|
心愿是对未来美好事物的期盼，面对即将的到来新的一年工作和生活，机关干部也有自己的小心愿。 1、希望内容里子多一些，形式面子少一些。上面有号令，下面有动作，这是一个工作的闭环。机关干部的很多工作就是要做好上传下达，把首长的决心意图传递下去，把基层的落实情况反馈上来。但各级领导为了突出行动迅速、落实有力的效果，使得机关干部在推动工作时不得不把规模搞得越来越大、场面搞得越来越大、投入搞得越来越大，生怕动静小了落一个推进不力的印象。希望新的一年可以少一些面子工程，按部就班地干，一步一动的推，不妨让子弹多飞一会。 2、希望常态基础多一些，刻意创新少一些。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。工作要有新的成绩，就要谋新篇开新局。机关工作通过创新手段方法解决沉珂积弊，是非常必要的，但也有不少本该常态常抓的工作重了上篇文章、轻了下篇文章，创新了口号却放松了落实，搞了好多“半截子”工程。希望新的一年不必刻意求新，能多做一些抓基层打基础的工作，切实多见一些成效。 3、希望层层加码少一些、减法增效多一些。加码主要连着两个方面，一个是上面传下来的，每一级机关传下来的事情越来越多；还有一个是传统传下来的，每个领导上来都要干一些事情，所以事情就越来越多，让相对下级的机关干部苦不堪言。希望新的一年这样的加法少一些，层层减负，让机关干部都能轻装上阵。 4、希望规定动作多一些，自选动作少一些。单位多了就有竞争，而差异化是形成竞争优势的有效手段。因此，不少单位对有特色的工作、活动，投入精力比较大；对一些普适性的经过科学顶层设计的规定动作，反而不怎么去做，该开的会不开，该落实的东西不落实。不少机关干部为了追求特色，到处寻找“宝典”却荒废了“经典”，逐了末却舍了本。希望机关干部在新的一年可以踏踏实实完成规定任务就好，不必绞尽脑汁另辟蹊径。 5、希望依法办事多一些，人情世故少一些。协调是机关办事的基本方法，上下通畅、左右顺畅也是机关有效运行的重要保证。但是协调的多了，遇事当前，就习惯性的总是先看是什么关系，总想要把它摆平，按法、按规矩、按规章制度办事反而成了不讲情面的公事公办。希望新的一年机关干部可以少费些心思琢磨人、琢磨事，只需要照章办事就能把事办妥当。 6、希望学习充电多一些，无谓奔波少一些。机关干部腿要勤，多下基层才能掌握实情。但有不少奔走却是繁文缛节的层层陪同、走马观花的检查评比、千篇一律的文山会海，跑秃了鞋底，跑秃了脑门，却只是跑跑颠颠，学问没有长进。希望新的一年可以少一些无谓的奔波，真正有时间静下心来研究工作本身，能力上能有长足的精进。 7、希望晋升通道多一些，职业焦虑少一些。机关干部可上可下，上可以当机关领导，下可以到基层代职。机会多了，焦虑也多了。既要关心着本级机关晋升的路子，还要惦记着下面基层代职的位子。希望新的一年随着改革推进，对机关干部交流使用、交叉任职等制度设计能够越来越规范，越来越明确，让机关干部能够提前有预期，安心干工作，不必担心误了前程。 8、希望陪伴家人多一些，加班加点少一些。机关工作责任重大，加班加点在所难免，为了工作实效加班，机关干部责无旁贷。但仍然希望新的一年休假制度落实再刚性一些，陪着加班、等着加班能够杜绝，让机关干部多一些时间陪伴家人。 9、希望福利保障多一些，后顾之忧少一些。工资现在涨了不少，但是房价、菜价、学费也在涨，家庭刚性支出更是在涨。希望新的一年福利保障能够越来越细分，切实让在一线城市工作的机关干部也能住上够住的房子，让两地分居的机关干部不必把工资都花在路费、学费上。 10、希望职业认同多一些，误解曲解少一些。新的一年，希望职业认同度可以越来越高，让机关干部们可以放心地穿着制服出门办事。希望越来越多的人理解和支持，越来越多的人认识到我们的工作和全社会的安全与幸福紧密联系在一起。 华哥读报兄弟公号，欢迎广大读者关注↓↓ |
|
|
