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很多时候你问别人意见， 他们所表达的观点， 是他们自己的解读， 你最终的选择， 仍旧要自己权衡利弊。 作者：卡西 来源：卡西姑娘（ID:kaxigirl） 授权 TalentGuide 发布 1. 冉冉想跳槽，把问题扔到群里问众人，怎么办。 她现在的公司规模不大，但工作氛围不错，同事相处的极佳，尤其是领导，没有半点架子，整个公司上下一派自由和谐的景象。 “但是工资不算高啊。”冉冉总是感叹，还完房贷也剩不下什么了，不知道猴年马月才有涨工资的机会。 冉冉动了辞职的心思，于是把简历偷偷挂在了招聘网站上，看到合适的就投个简历，有的时候也能接受到对方抛出的橄榄枝，但一到对方打电话要求面试的时候，冉冉的心总是忍不住虚起来，摇摆不定，想去，又不想去，纠结，再纠结。 现在的同事们相处的极好，除了工资低点，随便拿出一点那都是优点，担心下一家公司再也遇不见这样好的氛围。 可是，不走出去的话，职业规划还有什么意思呢？人往高处走不是吗？人要成为更好的自己不是吗？ 是的，冉冉这样告诉自己，可是，在一个非常不错的公司在她面试之后邀请她入职的时候，她的犹豫又开始了。 众人七嘴八舌，态度不一。 有的说“当然要辞掉了，这点钱够做什么的，况且还房贷压力那么大。” 有的说“支持辞职，在一个单位还能做一辈子吗？一眼就望到头的生活，每天都一个样，没意思。” 还有的说“我觉得你现在的单位挺好的，工资也没有你说的那么可怜啊，你比我挣得还多，我都没说啥。” 更有的说“不如你再等等，说不定会有更好的公司来找你，待遇更高，那会儿你就不再犹豫了。” 冉冉说，她觉得最后这个朋友说的不错，说不定会遇见更好的呢，邀请她入职的这家公司，工资比现在的要高不少，但会经常加班，且是单休。 有人支持的建议，就像定心丸一样，让她一下子放松了起来。 所以，有利有弊吧，她狠不下心来，决定继续观望，简历接着投，现在的接着做。 可是，没过多久，冉冉就跑来跟我说，她好后悔当时没跳槽。 原来，冉冉现在的公司，本是两个老板合伙注册，现在因为亏损，其中一个老总要撤资，继而冉冉他们也面临着站队，甚至裁员。 冉冉很苦恼，早知道就不听群里那些人的建议了，顺着自己当时想跳槽的心直接跳了多少啊。 从上次拒绝那家公司之后，冉冉甚至再也没有接到合适的面试邀请。 冉冉叹气，在后悔中度过了好多天，情绪非常低落，如今又重新开始更新简历。 2. 日常生活中，很多事情经常会拿不定主意，总想着找一些懂得的人出出主意，提个建议，给个策略，想要在他人那里得到一些支持和印证，可结果，往往是适得其反。
可他们的解读，怎能代表你？ 他们可以提供自身经验仅供参考，但你最终的选择，仍旧要自己权衡利弊。 一件简单的事情，在多人的解读下，就会出现多种结果，你又不太有主见，每一种建议你都试着往自己身上套，这个有道理，那个也有道理，权衡利弊，你选择了一个看起来对现状伤害最小的。 事实上，这只是你在众多建议中做的选择，而非你自己真正的内心需求。 你乱了。 所以，当你选择了其中一种支持之后，得到了自己不喜欢的结果，就容易耿耿于怀，就容易后悔失落。 我以前对生活不太上心，遇到事情，总是要问一问身边人。 但我发现，那样会更乱。 比如买衣服，有几款特别纠结的时候，我就把身边的姐妹们问一个遍，哪个颜色更好看，哪个款式更时尚，哪个价钱更合理。 众人褒贬不一，态度各异。 有的时候，问完之后，我都没有买的欲望了。 那会儿，我经常不太能自己决定一件事，这种没自信极度的困扰了我。我很依赖秦先生，任何事情必须要与他商量，要他给我拿主意，哪怕我买一件看好的东西，都要等到下次拉着秦先生去看看，再做决定。 说白了，就是我们需要有人来帮忙承担责任，选择本身会带来什么样的后果，没人知道，我们想要一个最好的结局，就要有所参考。 如果这种责任有人帮忙承担，一旦结果不如人意，我们就有了理由和借口，你看看，不是我的问题，是他们帮忙选错了，唉，当初坚持自己就好了。 久而久之，这种逃避成瘾，以致于，几乎形成了习惯。 3. 其实，当我们做一件事情之前，内心都是有自己想法的，我母亲对我说，这世上没有绝对的对和错，在不违背规律并合法的状态下，你要相信自己是选择对了的。 这会让你没那么多陷入悔恨里的情绪，坚持自己的意见，是很重要的事情，自信的人才有出路。 要锻炼自己不依赖他人的习惯，就要先在一些小事情上自己拿主意，尽量试着别去求人，让自己在小事中获得一些成就感，提升自信。 自信的人心情会开朗，开朗之后看事情就比较大气，而大气之后，才更容易做出与自己有利的选择。 你想做的事，不用问别人，应该问的，是自己。 关 于 本 文 作者： 卡西，简书签约作者，爱把酒言欢，也爱柴米油盐，新书《你总是太容易放过自己》已上市。 |
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