用人单位能否在员工医疗期结束后与其解除劳动关系? | 理法师推荐

问题：用人单位能否在员工医疗期结束后与其解除劳动关系?

　　

建议：

　　

《劳动合同法》规定：第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　

因此，员工在医疗期结束后，用人单位仍可依据劳动合同法中规定的可解除劳动合同的条款与员工解除劳动关系。

　　

小贴士

　　

在医疗期内，用人单位不得以员工不能胜任工作为由与员工解除劳动合同,但是协商解除与员工违纪解除仍然适用。如双方协商解除的，应当签订《解除劳动合同协议书》

　　

另外，员工医疗期满仍然无法从事原工作，也不能从事另行安排的工作的，公司应提前一个月向员工发出《解除劳动合同通知书》。

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