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我和很多人一样找工作不知道自己做什么，好的企业自己进不去，差的企业自己不愿去，总是被自己的学历导致没自信，自卑。 很多企业的招聘信息中都写着本科，大专等学历，那对于我们这些初中生，高中生都没有选择了么？或者是我们因为学习文凭低都要低人一等吗？难道我们只能和LX技校的学生在一样企业上班吗？ 如果你的高度只停留在这个档次，那么你就没有能力去争取更好的公司入职。 我初中没毕业，和大家一样都想找个好工作，当看着很好的公司待遇各方面都还不错，但是因为自己的文凭有限就失之交臂，很痛苦，那怎么办。 小的企业都看不上。 为了能对自己的将来负责人，加上自己不甘现状，人家能入职，我就差一个学历，学历真的那么重要吗？ 企业需要择业人的文凭本质是什么？ 是有知识？有素质？有能力？有见识？聪明？易管理？ 我觉得都不是，因为学历文聘是在大范围筛选人才，但是也不排除文凭低的能入职，只是看你争不争取了。 你要完全的明白企业找什么样的人入职，本质在于什么？ 本质在于你能有能力胜任，目前公司所缺乏的岗位人员职责。 简单讲就是，你来了就能立马顶上这个职位。 那么我们怎么做呢？  市调、市调、还是市调 市调是择业中的利器 市调是打开企业大门的敲门砖 初步我们要做一份有价值的简历，简历一定要诚实，并且重点写自己的经历，能力体现的地方，以实际的文凭。 简历就是一张纸而已，关键看你怎么下一步做。当我们简历投递上去之后，我们可能简历原因不会过，但是这里讲数量级投递简历，肯定会被选中的，因为你和别人不一样，你是什么学历，而其他的学历都是高学历，你在中间会差异化，面试官也非常期待你的面试时如何的，做好这一点会迎来面试的。 那么面试就是需要我们之前准备市调报告，市调公司背景，工作流程，公司人员，公司文化，等等市调的越详细，越好，当你面试你就直接与面试官讲公司工作的情况，而不是扯淡之前经历怎么怎么样，你与面试官直接谈上工作的事情，仿佛就是公司的人了，你面试直接与面试官谈公司是不是就有话题说了，自然掌握面试主动权。是不是对你的面试完全差异化？然后交上一份目前这家公司岗位存在的问题和解决方案，你自己入职这个岗位我会怎么做？ 如果这家企业非常棒，你还想在留下来工作，人家死磕学历低怎么办？那你就杀手锏，我不要薪水，免费给你做可以不，然后丢下一句话，我就想和贵公司一起成长，我愿把我的青春奉献给公司！  当你一再坚持下，我相信一定会被你的行为所感动，如果真的意外没有过，没有关系，还有下次面试一样可以在面试的对吧。 凡是先付出，你的用心和努力一定会获得你想要的！ |
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