺就他的顽强和坚韧,心中早早埋下了立志创业的种子

1968年春,地处伏牛山深处的西峡县双龙镇很不起眼的杏树沟自然小村,一间破烂不堪的农家茅草房里,庆来呱呱坠地。三世同堂,六口之家,爷奶年迈,父母目不识丁,月人均口粮不足10公斤。庆来的到来,为王家的人丁兴旺,带来了几分欢乐,同时也为王家增加了几分惆怅。慈祥的奶奶为其取名“三德”。此前三德已有两个哥哥双德、双建。

三德六个月就断奶喝粥,细心的奶奶以玉米糊、红薯泥,口口喂养;在三德不足两岁时,母亲又生下了小弟弟庆社,家庭生活更加困难。兄弟几个,春夏秋经常赤脚,冬季冰雪天也没有穿过棉鞋,三德很少穿新衣,大多是俩哥哥退下的旧衣,洗改缝补后三德重穿。

在三德刚始懂事,时值壮年的父亲突患重疾,因无力救治而猝亡;幼年丧父,如天塌地陷,在小三德的脑海里烙下了深深的印记。

三德聪颖好强,爱打抱不平。若有小伙伴受欺负,他总是仗义出手。

2000多人口的山村,只有一所小学,离家有3公里多远,还隔着长长的蛇尾河,赤脚跋涉渡河,每天往返四趟,早餐玉米红薯粥,出发时带上两个红薯作为午餐,艰苦的学生生活,锻炼了三德能吃苦爱吃苦的毅力。

因为三德学习成绩总是名列前茅,老师非常看好他,期望他能为这个苦难之家带来喜庆,期许他能有一个美好的未来,于是给他改名为“庆来”。

爷爷的疾病,奶奶的年迈,母亲的体弱,四个孩子同时上学的压力,家里到了揭不开锅的地步。懂事的庆来被迫读完小学,就毅然辍学回家,挣取工分补贴家计。

十三岁的庆来开始计划,如何改变家庭环境,想方设法增加家庭收入。时值1981年,国家政策好转,允许搞家庭副业。庆来下功夫学习豆腐的传统制作工艺,开始学开豆腐坊,在那少肉的年代,他为乡亲增加了一道可口的美味。

群众生活在改善,住房逐步由草屋变瓦房,庆来看好了砖瓦需求量大,家又紧邻黏土岗,制砖制瓦的黏土就地可取。就和发小商量,承包了生产队的砖瓦窑厂,首度与同伴谈合作,与生产队长讲协议,首度组织工人指挥生产,也是首度聘请大师傅,主持砖瓦制作和烧制技术。

在买卖、兑换豆腐和砖瓦烧制中,庆来不仅学会了和气生财,还学会了成本核算,懂得了薄利广销,尽管盈利不大,但他见识大增,懂得了低层次的组织管理与营销和社会协调。在不自觉中,他经过了创业的启蒙阶段。

家乡的“黑土”,筑就他的创业根基,他与炼钢保护材料从此结缘,开始走出莽莽大山

后湖村地处黑石坡,整山黑土,石墨矿蕴藏量很大,且碳含量极高,碳是炼钢保护材料的主要成分,由石墨配制的炼钢保护材料很受钢厂欢迎,时值国家大力发展钢铁企业,炼钢保护材料需求量随之加大,销路很好。同乡李新合和朱书乐,先后在当地首先开了石墨加工厂,庆来看好这个行业,离开了生产队的砖瓦窑厂,先后在李、朱两处打工,学习石墨高碳的提取技术,了解生产工艺,学习提取流程,掌握成品质量和包装出售程序,整天像黑人一样做工学习,劳作在石墨作坊。自此,庆来正式进入由此起家的炼钢保护材料行业。

不久,庆来与发小朱书成合伙承包了村石墨厂。朱书成管总,并主持生产加工、厂区管理;庆来主外,负责销售经营;逐步将高碳加工,转变为对钢厂炼钢保护材料的成品生产。庆来胆大心细,不辞劳苦,奔跑在全国各大钢厂,联络技术员,联系车间主任和开发厂的领导,介绍、推销产品,不断改进产品配方和产品性能,销路打开了,新产品深受钢厂用户欢迎,小小的后湖村石墨厂产销两旺,很快成为蛇尾乡(今双龙镇)的骨干乡镇企业,后湖村也成为当时闻名遐迩全县富裕村。如今仍由朱书成执掌的资产数百亿元的“河南龙成集团”当年的雏形就是这个后湖村石墨厂。

创业和商海的磨砺,让庆来看到世界之大,门类之多,能人之广;感悟到农村的孩子也能走出大山,也能进入山外的大世界。他下决心要干一番自己的事业,于是毅然辞去了石墨厂副总经理职务,卖掉了全部家当,租赁了城郊原五里桥砖厂闲置土地和破旧厂房,按照生产流程,建料厂,搞粉碎,请高人指点,定配方,修炕房,建作坊;几经努力,一个袖珍炼钢材料保护厂在这里诞生了。从此,他和石墨炼钢保护材料结下终生相伴的缘分。

产品首次出厂,就得到有关钢厂的认可,激起庆来对炼钢保护材料研制生产的极大热情,对每一批产品,各个流程环节,他都逐一过目;一个新产品出来,他常常连续几天几夜不合眼,从包装室出来简直成了一个“黑人”。随着这个袖珍企业小批量产品一批批进入炼钢熔炉,货款陆续打进账户,伴随庆来只身创业的第一桶金,他和他的炼钢材料保护厂开始受到业内关注,同时也进入了地方党委政府的视野。

商海的搏击,让他脱胎换骨,成长为龙乡儿女为之骄傲的“钢铁之子”

上世纪90年代初,国家鼓励机关干部下海经商,鼓励机关团体兴办经济实体。庆来巧遇到农村调研的时任县纪委副书记、监察局长余节山,两人投机深谈,当听说庆来想筹建西峡大型炼钢材料保护企业;余节山非常赏识,在热情鼓励的同时,向县委、县政府专题调研汇报;赢得了县委、县政府的高度重视,要求其从速策划立项。资金不足,可协调银行贷款,建厂用地,可帮助协调。

几经考察,在交通便利、紧邻国道的回车镇红石桥村,占地500亩的西峡通宇炼钢保护材料公司正式立项。

逐户做思想工作,逐家登门交谈,协商拆迁还建及补偿事宜;无数次的交谈,无数次的承诺和以心换心,钉子户一一被软化,拆迁难题逐个攻破。

庆来“拼命三郎”般的创业激情给县乡领导留下深刻印象。县主要领导也被庆来勇办企业的精神所感染,县长办公会议很快通过了立项征地。

为提高产能,提高产品层次,庆来到钢厂请教,请工程技术人员指导,邀请专家规划,高起点设计生产流程和作业用房,引进生产线同类先进设备,探索颗粒型炼钢保护材料新技术等等。土建工程紧张施工,生产设备考察采购,新型产品技术研究,“招兵买马”技术人才和产业工人的协商招募等都同步进行。

庆来是个急性子,事无巨细,事必躬亲,干事不分白天黑夜,天天工地看进度,设备事事要过问。设备购置安装,更是紧锣密鼓,生产设备从考察立项、合同谈判、进场安装,他无不在场。产品研究要参与,精力充沛的他,每日工作按分秒计算;他兴趣亢奋,乐此不疲,总是几天几宿不休息,使基建进度快速作业,一天一个样,为赶工期进度,他天天都和工头泡在工地上,使生产线的厂房、高能造粒塔、技术试验科技楼、职工食堂、宿舍澡堂、办公大楼等都大大缩短工期,提前完工。

为改进产品工艺,他没日没夜地泡在研制小作坊里。每个产品定型后,他带着试验品到各钢厂进行免费试用,与钢厂师傅到炼钢炉前看试验,与炼钢技术人员,磋商配方和生产工艺。他的热忱敢干善钻,也深深感动钢厂技术人员,对产品改进和批量生产,给予大力支持,这为日后新厂扩大生产规模,提供了可靠的技术支撑。

“为社会增加财富,为农民提供就业,为家庭增加收入。”是他朴素的办厂理念。在用工上,他优先安置当地农民,工人由开始的200多人迅速发展到2000多人。

作为西峡县发展工业的排头兵,庆来对后来西峡炼钢保护材料产业的发展壮大,发挥了很大的启发引导作用。作为创业典型,他受到县委、县政府充分肯定,在全县工作会议和工业会议上多次受到表彰和奖励。

理念的提升,让他上下求索、思贤若渴,他栽下了筑巢引凤的梧桐

现代企业的竞争,最终是人才的竞争。庆来懂得,人才是企业的生命。

在一次武汉全国性会议上,他聆听了武汉炼钢总公司总工程师徐润玉的发言,使他非常欣赏和感动,会议期间他想尽一切办法,了解到了徐总工的联系方式,在大会工作人员的周旋下,庆来与其进行了短暂面聊;会后,他先从技术领教入手,与徐总工加强联系,后又以言语默契,脾气相投,事业追求志趣一致,进行沟通,加强感情联系;在交往中徐总工深感庆来为人诚恳,事业心强,敢作敢为,觉得庆来可交;见此情形,庆来即向徐总工发起进攻,提出了诚恳的邀请;并且把问题考虑得非常周到,武汉的家庭安排,西峡的生活计划,家属及子女关系处理,西峡科研装备配套,工作生活环境安置,工作时间,武汉往返等等,考虑非常充分,安排到极致。徐总工说服了子女,带着爱人长住西峡,把退休的余热,全部奉献给了通宇,奉献给了与庆来共同热爱的炼钢保护材料事业。

同时,他以本地为主面向全国选聘人才,以灵活的手段优惠的条件,以志同道合兄弟般的感情,广纳贤才;以利益共同业绩优先吸引有志之士。高标准配备了片区销售经理,利用见苗浇水的激励办法,培育销售骨干,对重点对象亲自面授技艺,形成由庆来直管,高度忠诚勇于开发的销售体系。

现代企业需要与之相适应的现代经营模式。

庆来摒弃了家庭作坊式落后管理,吸纳员工参股,在西峡率先建起股份制民营企业。原来的家族式管理已不能适应公司快速发展需要,庆来首先实行管理体制改革。

为引进新思路,提高管理水平,他在繁忙的管理事务中,挤出时间学习管理理论,阅读国内国际成功管理案例,拜读国内国际管理大家书籍,系统阅看光盘讲座,与成功人士沟通管理体会,庆来上学不多,但有超人的记忆力和理解能力,在较短的时间里,很好地掌握了企业经营管理理论,熟记了管理经验和格言警句,管理能力迅速提高;历次公司大会安排工作,不用讲稿,但讲话条理清楚,层次分明,引经据典,目标实际,措施具体,入耳入心,听会者无不口服心服。

为破除家族式管理体制,他面向社会招贤纳士,重金高薪选聘高素质管理人才,他多次到省人才交流中心,看资料查档案,多次参加省级高层次人才洽谈会,提出优越的工作条件和优厚的待遇,与应聘对象,面对面洽谈考察。他的诚意感动了河南省冰熊集团副总程喜民,两人志向相投,思想接近,一拍即合,程喜民放弃大城市生活环境,辞去冰熊副总职务,甘愿追随庆来到西峡干一番大事业。

举贤不避亲。胞兄王庆德悟性强,细心好学,勤奋实干,同庆来一起摸爬滚打多年,在做市场中,留心学习了国营钢厂现代企业制度、管理流程和成熟经验;又有本地通的优势,熟知乡土民情公司家当,企业一个螺丝钉都知道放在哪里,哪个工人在哪住都知道。庆来大胆起用为常务副总,企业内部管理空前提高,企业效益显著增长。

在专业人员选聘上,庆来注重理论性人才和实用性人才并举,研发性人才也要同步配备。在产品研发上,以土生土长的一线自学性实用人才为基础,起用大学生,理论实践相结合,选择开发高层大专家搞研发。并在组建基础技术研发队伍同时,瞄向省以上的高层专家,先后聘请到北京、武汉、郑州等地一大批炼钢保护材料科班出身的专家。

精英荟萃之下,企业管理水平快速提高,生产技术飞速发展,销售渠道迅速拓宽,通宇公司如日中天。高产能的造粒塔,由一个发展到五个,同时又扩大引流砂生产线,先后上马了烧结剂和黏合剂生产线,增加了部分原材料的生产加工。不到三年,产值由不足千万,迅猛破亿。

通宇的发展,需要一个更加广阔的平台。

庆来几经考察论证,选择了毗邻西峡火车站,回车镇老庙岗的八迭河滩,闲置荒地300余亩,作为通宇工业园的选址。县政府专门成立了建设指挥部,明确一名副县级领导牵头,很短时间内,园区建设进入实质性运作,很快完成了立项征地和场地房屋拆迁。随即邀请华中科技大学知名设计专家,组织现场规划,绘制了布局合理、结构先进的现代化工业园区鸟瞰图。在场地平整基础上,及时做到通电、通路、通水,首批入园项目很快确定。烧结剂和黏合剂生产线等高端项目陆续入园。5

视野的扩展,让他“开疆拓土”,进军造福乡亲的旅游开发、医疗服务和新能源产业

企业实力在不断壮大,庆来的视野拓展向更广阔的领域。

进军旅游,涉足民生,新上新能源汽车项目…… 通宇,要致力裂变为多产业、多门类、跨行业的大型企业集团。

绿水青山就是金山银山。

2002年,生态旅游成为西峡支柱产业,庆来亦看好西峡旅游的巨大发展潜力。

五道幢石奇、山险、瀑特。庆来进山考察后,决定注资开发。他的战略设想很快得到县委、县政府的重视,指示有关部门,确定立项,协调地方政府和职能部门提供全方位开发服务。

本着精品开发、创一流景点的出发点,他聘请武汉华中科技大学园林专家教授,高起点设计,请西峡文化名人高端策划;险峻入云的人工栈道,清澈见底的溪流湖泊,五曲奔腾的精美瀑布,绵延惊险的刀梭山峰,靓丽绝壁的中原第一攀,还有阴阳太极井、鸳鸯晃桥、天然韭菜园、汉代人文马武山寨、汉光武帝刘秀屯兵跑马场等自然人文并举的精品美景很快惊艳于游客面前,迅速辐射南阳、郑州、武汉、西安等地。为吸引更多各地游人,景区又先后开发了宾馆餐饮等接待配套服务。引导当地农民参与土特产品销售,增加致富门路。地道山货、野菜菌菇、农家小吃、藤蔓编织、花草盆景等等,在增加景区特色服务的同时,也拉动了当地群众的经济创收。

景区在延伸服务的基础上,又利用了景区龙河水利资源,开发修建上下码头,配置充气筏游艇,漂流器具,绵延十余公里,集聚急流、缓滩、秀山、农家等自在惬意休闲漂流元素的龙河漂流深深吸引了八方游客。景区年接待游客5万人以上,多次被市里评为优秀示范景区。

21世纪之初,农村医疗卫生条件十分落后,看病难,看病贵,成为民生热点。

庆来思绪万千,儿时家父因病不治而亡的惨景历历在目。自从企业做大之后,他就萌生回报社会的念头,2004年他决定拿出多年积蓄,兴办医院。

“家乡父老养育了我,我办医院不图赚钱,也算是对家乡父老的一点报答。”庆来说。他充分咨询了省卫生厅、市卫生局领导,并北上京城诚邀高人策划。县委、县政府很快召开专题会议研究,成立专门工作小组,组织土地、规划、计划、卫生等部门专题研究,将院址选定在北三环新开发的世纪大道。接下来,庆来带领有关人员先后北上首都,南下广州、武汉等地实地考察,聘请华中科技大学设计专家进行庭院规划、建筑设计,草坪樟林,竹园花墙,小桥流水,盆景花坛,外观精美、功能完善的门诊、医技、病房主体大楼,一座环境优美、设备先进、技术一流的花园式现代化医院成为西峡山城一道亮丽的风景。

在21世纪初,许多人都不敢相信,0.35核磁共振、螺旋双排CT、大型全自动生化分析仪、超导直线加速器、高档彩色多谱显像仪等高档先进医疗设备竟出现在山城西峡;远程会诊系统与北京301、北京协和、郑大一附院、武汉同济等医院联网,开启了疑难病例专家远程会诊,百姓不出西峡,即可享受到省城乃至北京大医院专家的诊疗服务,这在西峡也是前所未有的体验。

医院运行不到三年,总资产达到1.32亿元,年门诊20多万人次,初期按300张床位规划,常住病人每天500多人,年住院病人1.6万人次,2008年又新建了第二座病房楼,床位增至600张,医疗服务不仅覆盖全县所有乡村,还辐射淅川、内乡、卢氏、栾川和陕西的商南、富水等地。

国家提倡发展新能源汽车,庆来看准了这一新兴项目,2010年与武汉理工大学合作,联合成立武汉理工通宇新能源动力有限公司,由通宇集团出资控股,武汉理工大学技术参股,共同研发新能源汽车高新技术产品。

经过校企共同努力,2012年初首批新能源汽车动力系统总成试制成功,在南京金龙汽车制造公司装机, 100台高档无排放、豪华低噪音通勤客车,首先被在南京举办的第二届亚洲青年运动会采用,作为亚青会运动员通勤服务专用车,广受运动员好评,首批投放市场就受到广泛赞誉。

2013年初,武汉市新能源汽车工业技术研究院在武汉市经济技术开发区挂牌筹建,这是全国新能源汽车行业研发监测的第二家机构。庆来出任研究院首任执行院长,填补了国家中南地区新能源汽车研究监测机构的空白,这为通宇集团新一轮发展注入了强大的后劲。

到2013年,通宇集团已发展成为集冶钢保护材料生产、旅游开发、综合现代医疗服务、冶金装备制造、新能源汽车研发为一体的巨型航母,年产值已突破10亿元,被省市授予优秀民营企业荣誉称号,跻身河南省民营企业百强行列;庆来先后被选为省政协委员、市人大代表,被评为全国优秀民营企业家。

乡亲的忧患,让他魂牵梦萦,他老想着要为家乡父老做点什么

极度穷困的童年,让庆来对弱势群体有一种特殊的情感。事业做大后,他每年都要拿出大量资金,接济困难乡亲。

“尽我所能,让更多的残疾人自立,让更多的乡亲看得起病,让更多的贫困孩子上得起学,让家乡的孤寡老人老有所依。”这就是庆来朴素的愿望。

为鼓励残疾人自强,他专门为残疾人开办了华能冶材公司,将轻体力、低技术含量的岗位,依照残疾等级和工作能力,安排给残疾人员,年安排残疾人就业达200多人。

当庆来了解到仍有部分群众因家贫看不起病,不少人因病致穷,因病返贫,就专门设置了医疗救助基金,自己先拿出200万元启动,每年不少于50万元注入,将基金以有偿形式让企业和医院使用。头三年,就有103人获得救助,救助金额达22万元。

他出资400万元,为中坪、湾潭两村十组架起五座钢混结构的大桥;出资150万元,为回车镇红石桥村群众修通了至村到户的水泥道路;回乡省亲时,出资5万元,为老家杏树沟村间小路加宽改造硬化。

每逢年节,庆来总要带上家人,对家乡60岁以上的老人,每人发放500元慰问金,每户发放大米白面香油慰问品,逐家逐户拜年。

为帮助贫困生圆大学梦,他累计捐资66.4万元,先后救助55名贫困学子;公司所在地的红石桥村、老庙岗村和豫西协和医院所在地的五里桥村的孩子们,凡考入大专院校每人每年发放2000元助学金,毕业后优先安置到通宇集团和豫西协和医院工作。

他出资20万元,为重阳镇八庙村捐建教学楼,就在突发疾病的当天中午,他还在施工现场督查工程进展。

在西峡深山区的米坪镇、石界河镇、二郎坪镇等地,都有庆来当“代理妈妈”的贫困孩子,在他代理的孩子中,有上小学的,上中学的,上大学的,亦有大学毕业参加工作的,其中有三位大学毕业后,由他直接安排就业,他供养每位“代理孩子”的生活学习费用每年达1万多元。

患难的家庭,让他倍加珍视亲情,他努力在做一个好儿子、好父亲、好丈夫

奶奶和母亲,在庆来心目中至高无上。

奶奶在时,不管工作再忙,他每天必到奶奶床前嘘寒问暖;母亲没有文化,有时言语不免尖刻,庆来经常劝导兄弟们:“咱娘这一辈子不容易,吃了不少苦,咱事事要顺着她。” 作为陪伴最多的儿媳,我更理解庆来,更理解婆母,按庆来的要求带出了尊老爱幼、团结和睦的良好家风。直到现在我还常和婆母在一起生活。

对子女,庆来在生活上关心备至,学习成长上却十分严厉。子女及侄儿侄女既喜欢他,又敬畏他。在他的言传身教和悉心训导下,孩子们比学习,比吃苦,比孝顺,在其侄儿侄女8人中,大兄妹四人,三人考入大学,一名出国留学,小姐弟四人个个是表现优秀的“三好学生”。

我和庆来是患难之中走到一起的农家夫妻,虽没有城市情侣那样的浪漫情调和文化人的诗情画意,但冷暖共知,心心相印。他主外我主内,上侍奉奶奶和老母,操理家务,下生养儿女,照看孩子。庆来是个顾家顾口的人,事业再忙,从没有忘记这个家,一日三餐尽量陪老见小,从不在外过夜。家,是我们排遣苦闷、化解压抑的避风港。在家里,不论大事小事,企业家事,我们都互相倾诉,细致沟通,共同面对。

小孩断乳后,我们商量暂寄姥姥家照看,我到企业帮衬,协助处理内务财务。几十年来,虽无花前月下、卿卿我我,但也实实在在、配合默契,互相都觉得,你离不开我,我亦离不开你。看他劳累辛苦,我痛在心里。每天不见他到家,我总是魂不守舍。偶尔,我因工作事务回家晚一会儿,他也是牵肠挂肚,四处问询。我可以自豪地说庆来不仅是事业上的成功男人,而且是个大孝子、好父亲、好丈夫。

长期的透支,让他猝然倒下,而我们心中,却矗立一个“百炼成钢”的巨人

长期超负荷工作,过早透支了身体。庆来绷紧的大脑,很少松弛过。

那是2013年夏天一个烈日炎炎的日子,庆来冒着酷暑,到他十分上心的捐建学校工地,查看工程进度和工程质量。刚进家门,一阵剧烈的头痛向他袭来,紧接着不省人事,紧急核磁共振检查为颅内大出血。

县领导赶来了,市领导也赶来了,以市中心医院专家为主的抢救小组,加上全国知名专家火速赶赴现场紧急救治,病势转危,又急转武汉同济医院,最终无力回天。庆来的生命,永远定格在2013年8月10日。一颗从大山深处升起的创业之星,就此陨落。

8月14日,是庆来出殡的日子。数万人自发赶来为他送行,“百姓恩人”、“回车功臣”、“哀迎庆来回归故里”……一条条群众自发打起的横幅无声地诉说着对这个龙乡之子无尽的留恋。

庆来太忙了。每次见到他,不是躬身快步上车,就是不停地打电话,要么就是滔滔不绝地分析市场行情,研判集团发展战略。这下,庆来终于可以休息,终于可以露出安详的微笑了。

庆来给人印象最深刻的,是一个“闯”字。他出生寒门,从一个乡间毛孩,成长为一名敢于担当、值得依赖的男子汉;他把一个家庭石墨小作坊,发展成为拥有3000多名员工、年产值超10亿元的宛西知名企业;产品由单一的炼钢保护材料,发展为多产品多功能,集炼钢保护材料、炼钢连铸铸造、新能源汽车开发生产、现代化医疗卫生特色服务为一体的大型企业集团。

庆来给人记忆最清晰的,是一个“倔”字。“不言败,不服输”已经镌刻在他的骨子里。从公司立项,到园区征地,景区竞标,每一个重大项目博弈,与能人拼智,与强人比勇,与高人过招,他一路走来,感染和激励了无数人。

庆来让人感慨最深的,是一个“容”字。“肚量有多大,能力就有多大”是庆来的自勉。那一年,他选中了与炼钢机械制造有关的铜板铸造项目,已投资8000多万元建厂地、引人才、上设备,在即将投产之时,县委发现同时上该项目的有数家,产能过剩,劝其下马转产,这意味着企业要蒙受很大损失。经过巨大的心理煎熬,庆来忍痛说服董事会成员,按照县委要求,立即下马转产。

庆来让人最为留恋牵挂的,是一个“爱”字。他爱美丽的家乡,爱淳朴的父老,爱忠诚的员工,爱饱经磨难的家人,爱陪他一路走来、不离不弃的爱人和发小,爱他成长道路上不断助力和鼓劲的领导、同事和萍水相逢拔刀相助的好心路人。

“优秀民营企业家”、省政协委员、市人大代表、县工商联副主席、副县级待遇……庆来用他的倾心付出,赢得了领导和社会的认可和尊重。他钟爱的,是他为之倾注毕生精力和心血的钢铁事业,他留下的,也是用数十年浴火涅槃诠释的“钢铁人生”。9

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