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今年在柳河县师训部的领导下，我校师训工作开展的井井有条，一切工作能按部就班的进行着，经过一年的教师各级各类培训，教师的综合能力和业务素质有了明显的提高与进步，下面分别进行总结： 全员培训工作 我校能按照进修学校的要求按时及时参加柳河县教育局和教师进修学校组织的各级各类各项活动，接到通知之后，及时布置给相关教师，让其做好培训学习的准备，要求教师不许迟到、早退、做好外出听课记录、写好心得体会，回到学校之后按照要求上一节示范课或者引领课，让与会本人学有所得学有所获，其他教师也能从中学到教育教学方法和经验，以便用于自己的教育教学当中。另外，我们按照通知和学习时间，按时做好收缴、记录与存档工作，此项工作具有一定的科学性和合理性。 在校本培训工作中，我们能按照上级要求有针对性地对教师进行培训，我校利用每周三认真组织教师校本学习，做好笔记，内容要求和教育教学相关，让每位教师在自身素质和业务能力上都有所进步与提高，全面提高我校的教学教学成绩。 骨干教师的引领工作 我校的骨干教师在年初按照师训部的要求，签订帮带责任书，然后每个月至少相互听评课2节，不断研究与探讨教学方式方法，互相提高与进步，在骨干教师的帮助下，我校的青年教师进步很大。 骨干教师在工作上必须严格要求自己，处处做出榜样，因为榜样的力量是无限的。 每学期骨干教师都要上一节示范课，起到引领的作用。 骨干教师的度数活动开展的也不错，每个话题都写一篇感悟，感悟自己的教学行为，感悟自己的心理变化，感悟自己的言行举止，感悟自己的引领作用；通过读《优秀教师的成长解码》这本书，使我们都有了很大的进步，同时写好读书笔记，为了迎接年末的骨干教师考试，大家都做好了充分的准备，同时也在各方面提升了自己的能力与价值。 |
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