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来自: 半刀博客 > 《替班》
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员工打架受伤,哪种情形下是工伤?哪种不是?(案例对比)
李某出院后,向当地劳动部门申请工伤,得到支持。对此,劳动和社会保障部办公厅对大连市劳动保障局关于对《工伤保险条例》有关条款释义的复函中指出,“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”中的因履行...
员工辱骂同事“神经病”被打,一二审不予认定工伤,再审改判
本院二审认为,根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定,各方当事人对王某是在工作时间...
员工因工作发生矛盾互殴受伤,是否属于工伤?
员工因工作发生矛盾互殴受伤,是否属于工伤?《工伤保险条例》 第14条第3项规定, 职工在工作时间和工作场所内, 因履行工作职责受到暴...
员工提前回家,是否构成工伤(转专家讨论) - 法律咨询 - 丹阳翼网论坛 丹阳,百姓视点,...
员工提前回家,是否构成工伤(转专家讨论) - 法律咨询 - 丹阳翼网论坛 丹阳,百姓视点,...员工提前回家,是否构成工伤员工提前回家,发生交通事故,是否构成工伤《工伤保险条例》实施后,各地也出台了...
工作时打架受重伤,不算工伤法院:因为这并非“履行工作职责”
工作时打架受重伤,不算工伤法院:因为这并非“履行工作职责”工作时打架受重伤,不算工伤法院:因为这并非“履行工作职责”2014年09月19日 来源:齐鲁晚报 本报日照9月18日讯(记者 王裕奎 ...
帮同事加班受伤是工伤吗?
帮同事加班受伤是工伤吗?顾某系蒙阴县某公司技术操作员,2015年1月30日下午5点30分下班时,同事李某被公司安排加班,李某要求顾某留下来帮着一块完成加班任务。劳动仲裁部门答复:按照《工伤保险条例...
女子值班被性侵,还致死了!法院:这不是工伤……
法院:这不是工伤……按照《广东省工伤保险条例》第六十五条规定:“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的,不适...
上班途中被人当成情敌刺死,算工伤吗?
2018年6月8日,人社局认定张某步行上班过程中受到的暴力伤害,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形,作出《不予认定工伤决定书》,对张某决定不予认定工伤或者视同工...
工作时因嬉闹受伤不应认定为工伤
后李某申请工伤认定,人力资源社会保障部门经调查后认为李某受伤不属于工作原因,不予认定工伤。第二种意见认为,如果李某在工作时,在厨房间行走时不慎摔伤,可以认定为工伤,但是与赵某之间的肢体冲...
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