年底是欠薪事件的高发时段,在忙碌了一年之后,许多劳动者唯一的盼头便是老板结算完工资,然而幸福地踏上回家的路途。但是,仅仅是这样一个简单的“愿望”,仍然有许多人无法实现。 ![]() 打开新闻搜索,关于欠薪、公司恶意拖欠工资的新闻不绝如缕。我们心疼这些劳动者的同时,也不禁深思,为什么他们的合理劳动所得就不能有效地得到保障呢? 近日,新三板也有两家公司疑似因拖欠工资而成为新三板的“红人”,即优诺股份(833794)和艾迪尔(831514)。 优诺股份(833794):董事长承认存在拖欠员工工资的现象 2016年上半年,优诺股份因存在两笔重大诉讼,且涉案金额高达4368.76万元人民币,占期末净资产比例185.69%而被主办券商发布了风险提示。涉及诉讼一事使得公司多处银行账户被冻结。优诺股份本该在2016年6月30日支付员工工资共计248.86万元人民币,也因资金紧张而无法支付,存在严重的拖欠工资现象。 近日,优诺股份又被爆料,公司欠债权人2.3亿元人民币,已拖欠员工工资长达8个月,或将面临“关门大吉”的风险。而对于网传的这一消息,优诺股份董事长却有不一样的说法: 拖欠员工工资一事确实属实,但是具体欠债金额目前并不能确定,因为部分员工的要求,公司认为不太合理。 尽管如此,被拖欠工资的员工怕是很难过个好年了。 艾迪尔(831514):恶意拖欠民工薪资,法不能容 如果说优诺股份是因无力支付员工工资而被迫“顶风作案”,那么另一家新三板公司艾迪尔便是“有意而为之”了。 ![]() 据了解,艾迪尔及其上海第一分公司曾在2015年与浮石(上海)投资管理有限公司签订了办公室装修工程的《装修合同》,合同金额为人民币1168.89万元人民币。但艾迪尔在履约期间不仅屡次拖工期、工程质量不合格还拖欠了工人工资高达上百万。 艾迪尔不仅拖欠民工工资,还煽动工人到浮石(上海)投资管理有限公司讨薪,严重破坏了该公司的正常运营。无奈的浮石(上海)投资管理有限公司便向法院提起了诉讼,将艾迪尔告上法庭。 对于2016年上半年盈利能力并不乐观的艾迪尔而言,该合同的签署本来是能够有效地缓解公司目前的不太乐观的经营状况,但事情却朝着事与愿违的方向发展,倒是许多人始料未及的。 作为一家新三板上市的企业,良好的公众形象和信用是公司赖以生存的准则,而如果这些事情都被证实属实,那么对于艾迪尔的持续经营将造成十分不利的影响。 无论如何,我们只希望越来越多的企业能够真正对得起“诚信”这个简单的承诺,让辛劳的民工不再因被拖欠工资而留下心酸的眼泪,做一个真正知法守法的良心企业。
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