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这样读重要事项,你就能读懂所有公司!

 xm风帆 2017-01-11

今天介绍年报核心章节中的第四部分:重要事项。

核心章节之主要财务指标和管理讨论分析,

可查看链接https://xueqiu.com/1830902728/79337306

核心章节之资产负债表分析

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核心章节之利润表分析,可查看链接https://xueqiu.com/1830902728/79907011

中顺洁柔2015年报中,重要事项章节可带着八卦的心态来看,很好奇想要刨根问底的感觉。以及,可将三年来的重要事项章节比较来看。这些年来,对企业来说比较重要的事项都有哪些?有没有发生变化?

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一、哪些是“重要事项”中的重中之重?

2015年年报中披露的重要事项共有20项,下图中用红色着重标出的章节为比较有用的部分。

第1项:披露了公司近三年来的分红情况,企业对股东是否慷慨;

第5项:披露了事务所是否给出了非标准审计报表,提示了企业有无做假账的风险;

第6项:重大会计政策和会计估计的变更,可用来调节利润;

第8项:频繁更换会计事务所的公司,存在做假账的可能;

第11项:重大诉讼、仲裁情况,提示了企业未来存在的经营风险,特别是对商誉的影响;

第14项:股权激励对企业的经营和人才的流动意味着什么?这样读重要事项,你就能读懂所有公司!

二、公司分红状况反映了企业的盈利实力

大笔现金分红,不仅表明了企业盈利状况良好,地主家里有余粮了;也反映了企业对未来的预期——如果觉得自己明年的日子不好过,企业还会把钱分出去吗?单看中顺洁柔的利润分配没意思,故可将太阳纸业与之对比来看。

1、每股分红与每股收益的稳定性相关

与太阳纸业相比,中顺洁柔对股东比较小气。

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自2012年以来,中顺洁柔的每股收益一直在下降,在2015出现了增长,所以当年的分红也随之增加,从每股派现0.1元增加至每股0.5元。

2012年以来,太阳纸业的每股收益的波动都要比中顺洁柔小,分红也比中顺好,可见每股收益的稳定性对企业分红很重要。

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2、猜猜看中顺2016年业绩如何?

可供股东分配的利润=净利润-盈余公积+以往年度未分配利润,所以公司敢不敢分红得看公司盈利与否。根据中顺2016年的三季报,前三季度营业收入较去年同期增长了32.58%,由于收到货款给企业带来了现金流,所以企业不仅归还了大量借款,还预付了一些款项。业绩向好。

三、企业与会计事务所的博弈

董事会、监事会及独董对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明,以及聘任、解聘会计事务所情况,会提示我们企业有无重大经营风险。

1、“非标准审计报告”会出现在哪些公司?

新三板企业以及带帽的ST股票,容易出现非标准审计报告,比如*ST川化。

正常情况下,非标准审计报告不适用于企业,比如中顺:



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特殊情况下,该项目的内容就多了起来,比如*ST川化。



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2、频换更换会计事务所意味着什么?

中顺洁柔属于从一而终的,连续9年都没有更换会计事务所,对广东正中珠江会计师事务所情有独钟。



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但是*ST煤气000968.SZ就不这么专一。前几天它发布了变更会计事务所的通知,对不起立信我不用你了,我比较喜欢瑞华。理由是“为了提升审计效率”,但是看在它净利润一路下滑连续亏损的份上,给人的感觉是此处需要八卦:会计师是否是因为不想承担太大的风险而易主的呢?
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四、会计估计变更对利润的影响

2014年的时候,中顺洁柔变更了固定资产的折旧年限,使得公司的净利润增加了636.75万;2014年公司的净利润为6750.22万。也就是说,该会计政策的变更,使公司增加了10%的利润。

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2015年的会计估计变更,使得中顺的利润总额减少了39万,当年的利润总额为1.18个亿,所以该项变更对净利润的影响可以忽略不计。
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中顺2014年的业绩不如2015年,所以变更折旧年限来拉高利润;2015的时候业绩好转,依旧有会计政策变更,但对利润的影响已经无关紧要了。这样想是不是太邪恶了?

五、股权激励对公司业绩有哪些影响?

股权激励不只是一个口号,我们要明白股权激励对公司的经营和人才的流动意味着什么。激励的对象是谁,主要是哪个层面的员工。

2015年,中顺洁柔开始实施股权激励计划,首次授予1713.30万股,首次授予的激励对象总人数为242人。股权激励计划提高了公司营销团队的战斗力,这也是公司2015年业绩好转的原因之一。



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六、关联交易,最叫人放心不下

中顺洁柔的关联交易最值得关注的有两块:一是广州市中顺贸易有限公司,其法定代表人是邓冠程,为董事长邓颖忠的侄子;二是公司的实际控制人邓颖忠、邓冠彪和邓冠杰。这样读重要事项,你就能读懂所有公司!

中顺贸易有限公司是否存在股东曲折占用资金的猫腻,从年报中无法得知;公司租用实际控制人的房子,所以每年都要向他支付租金,真的是公私分明。这样读重要事项,你就能读懂所有公司!

四、总结

本文主要介绍了重要事项中的5个方面:利润分配;与审计的博弈;会计估计变更对利润的影响;股权激励给公司带来的改变;关联交易背后的故事。

2015年,股权激励计划为公司的业绩提升贡献了力量,公司也不必像2014年那样变更固定资产折旧年限来增加利润,给股东发红也更大方了。跟用了9年的会计事务所依旧是好基友,依旧租用老板家的房子,依旧跟老板的侄儿的公司做生意。好像一切都在平淡的进行着。

That's all。

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