姜肥东摄影作品 -1-有一技之长 “一技之长”可以分为两种来看。 一种是天生的,有过人的天赋,譬如:会舞蹈、会唱歌、会主持、会演讲… 没有?没关系。 还有一种是后天培养的,通过学习:会做出漂亮的PPT、精通使用各种办公软件、精通使用各种传媒宣传软件(微信公众号等) 充分发掘自己的能力和潜力,很快就会被领导发现。 -2-敢于表现自己 带过不少新人,刚毕业那种腼腆和纯真着实是一种难得的财富,但这对个人进步并没什么卵用。 因为腼腆,新人经常不好意思主动表现自己。并因此错过不少被领导“发现”的机会。 遇到自己有信心完成的工作,勇敢的说一句:“或者可以让我试试。” 是金子总会发光,想早点发光?那就得自己主动抖一抖自己身上的尘土。 -3-学会带着“答案”去说问题 慢慢的,你会发现,提出一个问题往往是一件容易的事情。 但领导想要的不是问题,而是答案。 请你,是让你来解决问题的,向领导汇报问题的时候,试试带上自己思考出来的解决方案。 -4-及时反馈你的工作进度 “小李,我上星期让你做的工作,怎么还没有做完?” “领导,我上周就做完了呀!” “什么?那你怎么不及时告诉我!” “您没让我告诉您呀…” “你,你,你…你这小子。”老板已吐出九两鲜血… 新人通常容易忽略的一个问题就是反馈——对自己工作进度的反馈。 为什么要反馈?一是领导有时刻关心进度的需求,以免项目过程中出现突发情况可以第一时间处理;二是及时反馈是对上级的礼貌和尊重。 -5-比“完成”再多做一点点 看图说话,二选一提拔,你会选那个员工? 员工一: 员工一 员工一 员工二: 员工二 燃烧自己,照亮别人,我是姜肥东。??? 如果你觉得我的文章有用,请留下你的赞和关注哟! 著作权归作者所有 |
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