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忠诚是一个人所具备的基本原则，忠诚于自己的工作，忠诚于自己服务的公司，忠诚于领导，这是一个员工的高尚品德。对于下属来说，只有具备了忠诚的品质，才能赢得上司的信赖，进而被委以重任。 事实上，很多上司在用人时，往往是先看中下属的道德品质，然后才看下属的个人能力，而品德最为关键的就是忠诚。那些既忠诚又有能力的下属是每个上司都心仪的得力助手。既忠诚又有能力的下属，不管到哪里都是上司眼中的优秀员工。职场晋升法则就是忠诚能圆你的升职梦。 诱惑是什么，就是当我们在职场取得一定成绩之后，别的公司想要来挖墙脚，用高薪和职位来拉拢我们。这时候，很多员工会选择离开。但是，李立却坚守住了本心，选择了与公司继续走下去，正是这样的忠诚，让他在职场中取得了成功。 在职场上，总会有一部分下属，为了自身利益，而不考虑上司、公司的利益，不是跳槽就是三心二意，甚至泄露公司的秘密。事实上，任何公司都不能容忍或原谅自己的员工对其不忠诚。不论你的学识、才能有多高，如果不能对公司表现出忠诚，就很难获得重用与提拔。 这也正是许多管理者在挑选下属时，宁可要那些诚实、讲信誉的职员，也不愿要那些精明能干，却跳过很多次槽的人的主要原因。正如一位资深的人力资源经理所说的： “当我看到申请人员的简历上写着一连串的工作经历，而且是在短短的时间内频繁地换了几份工作的时候，我对这个人的印象就会大打折扣，这说明这个人适应性差，而且缺乏忠诚和执着精神。” 忠诚是下属立身于事业的根本，一个禀赋忠诚的下属，能让上司乐于接纳，在赢得上司信任的同时，更能为自己的发展带来莫大的益处。反之，一个人如果失去了忠诚，就等于失去了一切。从某种意义上说，一个人放弃了忠诚，就等于放弃了成功。 微信公众号：万马奔腾人才库（ID:hefeiwanmabenteng） 网址：http://www./ |
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