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结合职业定位概念的分析，涉及到对一份工作的多角度评价的问题。对一份工作的评价，可以有多个维度，可能涉及工作对社会、对组织、对个人成长的贡献，还可能涉及到工作的收入、发展空间、家庭平衡、组织贡献率...等等。 组织有组织的期待和发展模式，绝大多数人往往习惯于按照组织从它某一个发展需求的角度对自己的工作进行评价，这种评价有时候客观合理，有时候也可能会有所偏颇。可能按照组织发展需求的某一个视角进行评价，你的职业生涯发展不算很成功，你还可能会因此产生出职业倦怠感。但是按照职业定位的有关理论，你却会有可能发现，至少你可以努力避免将自己陷入到完全没有发展希望的领域，这对提高你自身工作的效能感至关重要！ 很多人之所以产生出职业倦怠感，很可能是因为你没有发现和看到你所做的工作背后所蕴含的生命发展逻辑，只是在某一个领域按照某一个单一的评价视角来看自己的职业发展，自己认为职业发展的不成功，从而产生出职业倦怠感。虽然同样一份工作从传统的视角看是这个样子，但是一旦你按照清晰的职业定位的视角来重新审视，你会发现原来你做的工作中按照新的视角来看包含着大量的有意义的成分和有价值的内容。  除了提高你对现有工作的效能感和职业存在感之外，清晰的职业定位还可以帮你发现你所做工作的职业红利，这里职业红利是指工作带给个人的工资奖金以外的好处。 当你没有意识到你每天所做的工作中按照清晰的职业定位来看含有大量的职业发展红利时，你并不知道这些东西有它的价值，你可能只是知道有这些东西，既没有认真梳理它的意愿也没有努力钻研它的动力，但当你发现这些职业红利与你的职业定位有非常紧密的关系时，你会像看到东方冉冉升起的太阳一样发现你有一个很清晰的发展方向，朝着那个方向你会发现你工作中平常太多不用、放在那里、无人问津的东西都变得鲜活起来，因为有了一个方向而变得有生命力起来。 结合生命线事件分析法，回过头来看你曾经经历过的事情，你会有不同的感受。生命线事件法是指在人生发展的过程中寻找那些从脑海中突然蹦出来，带给我们独特感受的事件，挖掘这些事件背后的生命意义，将背后的意义进行串联从而寻找生命发展的主旋律，将主旋律具体化，可能能找到我们的职业定位。 在我们生命发展的过程中尤其是在当时看来是“失败”的谷底事件，把它放在生命线的视角下来审视，如果能发现事件背后的意义，发现事件与人生的关系…… 的确这些事件就像冲刷河床的激流，经过这些事件，我们生命的河床会变得更加宽阔，我们对生命的理解会更加深刻！而且当时不能释怀的情感也会濡染见变得淡然和平静。既然这件事情已经发生，那它的发生自然有对人生发展促进的意义，关键看我们的审视和领悟。通过生命线事件分析法可以帮助我们逐步认识到“一切都是最好的安排”。  向阳生涯 国内首家专业职业规划服务机构 百名大咖联手为您的职业生涯保驾护航 最强职场正能量，最给力职场透析 尽在这里 ID：shengyaguihua1 |
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