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因为意外工作失误造成重大损失会怎么判呢

 简简单单336 2016-08-25
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。你说的重大损失是达到追究刑事责任的程度吗

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    来自： 简简单单336 > 《职场法律》

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