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来自: 闻古博今 > 《职场》
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为什么一些有能力的副职在单位很被动?
组织上对副职的定位已经很清楚了,副职要服从正职领导,并协助正职分管某一方面的工作,副职要对正职负责。副职首先要服从正职领导,这是职责所在,但有能力的副职,有时候瞧不起正职,有时候是为了争...
我当正职领导的时候,曾经跟副职和中层领导...
我当正职领导的时候,曾经跟副职和中层领导...我当正职领导的时候,曾经跟副职和中层领导说过,我们之间要思考的问题是有区别的。言下之意,就是我要思考和把握的是单位未来的发展方向和人才培养的问题...
单位有个副职领导,今年后半年就要退二线了,两年前提的副职,等于说
单位有个副职领导,今年后半年就要退二线了,两年前提的副职,等于说单位有个副职领导,今年后半年就要退二线了,两年前提的副职,等于...
莫让副职成“附职”
莫让副职成“附职”从近几年发生的领导干部职务犯罪的案例来看,往往在查处正职的同时,副职也“同根相连”,副职成了名副其实的“附职”。少数副职本身政治素质较低,分辨是非的能力较差,只要正职发...
干单位的副职,管的太多,正职烦,啥都不管说不敬业,该怎么办?
干单位的副职,管的太多,正职烦,啥都不管说不敬业,该怎么办?上面已经说了,双方之间是存在着一种博弈的关系,所以领导自然会对你有...
什么是职务什么是职称?
以公务员为例,职务按级别分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职。职称的应用主要是在事业单位中...
单位副职莫踩4条红线
单位副职莫踩4条红线。副职要配合一把手的工作,对副职来说,工作既要到位,又不越位,这个度很难把握,需要较深的内力,过与不及都不会...
一个单位多个副职,分工方面如何看待副职有的被重用有的受冷落
一个单位多个副职,分工方面如何看待副职有的被重用有的受冷落。领导就喜欢那种有能力、办事儿靠谱的副职,用起来也顺手,而且还不用担...
中层领导如果开始热衷以下几点,那就说明公司走下坡路了!早预防
因为单位的事情就是他自己的事情,偷懒那是骗自己!单位的底层工作人员,也不大不会偷懒。单位里面最舒适的人,可能就是中层领导和副职了!一些“老油条”的副职,总是在开会时学会沉默不表态,学会沉...
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